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新疆交通職業技術大學招聘29名工作人員公告克拉瑪依職業技術學院招聘50人員公告
新疆醫科大學2025年第二批招聘18人公告克拉（略））等有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經新疆交通職業技術大學黨委研究，決定面向社會公開招聘事業編制工作人員，本次公開招聘共計18個崗位29人。現將有關事項公告如下：
一、單位：（略）
新疆交通職業技術大學是（略）唯一一所面向交通運輸全行業，專業類別覆蓋交通運輸全領域的公辦本科層次職業學校。學校創建于1953年，2004年升格為新疆交通職業技術學院。先后建設成為交通運輸部職業教育示范院校、（略）示范性高等職業院校、國家優質專科高等職業院校。2025年2月，經教育部批準以新疆交通職業技術學院為基礎設立新疆交通職業技術大學（職業本科）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍：面向社會公開招聘，符合崗位條件的應聘人員均可報名。
（二）招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的思想素質和道德品行。
4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
5.具有符合崗位要求的工作能力。
6.具有崗位所需的專業知識及崗位要求的其他條件（詳情見《新疆交通職業技術大學2025年面向社會公開招聘事業編制工作人員崗位設置一覽表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1））。
長按識別下方二維碼回復【交通】查看詳細職位表及進行報名
7.符合招聘崗位年齡要求，30周歲及以下是指1994年6月30日（含）后出生；35周歲及以下是指1989年6月30日（含）后出生，具體年齡要求詳見《崗位表點擊下載》。
8.應聘人員應具備招聘崗位所要求的學歷并取得相應學位；（略）國外學歷學位認證書。
9.往屆和應屆畢業生均可報名，2025年應屆畢業生須在2025年7月31日前取得畢業證、學位證，未按期取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。
10.各崗位專業要求請參考《研究生招生學科、專業代碼冊（2018年）》（附件3）、《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件4）。
11.下列人員不得報考事業單位：（略）
三、公開招聘程序
公開招聘程序主要有：報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）報名
1.報名時間
2025年6月30日18:00至2025年7月14日18:00。
2.報名方式：（略）
（1）（略）絡報名的方式：（略）
（2）（略）操作步驟
第一步：【（略）】
點擊右上角“登錄/注冊”按鈕，使用微信：（略）
第二步：【填寫并提交信息表】
選擇報考崗位，點擊崗位的“報名”按鈕，完成個人信息填寫、上傳附件，并提交信息表，頁面顯示“報名成功”即為提交成功；
第三步：【繳費】
提交報名信息表后，等待資格審查結果，通過資格審查的應聘人員在規定的繳費時間內點擊“我的報名”-“前往繳費”，使用支付寶掃描二維碼完成支付，狀態顯示“已付費”即為繳費成功；
第四步：【生成準考證】
點擊“我的報名”-“我的準考證”，在規定時間內下載并打印準考證，具體時間另行通知。
（3）凡崗位有設置二級學科專業的，應聘人員須自行對照國家教育行政部門目錄，選擇符合自身所學專業要求的崗位報考。因填報信息虛假、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。
（4）每名應聘人員只有一次報名機會，只能選擇一個崗位報考，報名成功后不得更改。應聘人員填寫《新疆交通職業技術大學2025年面向社會公開招聘事業編制工作人員報名資格審查表點擊查看》（附件2）時，應如實填寫個人信息，本人承諾部分需手簽，并將報名資格審查表以PDF（略）中。
（5）已在國家機關、國有事業單位：（略）
（6）報名時間截止前，（略）絡報名和附件上傳工作。未能在規定時間內完成以上報名步驟的應聘人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由應聘人員自負。應聘人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由應聘人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消應聘及聘用資格。
（二）資格審查
1.資格審查時間為2025年6月30日18:00至2025年7月14日18:00。招聘單位：（略）
2.資格審（略）“通知公告”欄目公布。
3.應聘同一崗位，應聘人數與招聘人數之比應按照招聘崗位表中設置的開考比例執行，達不到開考比例要求的，按規定調整或取消該崗位的招聘計劃。
