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對抗檢查!兩年虛增收入合計25億!

所屬地區:福建 - 福州 發布日期:2025-06-28

發布地址: 湖北

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福建紫天傳媒科技股份有限公司(以下簡稱“公司” 或“紫天科技” )于2025年6月27日收到中國證券監督管理委員會福建監管局(以下簡稱“福建證監局” )下發的《行政處罰事先告知書》 (閩證監函〔2025〕 308號) (以下簡稱“《告知書》 ” ) , 因涉嫌信息披露違法違規, 已經福建證監局調查完畢, 擬作出行政處罰。根據《告知書》 認定的事實, 公司2022年、 2023年年度報告存在虛假記載, 同時,2022、2023年虛假記載的營業收入金額合計達2, 499, 275, 347.89元, 且占該2年披露的年度營業收入合計金額的63.53%。

當事人: 紫天科技、 姚小欣、 LIXIANG(中文名李想, 以下稱李想) 、 宋慶、 李琳、 郭敏、 李旸、 張軒哲、 羅霖、 曾麗萍、 熊鋆、 鐘曉永、 汪速:


紫天科技涉嫌信息披露違法違規案, 已由福建證監局調查完畢, 福建證監局依法擬對公司及相關人員作出行政處罰。 現將福建證監局擬對公司及相關人員作出行政處罰所根據的違法事實、 理由、 依據以及公司和相關人員享有的相關權利予以告知。


經查明, 公司及相關人員涉嫌違法事實如下:


一、2022年年度報告存在虛假記載


(一) 互聯網廣告費代充值業務


2022年, 紫天科技子公司浙江紫天智訊科技有限公司(以下簡稱紫天智訊) 在其開展的互聯網廣告費代充值業務中未取得商品的控制權, 其身份是代理人, 紫天科技應當根據《企業會計準則第14號——收入》 (財會〔2017〕 22號, 以下簡稱《收入準則》 ) 第三十四條的規定按照凈額法確認收入。 公司采用總額法確認該項收入,導致2022年年度報告虛增營業收入228, 465, 589.43元, 占當期披露營業收入的13.08%, 對應營業成本228, 465, 589.43元。


(二) 短信發送服務業務


1.未抵銷子公司間內部交易影響


2022年10月, 福州緣笙科技有限公司(福州緣笙) 與沈陽誠高科技股份有限公司(沈陽誠高) 簽訂合同采購16, 500萬元短信發送服務, 該服務經佛山信云網科技有限公司、 中移建設有限公司廣東分公司、 華創易通(福建) 科技有限公司銷售給福建省閩通創信網絡科技有限公司, 最終由閩通創信銷售給沈陽誠高; 另與重慶信鑫智能科技有限公司簽訂合同采購19, 550萬元短信發送服務, 經相同路徑銷售給杭州億家晶視傳媒有限公司(億家晶視) 。


福州緣笙、 華創易通及億家晶視作為紫天科技子公司, 從事前述短信發送服務業務構成內部交易, 公司未完全對相關營業收入和營業成本進行抵銷, 不符合《企業會計準則第33號——合并財務報表》 (財會〔2014〕 10 號) 第三十四條第一款第一項的規定, 導致虛增營業收入277, 386, 792.44元、 營業成本263, 471, 698.74元及利潤13, 915, 093.7 元。


2.虛構短信發送服務業務


2022年10月, 億家晶視與重慶拳拳用意軟件技術有限公司(以下簡稱重慶拳拳)簽署《信息技術服務合同》 , 以28, 915.8萬元向重慶拳拳銷售107.79億條短信, 經協商一致, 重慶拳拳的合同權利義務由廣東粵信智能科技有限公司(以下簡稱廣東粵信) 全部繼受。 億家晶視后與廣東粵信協議解除該合同, 相關短信發送服務業務未實際發生, 億家晶視虛構對廣東粵信短信發送服務業務驗收單據, 導致虛增營業收入272, 790, 566.04元、 營業成本201, 417, 238.67元及利潤71, 373, 327.37元。


上述事項共導致紫天科技2022年年度報告合并報表虛增營業收入778, 642, 947.91 元、 虛增營業成本464, 888, 937.41元、 虛增利潤85, 288, 421.07元,分別占當期披露營業收入的44.59%、 營業成本的33.74%、 利潤總額的35.99%。


