發(fā)布地址：（略）
近日，我省印發(fā)《吉林省促就業(yè)增量政策舉措》（簡稱《政策舉措》），《政策舉措》共涉及優(yōu)化體制機(jī)制、擴(kuò)大城鎮(zhèn)新增就業(yè)、推進(jìn)高校畢業(yè)生留吉回吉、積極促進(jìn)其他重點(diǎn)群體就業(yè)和強(qiáng)化對接匹配服務(wù)等五方面20條舉措。
《政策舉措》提出將失業(yè)保險費(fèi)率降至1%；
大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例達(dá)30%，中小微企業(yè)達(dá)60%；
將現(xiàn)行的一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策實(shí)施范圍由企業(yè)擴(kuò)圍至符合條件的社會組織；
設(shè)立“校企合作助理”專項(xiàng)崗位，支持未就業(yè)畢業(yè)生參與校企合作項(xiàng)目；
支持加大人才公寓開發(fā)力度，異地來吉求職高校畢業(yè)生可免費(fèi)入住最長1年；
激發(fā)50歲以上大齡勞動者活力，年底前歸集“適老化崗位”3萬個；
建立健全政府購買公共就業(yè)服務(wù)機(jī)制，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)承接服務(wù)項(xiàng)目等。
吉林省促就業(yè)增量政策舉措
為貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》（中發(fā)〔2024〕18號）精神，提出如下政策舉措。
一、優(yōu)化體制機(jī)制
（一）完善促進(jìn)就業(yè)工作機(jī)制。統(tǒng)籌實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，建立“管行業(yè)必須促進(jìn)就業(yè)、管屬地必須促進(jìn)就業(yè)、管生產(chǎn)經(jīng)營必須促進(jìn)就業(yè)”工作體系，強(qiáng)化部門聯(lián)動工作機(jī)制，夯實(shí)各地抓就業(yè)主體責(zé)任、各主管部門促就業(yè)工作責(zé)任。（責(zé)任單位：（略）
（二）推動落實(shí)工作責(zé)任。（略）調(diào)查失業(yè)率統(tǒng)計(jì)機(jī)制。（略）（州）城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率涉及指標(biāo)情況納入全省季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會議議題。將就業(yè)重要指標(biāo)納（略）（州）政府高質(zhì)量發(fā)展政績考核體系。
（三）開展監(jiān)測統(tǒng)計(jì)分析。開展“四上”企業(yè)用工調(diào)查，按季度對全省不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)用工情況進(jìn)行監(jiān)測。建立全省企業(yè)用工監(jiān)測制度，抽取不同類別、不同規(guī)模、有代表性的4000戶企業(yè)，按季度進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測。
二、擴(kuò)大城鎮(zhèn)新增就業(yè)
（四）強(qiáng)化崗位挖潛擴(kuò)容。全年針對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新質(zhì)生產(chǎn)力、消費(fèi)新熱點(diǎn)、生活服務(wù)等領(lǐng)域開發(fā)崗位18萬個以上，通過“96885吉人在線”平臺等歸集發(fā)布。緊盯全省2101個5000萬元以上（其中億元以上1144個）重大項(xiàng)目建設(shè)，建立缺工快速響應(yīng)、精準(zhǔn)匹配機(jī)制。
（五）落實(shí)助企惠民政策。實(shí)施階段性降費(fèi)率政策，將失業(yè)保險費(fèi)率降至1%。實(shí)施穩(wěn)崗返還政策，對符合條件的大型企業(yè)按照30%、中小微企業(yè)按照60%的比例予以返還。實(shí)施技能提升補(bǔ)貼政策，對符合條件的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員按照初級（五級）（略）、中級（四級）（略）和高級（三級）（略）的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼，急需緊缺職業(yè)（工種）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)上浮30%。實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，對符合條件的企業(yè)和社會組織給予補(bǔ)助。以上政策執(zhí)行至2025年12月31日。
（六）開展登記失業(yè)人員就業(yè)幫扶。對登記失業(yè)人員建立“一人一檔”就業(yè)幫扶臺賬，根據(jù)需求推行“1314”（1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1項(xiàng)技能培訓(xùn)、4次招聘對接）精準(zhǔn)幫扶機(jī)制。在同等條件下，重點(diǎn)解決脫貧家庭、零就業(yè)家庭、殘疾人等就業(yè)困難群體。
三、推進(jìn)高校畢業(yè)生留吉回吉
（七）多角度拓展留吉渠道。開發(fā)挖掘政策性崗位6萬個左右。具體包括：常規(guī)化招錄招聘約2.3萬個；緩就業(yè)慢就業(yè)渠道約3.7萬個。其中，研究設(shè)立“校企合作助理”專項(xiàng)崗位，選派未就業(yè)畢業(yè)生參與校企合作項(xiàng)目。
（八）開展域外引才活動。面向吉林籍在省外就讀的高校畢業(yè)生開展“吉聚人才”“英才吉聚”主題招聘活動和“本碩博吉林行”活動，精準(zhǔn)匹配就業(yè)崗位，促進(jìn)其回吉來吉就業(yè)，助力實(shí)現(xiàn)全省人口規(guī)模總體穩(wěn)定。支持加大人才公寓開發(fā)力度，對異地來吉求職高校畢業(yè)生，可提供最長不超過1年期的免費(fèi)入住公寓。
（九）完善事業(yè)單位：（略）
