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九三（略）委會、陳可樂委員：
您提出的210號《關于加強科教人一體融合，賦能新質生產力高質量發展的建議》的提案收悉。該建議緊扣國家創新驅動發展戰略，立足（略）產業轉型升級實際，對深化教育、科技、人才一體化發展提出了前瞻性、可操作性的寶貴意見，（略）培育新質生產力、推動高質量發展具有重要指導意義。經研究，現結（略）工作實際，就有關事項答復如下：
一、2025年工作進展
（一）強化統籌協調，完善“一委三辦”運行機制
一是強化組織架構。基于“一委統領、三辦協同、整體推進”組織體系，進一步明晰架構，健全機制，秘書處已步入常態化運轉階段，各項工作有序推進。二是健全工作體系。已完成《（略）），為區域高質量發展注入動能。
（二）聚焦要素保障，增強產業轉型驅動力
一是深化低效用地整治提升。以市場化手段推動“騰籠換鳥”，低效整治提升專班、區經信局和蓮都（略）等部門開展企業入園協議履約管理。今年以來，已促成藍天制筆對凱希諾、博峰銅業對迦藝金屬兼并重組，申華環保租賃國投集團閑置廠房，甬麗科技租賃萬眾閥門等4宗土地的盤活利用，合計面積78.12畝，有序推進勇安軸承（79.4畝）法拍程序，加快限期騰空交房進度。二是實施大規模設備更新。根據工業重點領域、電子信息重點行業設備更新改造項目申報工作的通知，結合《（略）工信領域推動設備更新及優質產品供給實施方案》，通過全量排摸在庫技改項目和謀劃中的項目，指導企業申報國家大規模設備更新項目，最終（略）級層面審核項目7個，通過省級層面審核并向國家發改委推薦項目3個。恒大電氣、茗葉科技、實利電機3個項目已入選2025年度省生產制造方式：（略）
（三）夯實創新基礎，（略）
一是推進科技強基工程建設。全力推進白橋美麗健康創新港項目建設，總投資23.6億元，（略）投資7.3億元，即將投入使用，作為科研成果轉化、（略）。二是實體化研究院建設成果顯著。浙江工商大學綠谷食品健康產業研究院一季度解決企業技術難題3項，新增橫向合作項目1個，5月舉辦“麗九味”特色食品技術開發培訓暨成果對接會，聯動40余家蓮都企業推進產品創新升級。與浙江清華長三角研究院簽訂戰略協議，謀劃戰略合作框架協議子協議內容，（略）和綜合科創體系。三是構建科技成果轉化體系。（略）麗水示范基地建設，（略），推進國家科技進步一等獎成果“節水抗旱稻”研究及產業化。走深走實以“147”為特色的“浙麗轉”（略）徑，按照“一縣一業一院”合作模式，（略）實現科技服務規上企業全覆蓋，今年以來，聯合高校進行深入走訪，累計走訪企業100余次，征集企業技術需求53項，促成科技成果轉化項目4個。協助企業（略）標準化項目1項，起草團標1件，為企業創新發展注入強勁動力。
（四）突出產業提質，強化主體培育攻堅
一是主體培育成效顯著。今年以來，已認定創新型中小企業5家、省專精特新企業2家（三正箱包、小毛驢）；推薦申報國家專精特新“小巨人”6家。二是產業集群加速構建。美麗健康產業鏈培育縱深推進，納愛斯生態產業園項目于5月奠基開工，翰爾西健康科技、白橋數字健康智造等重點項目同步持續推進。蓮都閥門產業進一步建強，特色細分領域精密球閥，成功入選省級中小企業特色產業集群。三是綠色和智能建設雙輪驅動。（略）和杭州電子科技大學麗水研究院，（略）建設。引導企業開展低碳綠色轉型，6月份已組織企業積極申報省、市級綠色低碳工廠，推薦省級綠色低碳工廠3家，（略）級篩選并向省廳申報1家，已（略）級低碳工廠6家。持續推進制造業數字化轉型，梳理數字化車間、未來工廠培育庫企業12家，新增省級數字化車間1家。
（五）堅持需求導向，構建精準化人才生態
一是聚焦企業需求引入人才資源。聚焦企業普遍反映的“有人沒活干，有活沒人干”的問題，依托行業主管部門和助企服務專員全量摸排企業需求，針對性形成人才引育“一企一方案”，以“客戶經理：（略）
二、下步工作計劃
（一）精準定位產業創新，構筑“1+2+3+X”產業體系