二、2023年年度報告存在虛假記載


2023年, 紫天科技孫公司寧波麥粒網絡科技有限公司(以下簡稱寧波麥粒) 在其開展的互聯網廣告費代充值業務中未取得商品的控制權, 其身份是代理人, 紫天科技應當根據《收入準則》 第三十四條的規定按照凈額法確認收入。 公司采用總額法確認該項收入, 導致2023年年度報告虛增營業收入1, 720, 632, 399.98元, 占當期披露營業收入的78.63%, 對應營業成本1, 720, 632, 399.98元。


根據當事人違法行為的事實、 性質、 情節與社會危害程度, 依據《證券法》 第一百九十七條第二款的規定, 我局擬決定:


一、對福建紫天傳媒科技股份有限公司責令改正, 給予警告, 并處以八百五十萬元罰款;


二、對姚小欣給予警告, 并處以四百萬元罰款;


三、對李想給予警告, 并處以三百萬元罰款;


四、對宋慶給予警告, 并處以一百五十萬元罰款;


五、對李琳給予警告, 并處以一百萬元罰款;


六、對郭敏給予警告, 并處以二百萬元罰款;


七、對張軒哲、 李旸及羅霖給予警告, 并分別處以一百五十萬元罰款;


八、對曾麗萍給予警告, 并處以一百二十萬元罰款;


九、對熊鋆給予警告, 并處以八十萬元罰款;


十、對鐘曉永給予警告, 并處以七十萬元罰款;


十一、對汪速給予警告, 并處以五十萬元罰款。


福建紫天傳媒科技股份有限公司(以下簡稱“公司” 或“紫天科技” ) 及公司董事長兼董事會秘書宋慶、 總經理李琳、 財務總監LIXIANG(中文名李想, 以下稱李想) 、 實際履行公司負責人相當職務人員姚小欣, 于2025年6月27日分別收到中國證券監督管理委員會福建監管局(以下簡稱“福建證監局” ) 出具的《行政處罰決定書》。

當事人: 紫天科技、 宋慶、 李琳、 李想、 姚小欣。


依據《中華人民共和國證券法》 (以下簡稱《證券法》 ) 的有關規定,?福建證監局對紫天科技及宋慶等4人涉嫌拒絕、 阻礙執法行為進行了立案調查, 依法向當事人告知了作出行政處罰的事實、 理由、 依據及當事人依法享有的權利, 應當事人紫天科技的要求于2025年3月11日舉行了聽證會,聽取了當事人及其代理人的陳述和申辯。 本案現已調查、 辦理終結。


經查明, 當事人存在以下違法事實:


2024年4月1日, 福建證監局對紫天科技啟動現場檢查。 因公司披露的注冊地址和辦公地址均無人辦公, 經溝通, 福建證監局工作人員于2024年5月13日至紫天科技孫公司寧波麥粒網絡科技有限公司(以下簡稱寧波麥粒) 辦公地點開展現場檢查工作, 并出具《監督檢查通知書》 (閩檢查字2024061號) 和《指定方式報送文件資料通知書》 (證監指報字0262024101號) , 要求紫天科技于2024年5月17日前向福建證監局報送與被檢查事項有關的公司2021年至2023年財務報告、 財務明細賬、 相關會計憑證和原始憑證等文件資料。 履行公司負責人相當職務人員姚小欣簽收了前述執法文書。


因紫天科技未按要求報送文件資料并配合相關檢查工作, 福建證監局又先后向其出具《監督檢查通知書》 (閩檢查字2024279號) 、 《指定方式報送文件資料通知書》 (證監指報字0262024107號) 和《關于對福建紫天傳媒科技股份有限公司的監管關注函》 (閩證監函〔2024〕 384號) , 要求紫天科技于2024年8月21日前報送前述文件資料, 要求公司董事長、 總經理、 財務總監及實際控制人攜帶指定報送文件資料于2024年8月1日至披露的辦公場所配合檢查, 并要求前述人員及原董事長姚小欣于2024年8月22日至福建證監局辦公場所配合檢查, 但紫天科技及董事長宋慶等4人均未配合。


紫天科技至本案聽證時仍未按要求向福建證監局提供2021年至2023年完整財務明細賬在內的財務賬證資料。


上述期間內, 福建證監局工作人員多次通過電話、 短信及紫天科技工作人員轉達等方式, 通知公司董事長兼董事會秘書宋慶、 總經理李琳、 財務總監LIXIANG(李想) 及實際履行公司負責人相當職務人員姚小欣配合檢查工作, 該4人知悉福建證監局對其本人及紫天科技檢查要求, 但以拒接電話、 拒回短信等方式躲避、 規避福建證監局向公司及其本人送達相關執法文書。


