（略）第一學教職工健康體檢服務競爭性
磋商公告

項目名稱：（略）
公告發布時間：2025年7月5日
報名截止時間：2025年7月9日17:30(北京時間)
具體信息及服務內容咨詢地點：（略）
報名地點：（略）
競爭性磋商及響應文件提交時間：2025年7月10日下午2時30分(北京時間)307會議室。
一、項目概況
為保障我校教職工身體健康，體現學校人文關懷，我校擬組織2025年度教職工健康體檢?，F面向社會公開詢價，誠邀具備相應資質和服務能力的體檢機構參與報價，為我校約390名教職工提供專業、優質、便捷的健康體檢服務。
二、服務內容及要求
（一）體檢對象：我校全體在職教職工（約390人）。
（二）體檢時間：計劃安排在2025年7月至9月期間內完成，具體時間安排需與校方協商確定。
（三）體檢地點：（略）
參與磋商機構需明確說明其建議的體檢地點：（略）
（四）服務要求：磋商機構需提供符合國家相關標準的健康體檢服務，包括但不限于：
1.科學、合理的體檢套餐設計與個性化建議能力。
2.使用先進、狀態良好的醫療檢查設備。
3.清晰、便捷的服務流程（含預約、登記、檢查、報告查詢等環節）。
4.專業、高效的醫護團隊。
5.嚴格的隱私保護與數據安全管理。
6.完善的醫療質量控制和風險應急預案。
7.優質的售后服務（報告解讀、健康咨詢、后續跟蹤等）。
8.詳細的體檢報告（電子版+紙質版）。
（五）體檢費用預算：男職工（略）/人，女職工（略）/人。
三、響應磋商資格要求
1.具備有效的《企業法人營業執照》或《事業單位：（略）
2.具備國家或行業認可的相關專業認證（如：ISO9001質量管理體系認證、醫療機構執業許可證等），并提供相關證明文件。獲得過相關行業榮譽或獎項者優先。
3.在健康體檢領域具有3年以上的從業經驗，擁有豐富的團體體檢服務經驗，（略）或大型企事業單位：（略）
4.擁有穩定、專業的醫護團隊，核心人員需具備相應的執業醫師資格證、護士執業證等有效資質，并提供主要團隊成員的資質證明復印件。
5.具備履行合同所必需的設備、專業技術能力和服務保障能力。
6.具有良好的商業信譽和健全的財務會計制度。
7.參加本次采購活動前三年內，在經營活動中沒有重大違法記錄。
8.法律、行政法規規定的其他條件。
四、報價文件要求
1.磋商人須按照以下要求編制并提交密封的報價文件（正本壹份，副本拾份，膠裝），文件應包括但不限于以下內容：
2.報價函。明確總報價（人民幣大寫、小寫）、服務承諾、聯系人：（略）
3.資格證明文件。營業執照/事業單位：（略）
4.相關專業認證證書復印件（如ISO認證、醫療機構執業許可證等，加蓋公章）。
5.獲得的榮譽證書或獎項證明復印件（如有，加蓋公章）。
6.法定代表人身份證明或授權委托書（如為授權代表，需提供）。
7.服務方案與技術響應文件。
8.公司簡介與經驗。重點闡述在體檢領域的從業年限、服務大型團體（（略））的經驗和成功案例（需提供合同關鍵頁復印件或用戶評價證明）。
9.團隊構成與資質。提供核心醫護團隊名單及相應的執業資格證書復印件。
10.體檢套餐設計方案
針對教職工群體的基礎推薦套餐方案（需包含詳細項目、臨床意義、參考價格）。
詳細說明套餐設計的科學依據和人群適用性。
闡述個性化定制服務方案的能力和流程（如根據年齡、性別、既往史等進行調整）。
11.設備與設施說明
提供主要體檢設備清單（含設備名稱：（略）
說明設備先進性、更新計劃及日常維護保養制度。
12.服務流程與便利性
詳細描述從預約、到場登記、項目檢查、異常結果處理到報告發放的全流程。
說明提供的線上服務功能（如：（略）、（略）、（略）等）及其操作便捷性。
13.醫療質量與安全保障
詳述醫療質量控制體系（如：質控標準、操作規范、人員培訓、結果審核復核機制等）。
詳述風險管理及應急預案（針對設備故障、意外事件、傳染病防控、急救等情況）。
詳述客戶隱私保護與數據安全管理措施（符合《個人信息保護法》等法規要求）。
14.售后服務方案
明確報告解讀、健康咨詢、重大陽性結果追蹤提醒等服務的響應機制和流程；承諾的響應時間；客戶反饋收集與持續改進機制。
15.價格文件
按響應磋商人推薦的基礎套餐分別報價（按人均報價，注明包含的具體服務）。
明確個性化定制服務的計價原則。
清晰列出提供的所有價格優惠（如：團體折扣）和增值服務內容（如：健康講座、健康檔案管理等）。
提供詳細的分項報價構成（可選，但有助于評審）。