一是明確產業定位。深入貫徹“因地制宜發展新質生產力，加快構建蓮都特色現代化產業體系”的決策部署，就人工智能、美麗健康、智能閥門等八大重點產業制定“一產業一方案一政策”。同時，做好空間連片整合，合理配置土地資源、優化功（略）布局、（略）建設，全面提（略）產業承載力。二是精準布局人工智能賽道。聚焦“AI+制造”，大力謀劃人工智能場景，以場景引育產業項目，聚焦功率器件、光電芯片、傳感器等領域關鍵零部件，集聚特色半導體等上下游配套企業，精準切入智能終端賽道。（略），積極培育省級未來工廠和智能工廠，未來工廠試點企業實現零突破。三是做好產業集群體系建設?？茖W謀劃產業發展細分領域和空間布局，為招商引資工作賦能添翼，在壯大美麗健康、智能閥門兩大支柱產業上持續發力，提速納愛斯、翰爾西等鏈主型項目建設，加速產業鏈上下游優質企業串珠成鏈。謀劃籌備美麗健康產業大會，擦亮“美麗健康創新港”名牌。充分發揮納愛斯集團植物提取、華智生物農業合成生物、高仙機器人等企業和項目資源優勢，系統謀劃合成生物、具身智能等X個前瞻產業，以合成生物方向申報省未來產業（略），力爭今年入選籌備期名單。
（二）深化產創融合，激發產業發展活力
一是聚焦項目攻關，共促成果轉化。依托中國計量大學等高?？蒲性核?，加大對實驗室、博士后工作站、博士工作站、（略）的建設力度，聚焦重點產業科技創新需求，推行“揭榜掛帥”等科研攻關模式。走深走實以“147”為特色的“浙麗轉”（略）徑，按照“一縣一業一院”合作模式，加快完善技術需求池與成果轉化庫。試行“先用后轉”“以需定轉”等靈活機制。二是院校駐點搭臺，服務產業發展。持續推動科技企業孵化器（眾創空間）建設，（略）、瀾藍匯·（略）兩家省級眾創空間，將白橋美麗健康創新港打造成為未來大健康、（略）。深化與浙江工商大學、麗水學院等大院名校合作，建設好綠谷食品健康產業研究院、美麗健康創新研究院等實體化研究院，切實抓好科技創新“小切口”賦能產業發展。加快謀劃特色資源與中藥標準研究院、通濟實驗室建設，推動麗水特色資源物質基礎研究與成果轉化。三是企業內生蝶變，數智引領轉型。探索通用大模型、工業機器人等前沿技術應用，借助（略）精密球閥入選省中小企業特色產業集群的契機，支持智能閥門產業向高端化、綠色化、智能化轉型，奮力打造浙西南中高端閥門的第一集聚高地。大力推廣新技術新產品的推廣應用，推廣節能技術裝備，實施節能、循環經濟和清潔生產項目，鼓勵企業自研設備、自創技術對傳統產業進行改造，淘汰落后裝備和生產工藝，組織企業申報節水型企業和自愿清潔生產企業。
（三）以教引才育匠，構筑雙創發展底座。
一是“以業聚才”助力產業破題。全面排摸新招引落地企業和重點企業人才需求，建立重點企業人才引育“一企一策”清單，積極做好國家、省級重點人才培育，綠谷英才等項目的申報。鼓勵人才流動共享，扎實推動“希望之光”組合式人才幫扶團工作，進一步打通高校、科研院所和企業間的人才流動壁壘，通過“百博入百企”“科技副總”“產業教授”等形式，促進人才在產學研間的靈活流動。二是深化校地協同育才強基。深化“訂單班”培養模式創新，持續推進萬控、納愛斯等訂單班，在閥門產業推行“校企委培”等多元化機制。重點聚焦新業態和數字制造產業等領域，組織“蓮都工匠”系列等各類職業技能競賽，聯合“浙江開放大學蓮都學院”，打造蓮都新產業工人教育示范基地。依托“蓮都工匠學院”，打造“1+14+N”技能實訓基地。三是創新機制激發人才活力。積極探索“企業認定、政府認賬”人才授權認定、專家舉薦認定、按薪認定、實用型人才評價“積分制”、區域互認等多元化人才評價機制，確保人才評定的公正性和準確性。（略）（暫定），聚焦雙招雙引、基金管理、飛地運營等板塊業務，為（略）經濟高質量發展提供智力支撐。
（四）優化創新生態，厚植產業發展沃土
一是強化產業空間保障。深化“畝均論英雄”改革，鼓勵優質企業以兼并重組、土地入股、協商轉讓等方式：（略）
（聯系人：（略）
（略）經濟和信息化局
2025年8月29日
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