根據《證券期貨違法行為行政處罰辦法》 (證監會令第186號) 第三十八條第五項的規定, 紫天科技無正當理由不按要求報送文件資料, 已構成拒絕、 阻礙執法行為, 嚴重影響福建證監局對其有關檢查工作正常進行, 情節嚴重。


上述違法事實, 有相關執法文書、 有關人員詢問筆錄、 通信記錄及微信聊天記錄、 公司報送文件資料等證據證明, 足以認定。


紫天科技的上述行為違反了《證券法》 第一百七十三條的規定, 構成《證券法》第二百一十八條所述拒絕、 阻礙證券監督管理機構及其工作人員依法行使監督檢查職權的違法行為。


聽證過程中:


1.紫天科技及其代理人提出如下申辯理由: 2024年系由姚小欣主持公司工作,公司承認對案涉拒絕、 阻礙執法行為負有不可推卸的責任, 但辦公場所關閉、 大量人員離職、 經營困難等也對其配合檢查造成客觀障礙, 據此, 紫天科技希望減輕處罰。


2.李琳提出如下申辯理由: 其一, 李琳因受擔任紫天科技財務總監的親戚LIXIANG(李想) 欺騙, 才實施了拒接電話、 拒回短信等行為, 主觀上并無回避、 逃避調查故意。 其二, 李琳對紫天科技無任何實際管理權限, 無法組織公司履行案涉義務, 客觀上無法實施阻礙調查行為。 其三, 李琳客觀無法提供案涉文件資料, 不存在知情不報、 阻礙調查或者銷毀篡改證據等不配合行為, 不應被定性為拒絕、 妨礙執法。 未能及時至福建證監局配合檢查系因照顧子女無暇分身所致。 李琳案涉行為性質與宋慶等人明顯不同, 其任職總經理期間未領取相應薪酬待遇, 福建證監局處罰過重。 其四, 李琳2025年2月14日簽收《行政處罰事先告知書》 后積極配合調查,已提供了所知的公司所有事實情況及證據, 并督促公司董事會配合執法工作。 據此,李琳請求免除罰款。


3.姚小欣提出如下申辯理由: 其一, 其非公司實控人, 2024年1月卸任公司全部職務, 并在5月13日到場配合調查并盡其所能提供資料, 公司部分會計賬本因被公安機關調取無法提供, 2024年8月后基本不再管理公司事務。 其二, 基于2024年8月初告知福建證監局因處理公司其他合作事務無法到場配合。 同時因牽涉其他刑案更換聯系方式, 2024年10月被立案調查后因無人與其聯系不知道配合要求。 其三, 就其涉嫌拒絕、 阻礙執法行為對福建證監局表示歉意, 并接受行政處罰事先告知書擬作出的罰款和證券市場禁入措施。


4.李想提出如下申辯理由: 其一, 2024年春節后, 李想因病無法履職并將工作交給姚小欣安排, 患病期間無法接觸公司資料、 大部分時間無法做任何工作, 其向姚小欣請假后向公司報備了醫院病假單,2024年8月出院后通過電話向福建證監局工作人員匯報了病情, 并在靜養時將手機交妻子保管, 其未能及時配合監管工作系因突發疾病所致, 客觀上不存在主觀故意或重大過失。 其二, 李想已認識到相關行為極大增加了監管工作量且造成一定不良影響,今后會配合監管工作并盡力彌補后果。據此, 李想請求免除或減輕處罰。


經復核, 福建證監局認為:


1.根據《證券法》 第一百七十三條的規定, 紫天科技對福建證監局依法向其調取財務賬證資料負有法定配合義務, 公司在知悉福建證監局執法要求并具備報送條件和能力的情況下, 仍未按規定完整報送, 嚴重影響了福建證監局相關檢查工作的正常開展。


根據《中華人民共和國會計法》 (2017年修正) 第二十三條等規定, 紫天科技應依法妥善保管會計檔案資料, 辦公場所關閉、 大量人員離職、 經營困難均不構成其未按規定報送文件資料的減、 免責任事由, 紫天科技不具備法定從輕或者減輕處罰的情形。