（十）鼓勵省屬國企承擔(dān)社會責(zé)任。延續(xù)實(shí)施國有企業(yè)一次性增人增資政策，引導(dǎo)國有企業(yè)大力發(fā)展現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)、普惠康養(yǎng)、林下經(jīng)濟(jì)等，以產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化（略）場化崗位開發(fā)，合理匹配薪酬待遇，更好地吸引高校畢業(yè)生就業(yè)。
（十一）開展“一員一校”促就業(yè)工作。選派人社干部每人包保1所高校，為畢業(yè)生推送崗位，密集宣傳就業(yè)政策、組織開展職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)省內(nèi)69所高校全覆蓋。啟動政策成效評估并進(jìn)行優(yōu)化升級，推進(jìn)“十大行動”涉及補(bǔ)貼“應(yīng)享盡享”，力爭做到“免申即享”。
（十二）開展困難畢業(yè)生幫扶。精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)尚未落實(shí)畢業(yè)去向的困難畢業(yè)生信息（包括生源地、高校、專業(yè)、就業(yè)意愿等），建立“一名工作人員對應(yīng)一名畢業(yè)生”實(shí)名幫扶臺賬，7月底前為每名困難畢業(yè)生有針對性地推薦3個以上有效崗位。針對離校未就業(yè)畢業(yè)生，提供“1131”（至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會）就業(yè)服務(wù)，持續(xù)做好跟蹤幫扶。
四、積極促進(jìn)其他重點(diǎn)群體就業(yè)
（十三）促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)。推動落實(shí)促進(jìn)農(nóng)民增收措施，完成年度轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力270萬人，勞務(wù)收入1000億元以上。10月下旬，啟動“‘變冬閑為冬忙’促增收”行動，密集組織“暖冬招聘會”，挖掘發(fā)布文旅、家政、電商等行業(yè)工作時間彈性靈活的“家門口”暖冬崗位，幫助超過1.5萬人次在冬天實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（十四）促進(jìn)其他群體就業(yè)。構(gòu)建生育友好型就業(yè)環(huán)境，探索“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式，促進(jìn)婦女在家政服務(wù)、手工制作、電子商務(wù)等領(lǐng)域就業(yè)。全年組織退役軍人專場招聘會至少150場，促進(jìn)留吉人數(shù)超過4000人，對未就業(yè)退役軍人“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，對（略）場化渠道難以就業(yè)的退役軍人給予兜底保障。
（十五）促進(jìn)困難群體就業(yè)。全年脫貧人口務(wù)工規(guī)模保持在10萬人，就業(yè)幫扶車間全省穩(wěn)定在1200家左右。重點(diǎn)挖（略）服務(wù)、保安保潔、裝配庫管、養(yǎng)老護(hù)理、健康照護(hù)及靈活就業(yè)等崗位，激發(fā)50歲以上大齡勞動者活力，年底前歸集“適老化崗位”3萬個。全年城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè)8000人。
五、強(qiáng)化對接匹配服務(wù)
（十六）實(shí)施就業(yè)能力提升計(jì)劃。圍繞人工智能、低空經(jīng)濟(jì)等12個急需緊缺產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的60個重點(diǎn)建設(shè)方向，用足用好普通高校、職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校）、企業(yè)、（略）以及公共就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，通過技能培訓(xùn)、實(shí)操訓(xùn)練等方式：（略）
（十七）支持購買就業(yè)服務(wù)。建立健全政府購買公共就業(yè)服務(wù)機(jī)制，制定并動態(tài)調(diào)整政府購買公共就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)目錄。
（十八）發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)作用。相關(guān)業(yè)務(wù)部門要將（略）場調(diào)查、崗位歸集、人才招聘等服務(wù)項(xiàng)目，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)承接。建立機(jī)制，明確標(biāo)準(zhǔn)，對服務(wù)畢業(yè)生等群體在省內(nèi)企業(yè)成功就業(yè)的機(jī)構(gòu)，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)上給予支持。
（十九）促進(jìn)數(shù)字就業(yè)迭代升級。組織業(yè)務(wù)骨干到發(fā)達(dá)省份進(jìn)行就業(yè)信息化學(xué)習(xí)，依托“吉林智慧人社”“96885吉人在線”等平臺，建立全省企業(yè)用工信息及城鄉(xiāng)勞動力資源數(shù)據(jù)庫，（略）。實(shí)行“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務(wù)模式，采用業(yè)務(wù)協(xié)同自動更新數(shù)據(jù)、工作人員上門摸排、宣傳動員服務(wù)對象主動錄入等方式：（略）
（二十）優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。開展人力（略）場秩序?qū)ｍ?xiàng)整治行動，整治黑中介、虛假信息，糾正就業(yè)歧視。加強(qiáng)就業(yè)教育引導(dǎo)，宣傳在吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，營造良好氛圍
來源：吉林發(fā)布
初審：梁家赫
復(fù)審：薛橇
終審：姜銳