4.繳費時間：2025年7月9日18:00至2025年7月14日24:00。未能在規定時間內完成繳費的應聘人員，視為自動放棄應聘資格，一切責任由應聘人員自負。
本次考試費用共計95元，其中報名費15元，筆試、面試費用各40元，合計80元，由應聘人員自行承擔。對享有國家最低生活保障家庭人員等困難群體，憑其家庭（略）（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證（原件、復印件），可與招聘單位：（略）
未通過資格審查的考生請勿繳費，以免給您帶來不便。
考試繳費和打印準考證技術咨詢電話：（略）轉分機85011或85054。
（三）考試
考試由筆試、面試相結合的形式進行。
1.筆試
（1）筆試試卷使用國家通用語言文字命制，滿分100分，采取閉卷方式：（略）
（2）筆試成績公布后，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數1:3的比例，確定進入面試環節人員。凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試環節。筆試成績相同者占面試入圍名額，成績相同且同為最后一名一同入圍面試。筆試成績低于劃定最低分數線的應聘人員不得進入面試環節。（略）“通知公告”欄公布。
2.面試
面試采取線下方式：（略）
3.考試總成績=筆試成績（占30%）+面試成績（占70%），面試成績=試講成績（占60%）+結構化面試成績（占40%）。
（四）體檢
1.體檢工作由新疆交通職業技術大學組織實施。按招聘崗位及人數1:1的比例確定體檢人選。體檢時間、地點：（略）
2.新疆交通職業技術（略）統一進行體檢，費用自理。體檢不合格的不得進入下一環節。招聘單位：（略）
（五）考察
1.招聘單位：（略）
2.在考察中，經審定不符合招聘條件和要求、截至公示前未能提交崗位所需學歷（學位）證書或其他證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。應屆畢業生因畢業院校未能及時提供檔案材料的，須由畢業院校提供相關證明材料。
3.考察結論為不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補確定參加體檢、考察等后續環節的人員。
（六）公示
1.新疆交通職業技術大學將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格人員進行審核，確定擬聘用人員。擬聘用人員確定后，（略）對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
2.經公示無異議的，新疆交通職業技術大學按照有關程序辦理聘用手續。公示有異議的，由新疆交通職業技術大學調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。
（七）聘用
1.公示期滿，對沒有問題反映或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
2.招聘單位：（略）
3.招聘崗位出現空缺，招聘單位：（略）
4.事業單位：（略）
5.擬聘人員應在規定時限內轉遞個人檔案至新疆交通職業技術大學，如未按要求轉遞的，取消其聘用資格。
6.聘用人員需在聘用試用期內取得高校教師資格證，試用期滿未取得相應資格證書的，視為考核不合格，取消聘用。
四、紀律監督
（一）本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會的監督，對違反公開招聘紀律規定的應聘人員和工作人員，按照《事業單位：（略）
（二）本次公開招聘實行回避制度，對違反《事業單位：（略）
（三）按照《事業單位：（略）
（四）新疆交通職業技術大學紀委全程監督此次招聘。監督電話：（略）。
（五）其他未盡事宜按有關文件規定執行。
五、信息發布
（一）在新疆維吾爾（略）（略）站（（略）.cn）、（略）（（略））、（略）網（（略）.cn）、（略）站（（略））同步發布。
（二）網絡報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘（略）及委托的第三方服務機構發布。
六、注意事項
（一）應聘人員自報名至擬聘用公示（資格審查、考試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式：（略）
（二）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以事業單位：（略）
（三）本招聘公告未盡事宜，由新疆交通職業技術大學組織人事處負責解釋。
七、報考咨詢
報名期間開通政策咨詢、技術服務咨詢等熱線電話。關于招聘崗位的專業、學歷、學位等資格條件以及備注內容的咨詢，應聘人員可與招聘單位：（略）
政策咨詢電話：（略）
技術咨詢電話：（略）轉分機85011或85054
附件:
1.新疆交通職業技術大學招聘事業編制工作人員崗位設置一覽表（下載）