紫天科技拒絕、 阻礙行為并非個別、 偶發事件, 而是由公司核心管理層及相關中介機構相繼實施的對抗福建證監局檢查工作的行為, 導致福建證監局無法及時獲取核查認定相關行為的關鍵證據, 嚴重影響了相關案件查辦進度, 行為惡劣。


綜上, 紫天科技拒絕、 阻礙監督檢查情節嚴重、 行為惡劣, 福建證監局對其陳述申辯理由均不予采納。


根據當事人違法行為的事實、 性質、 情節與社會危害程度, 依據《證券法》 第二百一十八條的規定, 福建證監局決定:


對福建紫天傳媒科技股份有限公司責令改正, 處以一百萬元罰款。


2.其一, 李琳知悉福建證監局相關執法要求, 但在有條件和能力的情況下長時間、 多次拒接電話、 拒回短信, 李琳存在消極對待、 抵觸福建證監局檢查的主觀過錯, 有關解釋不影響福建證監局對其構成拒絕、 阻礙檢查行為的認定。 其二, 李琳作為紫天科技總經理應當依法依規履職并配合福建證監局檢查執法工作,其在檢查、調查階段知悉福建證監局有關執法要求后未采取任何有效措施督促提醒公司及相關人員配合, 也未及時向福建證監局反饋公司實際運營管理情況。 李琳實際參與了公司董事會會議審議表決有關事項并在相關報告上簽字保證真實、 準確、 完整, 其無實際管理權、 未領取薪酬等均不屬于法定的免責事由。 其三, 李琳系本案《行政處罰事先告知書》 作出后首個積極配合福建證監局執法工作的當事人, 其采取了督促公司及財務總監 LIXIANG(李想) 簽收相關法律文書等積極改正行為, 并在聽證過程中指認 LIXIANG(李想) 告知其可以通過開具虛假住院記錄躲避福建證監局檢查。


綜上, 福建證監局對李琳關于違法行為性質、 情節相對其他當事人較輕和如實陳述且積極配合查處的陳述申辯理由予以采納, 對其他陳述申辯理由不予采納。 根據當事人違法行為的事實、 性質、 情節與社會危害程度, 依據《證券法》 第二百一十八條的規定, 福建證監局決定:


對李琳責令改正, 處以四十萬元罰款。


鑒于當事人李琳違法行為情節嚴重, 依據《證券法》 第二百二十一條和《證券市場禁入規定》 (證監會令第 185 號) 第三條第一項、 第四條第一款第一項、 第五條、 第七條第一款的規定, 福建證監局決定: 對李琳采取五年證券市場禁入措施。在禁入期間內, 除不得繼續在原機構從事證券業務、 證券服務業務或者擔任原證券發行人的董事、 監事、 高級管理人員職務外, 也不得在其他任何機構中從事證券業務、 證券服務業務或者擔任其他證券發行人的董事、 監事、 高級管理人員職務。


3.其一, 根據公司財務總監LIXIANG(李想) 等案涉人員指認和姚小欣自認,姚小欣卸任后仍實際負責公司對外重大合作、 公司層面財務數據匯總核對等核心管理事務, 福建證監局認定姚小欣卸任后仍履行公司負責人相當職務并無不當。 其二,福建證監局在案涉檢查事項開展及本案調查期間已窮盡手段聯系紫天科技及姚小欣等核心管理層并告知其配合義務, 在案證據足以證明姚小欣知悉福建證監局具體檢查工作要求, 姚小欣前述申辯理由不構成其拒絕、 阻礙福建證監局依法行使監督檢查職權的阻卻事由, 且與客觀事實嚴重不符。 其三, 根據《證券法》 第一百七十三條規定, 紫天科技履行配合義務有賴于管理人員具體實施和實現, 姚小欣作為核心管理人員, 其不僅負有按要求配合詢問等檢查工作的義務, 還應根據所任職務或實際履職情況組織、 協調公司及其他人員配合檢查, 案涉財務賬證資料的管理屬于姚小欣職責范圍, 其知悉福建證監局相關執法要求并在客觀有條件和能力的情況下長時間、 多次拒接電話、 拒回短信, 且有證據指向公司及宋慶等人拒絕、 阻礙檢查系統小欣引發, 姚小欣對抗福建證監局執法工作的主觀故意明顯, 嚴重影響福建證監局檢查工作正常開展, 其行為惡劣且不具備法定從輕、 減輕或者免除處罰的情形。其四, 紫天科技拒絕、 阻礙行為并非個別、 偶發事件, 而是公司核心管理人員、 有關年報審計機構相繼實施的對抗福建證監局相關檢查工作行為, 導致福建證監局無法及時獲取核查認定相關行為的關鍵證據, 嚴重影響了相關案件查辦進度。


