為深入貫徹落實各級黨委政府穩就業、促就業決策部署，精準有效落實就業扶持政策，幫扶就業困難人員就業。依據《江蘇省公益性崗位開發管理辦法》（蘇人社規〔2021〕3號）和（略））精神，按照“面向社會、公開招聘”的原則，公開招聘公益性崗位工作人員1名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位人數
本次公開招聘公益性崗位工作人員1人。
二、招聘對象及條件
（一）經認定的就業困難人員。
（二）初中以上文化，能夠進行電腦操作，工作認真細心。
（三）具備適應崗位要求的身體條件。
（四）思想政治素質好，遵紀守法，品行端正。
三、工作職責
負責衛生保潔、設施維護和基層企業用工服務。
四、招聘程序及辦法
（一）報名。
報名采取現場報名的辦法。報名時需持本人身份證、戶口簿原件及復印件、本人近期同底2寸免冠照片3張，于2025年7月28日—2025年8月8日（周六、周日除外）8：30—11:45、14:30—18:00，（略）121辦公室報名。初審合格的，填寫《（略）公益性崗位工作人員報名表》。
報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
（二）考試。
考試采用現場面試的方式：（略）
（三）考察。
1.按照應聘崗位人員面試成績從高分到低分的順序，以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定考察對象。
2.考察對象需提供能夠勝任工作的本人體檢合格證明和無犯罪記錄材料。
3.（略）負責。
（四）公示。
1.考察合格的人員確定為擬聘用人員，在（略）（略）政府信息公開版塊公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
2.因擬聘用人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
3.在公示階段，擬聘用人員公示結果影響正式聘用的或應聘人員明確表示放棄聘用出現缺額的，按照面試成績從高分到低分的順序進行依次遞補。
五、聘用與管理
（一）勞動合同。（略）簽訂勞動合同，合同期限不超過7個月。合同期滿即終止，不再續簽，無經濟補償金。
（二）工資待遇。公益性崗位工資按當地最低工資標準執行，依法繳納社會保險費，無其他福利待遇。
（三）服從安排。不服從單位：（略）
六、信息公開與咨詢
（一）招聘工作全程信息公開，（略）站查詢：
（略）（略）政府信息公開版塊
（二）咨詢電話：（略）3

附件：（略）公益性崗位工作人員報名表


（略）
2025年7月28日
附件：（略）公益性崗位工作人員報名表.docx