2.新疆交通職業技術大學招聘事業編制工作人員報名資格審查表（下載）
3.碩士研究生招生專業目錄(2018年版）（下載）
4.研究生教育學科專業目錄（2022年）（下載）
5.單位：（略）
新疆交通職業技術大學
2025年6月30日
2025年克拉瑪依職業技術學院招聘編制外聘用人員公告
為加強師資隊伍建設，克拉瑪依職業技術學院計劃招聘50名編制外聘用人員（非正式事業編制），現將相關事宜公告如下。
一、學院簡介
克拉瑪依職業技術學院是一所歷史悠久、底蘊深厚，以工科為主，以石油石化為特色的綜合性全日制公辦普通高校。學院因油而生、因油而興，前身是創建于1956年的烏魯木齊石油學校。建校69年來，已培養6萬余名扎根邊疆、服務新疆地方經濟發展的高素質技術技能型人才，是新疆石油石化工業人才培養的搖籃。學院是國家示范性高等職業院校、（略）。
二、招聘范圍
符合崗位條件的應聘人員均可報名應聘。具體崗位條件及招聘人數詳見《2025年克拉瑪依職業技術學院招聘編制外聘用人員需求計劃表》（附件1）。
長按識別下方二維碼回復【技術】查看詳細職位表及進行報名三、發布范圍
招聘公告通過“（略）”和“（略）”“克拉瑪依職業技術學院”網站發布。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動；
（二）應聘人員須符合崗位要求的條件；
（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（四）具有符合崗位所要求的工作能力；
（五）具備崗位所要求的其他資格條件；
（六）符合招聘崗位年齡條件要求。
（七）法律法規規定的其他條件。
下列人員不屬于招聘范圍：
（一）受過黨內警告或學校處分的；
（二）受過刑事或行政處罰的；
（三）立案審查尚未作出結論的；
（四）被依法列為失信懲戒對象的；
（五）現役軍人；
（六）已在國家各級機關事業單位：（略）
（七）參加“特崗教師”等類型招聘考試，已簽訂服務協議未滿約定最低服務期的；
（八）在公務員招考、事業單位：（略）
（九）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
（十）法律法規及有關文件規定不得招聘為事業單位：（略）
五、招聘程序
招聘程序按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同辦理入職手續等。
（一）網上報名
1.報名時間。2025年7月1日10:00至10月15日18:00。
2.報名采取線上報名方式：（略）
（1）《克拉瑪依職業技術學院招聘報名表點擊下載》；
（2）身份證正反面掃描件；
（3）學歷證、學位證；
（4）教育部學歷電子注冊備案表、學籍在線驗證報告；
（5）海外留學歸國人員需提交國家教育部留學認證書；
（6）黨員證明及其他佐證材料；
2025年應屆畢業生須確保在2025年7月31日前取得學歷（學位）證書，未在規定時間取得學歷（學位）認證書的，取消進入下一環節資格。
（二）資格審查
學院按照相關規定和崗位要求的資格條件，對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘人員不符合招聘資格條件的，即取消其報考資格。應聘人員提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理；應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，給予取消本次報考資格的處理。
（三）面試
資格審查符合條件的考生參加面試考核，學院根據崗位報名情況，適時組織召開線上或現場面試、試講考核等，重點了解應聘人員的專業水平、技術能力、綜合素質、崗位匹配度等。面試考核具體方式：（略）
（四）體檢
體檢標準按照《（略）事業單位：（略）
（五）考察
學院將對體檢合格人員進行全面考察，考察采取個別談話、查閱檔案、心理測試等多種形式，對應聘人員的政治素質、道德品行、現實表現、能力素質、專業水平、遵紀守法、廉潔自律以及與所報崗位匹配度等方面情況進行全面考察，考察合格人員進入下一環節。因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據考核面試成績由高到低依次遞補。
（六）公示
考察合格人員提交學院黨委會議審議，審議通過人員確定為擬聘人選，（略）進行公示。公示期間接受社會監督，反映情況者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。經公示無異議的，學校按照有關程序辦理入職手續。公示有異議的，由學院調查核實情況，凡違反招聘政策規定的，取消入職資格。
（七）簽訂勞動合同
公示合格人員，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》建立勞動關系，簽訂勞動合同，辦理入職手續，依法繳納社會保險費。應聘人員在通知時間內到學院組織部報到，逾期未報到者，視為放棄。
本公告未盡事宜，由克拉瑪依職業技術學院組織部解釋。
咨詢專線：（略）、0990—（略）
附件：
1：2025年克拉瑪依職業技術學院招聘編制外聘用教師需求計劃表