綜上, 姚小欣拒絕、 阻礙監督檢查行為惡劣, 福建證監局對其陳述申辯理由均不予采納。


根據當事人違法行為的事實、 性質、 情節與社會危害程度, 依據《證券法》 第二百一十八條的規定, 福建證監局決定:


對姚小欣責令改正, 處以八十萬元罰款。


鑒于當事人姚小欣的違法行為惡劣, 依據《證券法》 第二百二十一條和《證券市場禁入規定》(證監會令第185號) 第三條第九項、 第四條第一款第一項、 第五條、第七條第一款的規定, 福建證監局決定: 對姚小欣采取十年證券市場禁入措施。 在禁入期間內, 除不得繼續在原機構從事證券業務、 證券服務業務或者擔任原證券發行人的董事、 監事、 高級管理人員職務外, 也不得在其他任何機構中從事證券業務、證券服務業務或者擔任其他證券發行人的董事、 監事、 高級管理人員職務。


4.對宋慶責令改正, 處以八十萬元罰款。


鑒于當事人宋慶的違法行為惡劣, 依據《證券法》 第二百二十一條和《證券市場禁入規定》 (證監會令第185號) 第三條第一項、 第四條第一款第一項、 第五條、第七條第一款的規定, 福建證監局決定: 對宋慶采取十年證券市場禁入措施。 在禁入期間內, 除不得繼續在原機構從事證券業務、 證券服務業務或者擔任原證券發行人的董事、 監事、 高級管理人員職務外, 也不得在其他任何機構中從事證券業務、證券服務業務或者擔任其他證券發行人的董事、 監事、 高級管理人員職務。


5.紫天科技2024年4月至10月披露的公告顯示, 期間李想仍以主管會計工作負責人和會計機構負責人身份簽署并保證有關財務報告真實、 準確、 完整, 公司并未披露其因病不能履行財務總監職責情況, 結合姚小欣指認李想曾向其咨詢如何規避福建證監局調查及總經理李琳指認李想告知通過開具虛假住院記錄可以躲避檢查等情況, 李想案涉期間相關診療記錄不足以證明其因病無法履行相關配合義務。 其二,根據《證券法》 第一百七十三條的規定, 紫天科技履行配合義務有賴于管理人員具體實施, 李想作為核心管理人員, 其不僅負有按要求配合詢問等檢查工作的義務,還應根據所任職務或實際履職情況組織、 協調公司及其他人員配合檢查, 案涉財務賬證資料的管理屬于李想職責范圍, 其知悉福建證監局相關執法要求并在客觀有條件和能力的情況下長時間、 多次拒接電話、 拒回短信, 存在自身及告知他人采取入院治療方式躲避檢查情形, 李想對抗福建證監局執法工作的主觀故意明顯, 嚴重影響福建證監局檢查工作正常開展。 其三, 紫天科技拒絕、 阻礙行為并非個別、 偶發事件, 而是公司核心管理人員、 有關年報審計機構相繼實施的對抗福建證監局相關檢查工作行為, 導致福建證監局無法及時獲取核查認定相關行為的關鍵證據, 嚴重影響了相關案件查辦進度。 其四, 李想知悉福建證監局對其立案調查并作出《行政處罰事先告知書》 后, 仍然拒絕配合簽收相關法律文書, 其行為惡劣且不具備法定從輕、 減輕或者免除處罰的情形。


綜上, 李想拒絕、 阻礙監督檢查、 行為惡劣, 福建證監局對其陳述申辯理由均不予采納。


根據當事人違法行為的事實、 性質、 情節與社會危害程度, 依據《證券法》 第二百一十八條的規定, 福建證監局決定:


