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（略）水務局關于公開招聘輔助工作人員公告
根據工作需要，現面向社會公開（略）河道堤防管理處（（略））應急水源管理輔助工作人員。現就有關事項公告如下：
一、招聘計劃
堅持公正公平、競爭擇優的原則，按照德才兼備的標準，擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
本次招聘應急水源管理輔助工作人員2名，具體崗位見附表。
三、招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，愛崗敬業，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄；身體健康；具有良好的職業道德和履行崗位職責的能力。
2.具（略）戶籍，年齡45周歲以下，能適應戶外、夜間執勤和24小時輪班要求。
3.退役軍人在同等條件下可優先。
四、報名辦法
1.2025年7月8日—7月14日（工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）
2.報名地點：（略）
聯系人：（略）
3.報名手續：持本人身份證、戶口簿、相關證書原件、復印件各1份，已有工作單位：（略）
4.為維護招聘工作的嚴肅性，在招聘過程中，應聘人員如有弄虛作假，一經查實，立即取消應聘資格。
5.開考比例為1:2，招聘計劃數與通過資格審核人數達不到開考比例時，則核減招聘計劃數直至取消此次招聘。
五、招聘程序
招聘工作按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
組織人員對所有報考人員資格進行審查,審查合格的通知其繳費(100元/人)，指定時間領取準考證。
考試采取筆試和面試相結合的辦法進行，筆試總分為100分，主要測試綜合知識以及崗位必備專業知識。筆試結束后，根據成績從高分到低分，按擬招聘計劃人數1：3的比例確定參加面試人選（含末位同分者），不足1：3的按照實際人數確定面試人選。面試總分為100分，合格分數線為60分。招聘總成績按100分計算，按照筆試成績占40%，面試成績占60%的辦法計算考生的總成績。筆試、面試成績均保留兩位小數。總成績相同時，以面試成績得分高者入圍。面試成績再相同，加試決出名次。
體檢根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員自理。因考察、體檢不合格或個人原因放棄的，按照總成績在符合條件人員中從高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前）。
對符合聘用條件的人員進行公示，公示期5個工作日，公示中反映有影響聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。
（略）簽訂勞動合同（試用期2個月）。試用期滿經考核不合格，解除勞動合同。由市河道堤防管理處（（略））牽頭負責考核和管理；工資待（略）相關部門核定的工資標準執行。
六、組織與監督
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行回避制度。嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監察部門和社會監督。監督電話：（略）6。對弄虛作假的應聘人員，經查實后，取消其報考、聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，一經查實嚴肅處理，按有關規定追究責任。本公（略）水務局負責解釋。
（掃碼下載報名登記表）
（略）水務局
（略）
2025年7月7日
@（略）集合，長按二維碼關注。
監制丨小東編審丨小鹿
主編丨小飛編輯丨小申