2：克拉瑪依職業技術學院招聘報名表

克拉瑪依職業技術學院
2025年7月1日
新疆醫科大學2025年第二批高層次人才引進公告
根據《事業單位：（略）
一、學校簡介
新疆醫科大學的前身新疆醫學院，是國家“一五”計劃156個重點項目之一。1954年7月，新疆醫學院開工建設，在黨中央關懷下，中央衛生部先后從北京、上海、山東、江蘇、遼寧等15（略）抽調上百名教學、醫療、管理干部支援建設。1956年10月，新疆醫學院開始招生。1998年6月，新疆醫學院與新疆中醫學院合并，成立新疆醫科大學。2016年8月，新疆維吾爾（略）人民政府、原國家衛生計生委、教育部聯合印發《關于共建新疆醫科大學的意見》，學校正式成為部委省共建高校。
學校現有2個（略），下設26個院（部），有8（略），7（略）。另有18（略），95（略），45所專業實習基地。
學校專任教師1737人，其中博士、碩士學位1510人，占86.93%；高級職稱908人，占52.27%；博士生導師418人，碩士生導師1426人。有全國高校黃大年式教師團隊2個，國家級教學名師1人，全國模范教師1人，“長江學者特聘教授”1人，全國中醫藥高等學校教學名師1人，國醫大師1人，全國名中醫4人。有（略）級教學名師18人、教學能手15人。5人入選“百千萬人才工程”國家級人選，37位專家享受國務院政府特殊津貼。“全國優秀共產黨員”2人，“全國勞動模范”4人，“全國五一勞動獎章”獲得者10人，“全國民族團結進步模范個人”1人。
學校所轄8（略）,（略）建設，以滿足疑難危重疾病救治和新疆、周邊國家特高發疾病臨床需求為導向，（略）主力軍優勢，形成了具有較高社會知名度和影響力的醫療資源集群，為“健康中國”、“健康新疆”建設做出了積極貢獻。
學校不斷加強與國內外知名高校的交流合作，與國內20余所大學建立了深層次共建合作關系。與俄羅斯、日本、英國、塔吉克斯坦、格魯吉亞、哈薩克斯坦等8個國家的54所大學、醫療及科研機構建立了友好合作交流關系。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的思想素質和道德品行。
（四）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
（五）具有符合崗位要求的工作能力。
（六）具有崗位所需的專業知識、職（執）業資格及崗位要求的其他條件。
（七）有志扎根邊疆，服務新疆的醫學教育事業發展。
（八）取得博士學歷及學位或具有高級專業技術職務。
長按識別下方二維碼回復【新大】查看詳細職位表及進行報名
三、引進對象
（一）學科領軍人才。國家級杰出人才，在國內外著名大學、研究機構擔任教授及相當職務，或承擔國家科技任務、產生重要學術成果，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；其他相當以上學術水平學者。
（二）學科帶頭人。在學術界或行業領域有較大影響，學術造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學科領域的研究成果突出，（略），有較強的團隊領導和科技成果轉化能力，具備成為領軍人才的潛質。
（三）學科拔尖人才。在學術界或行業領域具有較高學術影響力、持續發展潛力和團隊組織能力的國內外優秀學者，能夠勝任核心課程講授工作。
（四）學科骨干。年齡不超過45歲，在國內相關學科領域具有一定學術影響力；取得博士學位后在國內外高校、科研機構從事教學科研工作且取得較好成績，能夠帶領團隊獨立開展教學科研工作。
（五）青年杰出人才。年齡不超過45歲，具有優良科研創新潛質的學者；取得博士學位后在國內外高校、科研機構從事教學科研工作且取得較好成績。
（六）青年優秀人才。年齡不超過40歲，具有優良科研創新潛質的青年學者。
四、薪資待遇及政策支持
（一）薪酬待遇
學校為引進人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照國家和（略）政策）、崗位津貼、年終績效以及優厚的住房補貼和科研工作經費。科研能力突出，在本專業領域取得優秀成果或突出業績的學術骨干及以上層次人才、英才團隊可通過一事一議的方式：（略）
（二）引進人才到校后視條件聘為研究生導師，在博士后招聘、研究生招收等方面予以傾斜。
（三）項目申報
積極推薦引進人才申報各類（略）級及以上人才項目，根據人才實際需求予以配套支持。
（四）其他福利待遇
（略）徑，在科研時間保障、辦公室（實驗室）配備、匹配團隊、子女入學、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發展提供全方位政策保障。
五、人才引進程序
人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核制的方式：（略）
（一）報名
1.博士引進采取綠色通道報名，申報時間：自本公告發布之日起至2025年12月31日止。
2.下載并填寫《新疆醫科大學高層次人才引進申報書》（附件1）。
3.將《申報書》及相關支撐材料電子版發送至指定郵箱：（略）