對李想責令改正, 處以八十萬元罰款。


鑒于當事人李想的違法行為惡劣, 依據《證券法》 第二百二十一條和《證券市場禁入規定》 (證監會令第185號) 第三條第一項、 第四條第一款第一項、 第五條、第七條第一款的規定, 福建證監局決定: 對李想采取十年證券市場禁入措施。 在禁入期間內, 除不得繼續在原機構從事證券業務、 證券服務業務或者擔任原證券發行人的董事、 監事、 高級管理人員職務外, 也不得在其他任何機構中從事證券業務、證券服務業務或者擔任其他證券發行人的董事、 監事、 高級管理人員職務。

特此公告。


福建紫天傳媒科技股份有限公司

董 事 會

二〇二五年六月二十八日

來源:中國證監會、公司公告會計雅苑

選稿編校:何影婷 ?穆莎麗
責任政審:李珂

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哪些“吃喝”算違規?11條標準來了!

人社部關于勞動合同 病假工資 年休假 調崗 社保 養老金 工傷認定等33個問題的解答!

所有央國企涉及八項規定的45個方面的紅線要求!

常見的36種財務違規問題及其整改措施全清單

三公經費審計:30個典型問題大起底(實務總結)

中央八項規定 | 中央八項規定精神應知應會知識

人社部發布《勞動能力鑒定管理辦法》(2025.7.1施行)

央企國企:黨委書記、董事長、總經理權責清單!

人社部: 公務員(含退休)被拘留 逮捕 判刑后工資待遇處理的通知!

公務接待的可為與不可為規定!

《審計署關于內部審計工作的規定》(審計署令第11號,2018年1月12日)

重磅!2025 年首例頂格處罰落地!攔截函證+偽造五假文件造假鏈曝光

中央八項規定下如何規范公務接待費,財務人員必須掌握的六大要點!

工資總額計算的九大常見問題!

最新!人社局對常見問題明確回復

公職人員出公差,哪些財經紀律“紅線”不能踩?

公職人員紀法禁令七類200條清單

財政審計八類260項違法違規行為清單

90家A股公司改聘2025年報審計機構!大部分公司減少審計費(附一覽表)

中央八項規定精神的核心和實質

公務員職務、職級與級別的關系!(附《中華人民共和國公務員法》及其解讀)

單位食堂用餐違紀行為有哪些具體表現?

福利腐敗五種表現形式!

領導干部違反廉潔紀律法規行為116項違法違規行為清單

2025年公務員退休制度及工資新規定

違反中央八項規定精神中黨員干部和公職人員違規吃喝的查處政策及取證指引

中央規定:公務出差用餐費用的問題!

中紀委明確!公職人員犯罪符合這些情形可以不開除(含公務員、參公、事業和國企)

國有資產合規法規匯編(2025版)

紀委巡察財務問題整改:20個典型案例(收藏)

違規操辦婚喪喜慶事宜正負面清單!

最新全國總工會辦公廳文件《工會資產監督管理辦法》

財務造假的重災區!

工會經費“八不準”!全國31個省區市職工福利標準及使用范圍

中央定調:2025年職工提前退休新規定!

【中央八項規定精神】《中共中央八項規定》《中共中央八項規定實施細則》和解讀及《中國共產黨紀律處分條例》(全面整理)

審計署關于2025至2026年度重點科研課題立項的通知

國資委《中央企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法》(全文)

政策匯編|國資國企相關政策合集(2024年,含附件下載)

中紀委明確:公職人員下班后也要管起來,8小時外這些事千萬別做!

《公務員差旅費用報銷標準大全》!最新三公經費、差旅費報銷注意事項

解答合集!國務院國資委:熱點問題的權威解答!

“三重一大”審計:范圍、重要性、常見問題、審計建議(妥存)

收藏:三類71個審計巡察發現問題及整改措施匯編

行政事業單位整改20例財務管理問題的措施

招投標負面清單:28項、138條!

審計署:5個重要審計工作文件/通知,附:全文(妥存)

貫徹中央八項規定精神 這些“尺度”要嚴把

《中央企業發展規劃管理辦法》重磅出臺,解讀國企“十五五”規劃編制八大要點

機關事業單位職工哪些場所去不得

經營舞弊審計中常見的11類98條風險清單

公職人員差旅住宿正負面清單

副部級特大型央企,任命新總會計師、黨組成員!

人社部權威解答17個高頻問題!