16.客戶評價證明。提供近3年內服務過的2-3家主要客戶（特別是類似規模團體）的書面評價（如有）。
17.其他磋商人認為需要提供的文件。
18.磋商人承諾書：承諾所提供文件真實有效，無虛假信息。
五、評審辦法
本次競爭性磋商將采用綜合評分法，評審委員會將嚴格按照以下評分標準對磋商文件進行評審打分：
評審項目
子項
分值
評分標準說明
（一）企業資質
20
1.營業執照及經營范圍
5
有效且包含體檢業務得5分；否則0分。
2.專業認證與榮譽
5
擁有國家/行業認證（如ISO）得3分；有相關榮譽/獎項得2分；無則0分。
3.從業年限與經驗
5
從業年限≥3年且經驗豐富得5分；年限達標但經驗一般得3分；年限不足得0分。
4.團隊構成與專業水平
5
團隊專業、資質齊全、能力強得5分；基本滿足要求得3分；不滿足得0分。
（二）技術方案與服務內容
30
1.體檢套餐設計
10
套餐種類豐富、科學合理、滿足需求度高得8-10分；較好得5-7分；一般得3-4分；差得0-2分。
2.檢查設備與設施
10
設備先進、維護良好、更新及時（含上門方案可行性）得8-10分；較好得5-7分；一般得3-4分；差得0-2分。
3.服務流程與便利性
5
流程清晰便捷、線上功能完善易用得4-5分；基本滿足得2-3分；不滿足得0-1分。
4.個性化服務方案
5
方案完善、響應迅速、后續健康管理建議專業得4-5分；基本具備得2-3分；不具備得0-1分。
（三）服務質量與安全保障
25
1.客戶滿意度評價
5
歷史客戶評價高、口碑好得4-5分；評價一般得2-3分；評價差或無證明得0-1分。
2.隱私保護與數據安全
5
措施完善、符合法規要求得5分；基本符合得3分；不符合或未說明得0分。
3.醫療質量與風險管理
10
質控體系完善、風險管理制度健全有效得8-10分；較好得5-7分；一般得3-4分；差得0-2分。
4.應急預案與處理能力
5
預案詳細、可操作性強、具備處理能力得4-5分；基本具備得2-3分；不具備得0-1分。
（四）價格與性價比
15
1.價格合理性
5
磋商報價得分=（評價基準分/有效磋商報價）*5*100%
2.價值提升
5
服務性價比高、能提供顯著額外健康價值得4-5分；一般得2-3分；無體現得0-1分。
3.價格優惠與增值服務
5
優惠力度大、增值服務豐富實用得4-5分；有一定優惠和服務得2-3分；無則0分。
（五）售后服務與支持
10
1.售后響應時間
3
響應機制明確、承諾時間短（如24小時內）得3分；較好得2分；一般得1分；差得0分。
2.售后服務質量
3
服務態度好、解決問題效率高得3分；較好得2分；一般得1分；差得0分。
3.持續改進與創新
4
有完善的反饋機制、持續改進計劃、創新服務模式得4分；較好得2-3分；無體現得0-1分。
總分
100
評分說明：
1.評審委員會將根據磋商人提交的響應文件及相關證明材料，按照上述評分項目及標準進行逐項獨立打分。
2.每個項目的得分基于響應磋商人提供信息的真實性、完整性、響應程度及證明材料進行綜合評估。
3.有主持人1人、紀檢1人、記錄1人、評審評分9人，最后得分為7個評審評分人（去掉1個最高，1個最低）的綜合平均得分。
4.采購方將根據最終得分從高到低進行排序，原則上選擇得分最高的磋商人作為中選候選人。如最高分出現并列，由評審委員會根據技術方案優劣等因素確定中選候選人。
六、合同授予
采購人：（略）
七、注意事項
澄清權：采購方有權對磋商文件中的任何疑問要求磋商人在規定時間內進行澄清，并要求提供相關證明材料的原件或補充材料。磋商人應積極配合。
真實性承諾：磋商人必須保證所提交的所有文件、資料、信息真實、準確、完整。如發現任何虛假、誤導性陳述或重大遺漏，一經查實，將立即取消其磋商或中選資格，并保留追究法律責任的權利。
評分標準解釋權：本詢價公告及評分標準由（略）第一中學評審委員會負責解釋。采購方保留在磋商過程中根據實際情況對評分標準進行細微調整和優化的權利，如有調整將書面通知所有磋商人。
磋商有效期自報價截止日起91天內有效。
磋商費用：磋商人應承擔所有與準備和提交磋商文件有關的費用，無論磋商結果如何，采購方均不承擔任何費用。
八、磋商人須知
請仔細閱讀本競爭性磋商公告所有內容，按要求準備磋商文件。
磋商文件膠裝成冊，密封完好，封面注明項目名稱：（略）
逾期送達或未送達指定地點：（略）
采購方不保證報價最低或任何一家磋商人中選。
（略）進行公示。
歡迎符合資格要求的體檢機構積極參與！