4.我們將在收到郵件3日內予以回復。歡迎有入職意向的高層次人才來校考察，如最終入職，憑正規報銷憑證報銷往返機票及住宿費用。
（二）考核試講及試工
1.面試及試講（含專業技能考核）。面試及試講成績滿分100分（其中面試40分，試講60分），總分60分為合格分數線，未達到合格分數線的不得進入下一環節，此項成績占總成績的70%。
2.試工（含試工考核）。考生在所報考學院進行試工，試工時間不少于5個工作日。試工（含試工考核）滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的考生不得進入下一環節，此項成績占總成績的30%。試工屬于招聘考核環節，期間不計薪。
3.學術水平答辯及層次認定。學術水平答辯及層次認定環節主要考量引進人員的學術及科研能力，此項不進行評分，不計入總成績，但作為層次認定的依據。
4.心理測試。心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分，測試時間、地點：（略）
總成績=面試及試講（含專業技能考核）×70%+試工（含試工考核）×30%。
（三）體檢
（略）進行體檢。體檢項目和標準按照有關規定執行，費用由受檢者自理。
體檢合格者進入考察環節。體檢不合格者對體檢結果有異議申請復檢的，（略）復檢一次，復檢結果為最終結果。未在規定的時間、地點：（略）
（四）考察
1.學校將對擬聘人員進行全面審查考核。著重考核應聘者思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，并將個人檔案報考察部門審核。
2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。如有證書造假者，一經發現取消應聘資格。
3.考察結束后，考察合格人員進入公示環節。
（五）確定擬聘人員
按照引才計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員提交校黨委常委會審議，確定擬錄用人員。
（六）公示
擬聘人員確定后，（略）站公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
（七）辦理聘用手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
應聘者應在規定時間到新疆醫科大學人事處報到，逾期未報到者，視為放棄。
新聘用人員按規定實行試用期制度。原在國家機關、國有企事業單位：（略）
我校引進的高層次人才如已具有高級專業技術職務，經審核認定符合要求的，按現專業技術職務聘用。
六、聯系方式：（略）
（一）通訊地址：（略）
新疆維吾爾（略）（郵政編碼：830017）
（二）聯系電話：（略）
（略）（任老師）
（三）電子郵箱：（略）
（略）@163.com
七、招聘紀律與監督
（一）本次公開招聘實行回避制度。凡與我校領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我校組織人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我校領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）新疆醫科大學紀檢監察部門全程監督此次招聘。
監督電話：（略）
八、其他事項
（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，（略）站公告。
（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話：（略）
（三）考核不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
（四）本方案未盡事宜，由新疆醫科大學人事處負責解釋。
附件：
1.新疆醫科大學2025年第二批高層次人才需求計劃表（下載）
2.新疆醫科大學高層次人才引進申報書（下載）
新疆醫科大學
2025年6月18日
克拉（略）白（略）中小學副校長候選人公開競聘公告為深化教育領域改革創新，鍛造新時代高素質專業化學校管理隊伍，（略）線與教育方針，推動教育家辦學理念落地生根，依據《關于進一步深化克拉（略）中小學校長職級制改革的實施意見》文件精神，經區教育局黨組研究決定（略）屬中小學校副校長候選人公開競聘工作，為選拔政治素養高、師德師風優、專業能力強、治校經驗豐富的教育管理人才，全面推進校長職級制工作，為區域教育高質量發展注入強勁動能。現就有關事項公告如下：
一、競聘崗位類別及數量
本次公開（略）屬中小學校副校長候選人崗位共計12名，具體分布如下：
（一）中學副校長候選人（5名）：
克拉（略）第五中學：2名
克拉（略）第十中學：2名
克拉（略）第十三中學：1名
（二）小學副校長候選人（7名）：
克拉（略）第十四小學：1名
克拉（略）第十六小學：1名
克拉（略）第十八小學：2名
克拉（略）第十九小學：2名
克拉（略）第二十小學：1名
說明：任命未滿一年的（略）屬中小學校副校長不參與本次競聘。
二、競聘原則
（一）堅持黨管干部和人崗相適原則；