人社官方最新發布,彈性退休4個文書及使用說明(2025.4.15)

違反“八項規定”與違反“財經紀律”:區別、聯系(附:違反八項規定80條清單)

收藏!審計常用定性表述及適用法規向導——中央部門預算執行審計

違反中央八項規定精神問題及其紀法適用

全面整理!《費用報銷管理制度》(附全國列表,建議收藏 )

財務造假、欺詐發行!違法手段特別惡劣、情節特別嚴重!

“八小時之外”和同事聚餐應把握的紀律要求

財政部關于行政事業單位財務實務問題解答匯編

反腐重磅升級!中央紀委點名8大高危行業

違規發放津貼補貼或福利正負面清單!

行政事業單位差旅費報銷管理

被審計單位常見舞弊手法匯編(共148項)

關于國家機關工作人員福利費掌管使用的暫行規定(全文)

財政部研究修訂企業財務通則

違反中央八項規定精神問題案例警示錄 | 違規發放津貼補貼或福利

中紀委:禁止機關事業單位職工干這6種副業!

工會審計:四大類69項常見問題及定性依據清單(收藏)

領導經濟責任審計訪談20方面198個問題匯編

關于工會經費管理與使用有關政策詳細解答!

【中央八項規定精神】四風六紀八規之間的關系

德勤,宣布晉升 60 名合伙人!

違反中央八項規定精神問題的3條界定標準!

黨員干部“八小時外”行為規范清單(八大正負面清單)!

行政事業單位業務報銷常見違規問題(六大類)!

中共中央辦公廳印發《黨組討論和決定黨員處分事項工作程序規定》(全文)

國資委2019-2025年度內控文件合集!

審計問題清單(資產管理方面,五類24項)

35名注冊會計師入選!2025年度財政部高層次財會人才素質提升工程選拔結果公示

人社最新發布彈性提前退休告知書 彈性延遲退休協議書示范文本!(2025年5月7日)

多名公務員因微信辦公違規被處理,教訓慘痛!

“三公”經費、會議費和培訓費管理問題清單!

100條常見審計查出問題整改指南!(收藏)

巡察發現工會經費管理及使用中違規問題及整改措施!(15大類)

中央組織部關于經費的規范使用要求!

重磅!容誠香港正式成立!七成系“四大”背景

中央最新批準修訂:經費差旅、公務接待、公務用車、會議培訓、辦公用房(附修訂對照表)

國務院公布條例,8月1日起施行!

中央八項規定影響下的財務共享審核工作(從80條看財務共享的審核重點)!

合同審計訪談13大環節185個關鍵問題匯總

13個案例剖析審計定性常見問題及審計定性應當關注的要求

中央八項規定精神應知應會45條!

證監會重拳出擊!因年報財務數據涉嫌虛假披露,再被立案調查!

《納稅繳費信用管理辦法》重磅發布!2025年7月1日起施行!重要變化逐條梳理

違反中央八項規定精神2大類16小類的6個重要問題的答疑匯總(附表)

黨員干部嚴禁參與的20類違規吃喝情形!

離任審計訪談8方面150個核心問題匯編!

12種違規發放津補貼的行為及《違規發放津貼補貼行為處分規定》深度解讀

財政部答疑匯編(企業會計準則、安全生產費、政府會計準則、會議費和差旅費相關問題)

三家副部級大型央企,任命新總會計師!

普華永道2024年收入下降11.5%,CPA減少564人!畢馬威華振、大華等一批會計所公布2024年收入

中央八項規定,嚴格禁止的財務行為80條,詳細解析!(收藏)

差旅費、會議費、培訓費、公務接待費等55個報銷問答參考(附差旅費報銷新標準!)

9種快速識別圍標串標線索的審計方法!

避坑!66種情況的政府采購,無法過審計!

財政部 國家機關事務管理局 中共中央直屬機關事務管理局關于印發《中央和國家機關會議費管理辦法》通知 | 財行〔2013〕286號

重磅!財政部公布最新從事證券服務業務會計所備案名單!(110家名錄,截至2025年5月30日)

上交所更新發布5個典型會計案例(上海證券交易所會計監管動態2025年第2期)

《黨政機關厲行節約反對浪費條例》(2025)200條審計問題清單

巡察全流程深度拆解!6 大環節藏著 117 個關鍵點

國資委權威回復:國有企業考核分配、工資總額相關的25個問題

黨政機關國內公務接待9個“禁止”

2025年6月1日起施行丨《中華人民共和國監察法》修改要點、前后對照表

突發!3家知名會計所,注銷從事證券服務業務備案

跌破40億!國際“四大”頂尖會計所,2024年收入下降4.5%

人社部、財政部、國務院國資委:加大國有企業技能人才薪酬分配激勵!