（二）堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼備、以德為先原則；
（三）堅持民主、公開、競爭、擇優原則；
（四）堅持民主集中制、依法依規辦事和群眾公認原則；
（五）堅持工作實績和注重業務能力、專業化用人導向原則；
（六）堅持能上能下、競爭性用人和聘期目標管理原則。
三、競聘資格條件
（一）中小學副職領導原則上不超過45周歲，中層干部原則上不超過40周歲；從事教育教學工作5年以上；需在學校中層職務任職滿3年或（略）（區）教育行政部門干部職務3年以上。破格說明：現任副職領導，如工作業績特別突出，可不受競聘資格條件限制。
（二）身體健康。
（三）近三年年度考核為合格及以上等次。
（四）有下列情形之一的，不得參與競聘。
1.正在接受紀檢監察、司法機關立案查處的；
2.受黨紀、政紀處分，尚在影響期內的；
3.近三年所任職學校出現重大安全責任事故的，其本人負有直接或領導責任的；
4.違反師德師風造成不良影響的；
5.法律法規規定或其他不適宜聘任為副校長職務的。
四、競聘程序
競聘工作按照發布公告、學校推薦、報名與資格審查、面試、組織考察、研究決定與公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
在白（略）（略）站發布《白（略）中小學副校長候選人公開競聘公告》，明確競聘崗位、條件、程序和要求。
（二）學校推薦或個人申報
1.各學校黨組織根據本方案要求，堅持本人自愿、擇優推薦的原則，按照不低于本方案規定競聘崗位數2倍的比例，組織校內推薦工作，確定并報送競聘人選。
2.凡符合競聘資格條件的人員，均可自行報名參與競聘。
（三）報名
（略）上報名方式：（略）
1.報名時間：2025年6月30日10：00-7月2日20：00，逾期不予受理。
2.報名要求：每名競聘人員限報1個崗位，競聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。
3.報名材料：（1）《白（略）公開競聘中小學副校長候選人報名表》一份，近期紅底一寸正面免冠彩照1張；（2）個人工作業績材料一份（1500字以內）；（3）身份證、學歷證書、教師資格證書、專業技術資格證書、普通話證書、近三年年度考核證明材料。以上證件均須提供原件和復印件。
（四）資格審查
按照競聘資格條件，由區教育局工作人員對競聘人員進行資格審查，審查合格者列為面試對象，資格審查貫穿競聘工作全過程，審查結果將通過電話方式：（略）
（五）面試
1.面試時間：2025年7月7日（星期一）全天（10:00-20:00），具體地點：（略）
2.面試采取競聘演講和答辯相結合的方式：（略）
（1）競聘演講（60分，限時10分鐘）。圍繞競聘崗位（中小學校副校長）的職責要求，重點闡述個人優勢、對崗位的理解、（略）、發展規劃及具體措施。（內容應涵蓋規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師發展、優化內部管理、調適外部環境等方面）
（2）現場答辯（40分，限時10分鐘）。由評委組根據教育管理實踐、政策理解、應急處理、專業素養等維度現場提問，競聘者即時作答。
（3）面試總分100分（競聘演講60分+答辯40分）。評委根據統一評分細則獨立評分，成績計算按四舍五入保留小數點后兩位。
（六）組織考察
1.考察對象。總成績按崗位類別從高分到低分排名，按1:1的比例確定考察對象范圍。
2.考察內容。主要為競聘人員在政治思想、道德品質、能力素質、工作成效、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配、群眾認可度等方面的情況，同時進一步核實其是否符合競聘條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效。
3.考察方法。由考察組深入學校、社區，通過個別談話、民主測評和深入談話等方式：（略）
4.組織實施。由區教育局組織人員實施考察，時間另行通知。
（七）公示
區委教育工委、區教育局黨組召開會議，根據綜合成績集體研究確定擬聘任人選，在白（略）（略）站予以公示，公示期不少于5個工作日。公示期內受理實名舉報。
（八）聘用
1.公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用相關手續。
2.初任副校長試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期計入副校長聘期；考核不合格的，免去試用職務。
五、紀律要求
嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。嚴格遵守保密規定和回避制度。紀檢監察全程參與監督，如有違紀違規行為發生，將對相關責任人員嚴肅處理。
咨詢電話：區教育局組織人事辦公室（略）
監督電話：區教育局紀檢辦公室（略）
附件：白（略）公開競聘中小學副校長候選人報名表
白（略）委教育工委白（略）教育局????
???????????????????????????????2025年6月25日