中央任命!副部級特大型央企,新任董事長

德勤官官!新任CEO

連續多年財務造假!重大違法,強制退市,重罰3860萬元

國務院最新任免!10人出任省部級新職,11人被免

中國中冶改聘德勤、中國鋁業續聘安永!

62家會計師事務所2024年上市公司客戶數量排名

最新任命!七個省級政府領導班子調整

10年首次下降!高考,迎來拐點!

北京興華升至第二!2024年度會計所收入排行榜發布(部分省份)

22億流水存疑!普華永道辭任

副部級特大型央企公布:財務決算審計機構中標候選人!

國際“四大”頂尖會計所,收購7人公司!

國際“四大”頂尖會計所成立新部門,將招聘1500人

5305萬元!副部級特大型央企續聘安永

人社部:現行74部有效規章匯總(2025年5月更新)

經濟業務審計6類318項違法違規行為清單

中國黃金新任總會計師!集團元老級財務負責人離任

最新任免!4戶中央企業7名領導人員職務調整

如何根據《條例》理解把握違反中央八項規定精神問題及其紀法適用

換審!普華永道十年合作告終,保留意見質疑貸款及優先股

突發!國際“四大”頂尖會計所,削減員工獎金

國有企業領導人員經濟責任審計4大類130項違法違規行為清單

國務院國資委:關于增資、進場交易等問答合集(2025)

被認定為違規招投標的25種情形!

大布局!全國百強會計所,4天內新設28家分所

安永接替普華永道!2024年審計費2040萬

財政部出手!5家評估機構、14名資產評估師被罰(附7個典型案例)

最新!6位省部級領導職務調整

工會審計:四大類69項常見問題及定性依據清單

天職和信永中和前三!2024年度會計所收入排行榜發布(部分省份)

官宣!普華永道,成立新部門

財政部,公開選聘!

財政專項資金日常違法違規行為清單

財政部最新通知!第四屆全國會計知識大賽全面啟動

公務接待費審計的12個必審要點

十大軍工央企集團2024年度主審會計師事務所

四年虛增營收160億!證監會點名的財務造假大案,處罰終落地!3900萬大罰單!2人終身禁入!

行政事業單位:十類審計發現問題定性歸類解釋匯編

官方明確!男性延至68歲,女性延至63歲

重大變化!中注協:會計師事務所綜合評價排名辦法(2025年修訂)》及深度解讀

采購流程中常見的100個風險點及應對措施

財政審計發現共性問題清單(附:定性依據)

中共中央、國務院修訂《黨政機關厲行節約反對浪費條例》(2025)附新舊對照表

新《中華人民共和國公司法》實施以來100個高頻問答匯總

財政部關于政府采購的40個集中答復(建議收藏!)

官宣:3.45 億拿地建總部,引進原普華永道金融團隊300 余人!

1.8億!副部級特大央企公布審計項目中標候選人

中國最全央企名錄及其行政級別劃分!(243家央企和665家省屬國企)

延遲退休后,還能選擇提前退休嗎?養老金差距多少?(附提前退休規定)

中紀委:公職人員“八小時工作時間之外”,也要管起來!

財政審計八類260項違法違規行為清單

首例!會計所召集30人團隊連夜“洗白”審計底稿!罰沒2700多萬+暫停業務6個月(頂格處罰)

財政部等九部門:電子憑證會計數據國標來了(附全文+答記者問)

時隔近12年!中央最新批準:經費差旅、公務接待、公務用車、會議培訓、辦公用房(附全文)

審計常見90個查出問題整改操作指南

中組部、人社部 :關于公職人員違法違紀后工資待遇問題的規定

大型央企官宣:總會計師升任總經理!

財務造假!財務總監、財務經理、子公司財務負責人被判刑

央國企違反中央八項規定精神19個案例(所有類型)!

2025年彈性退休年齡怎么算?往前往后怎么“彈”? 一文看懂

行政事業單位審計常見32個問題清單

152個常見財務內控問題及原因對照明細表(建議收藏)

中組部決定:副部級特大型央企,新任總會計師、黨組成員!

突發!涉119億造假大案,某大型銀行被索賠51億

多個“首次”!證監會重磅發布新規

人社最新發布:《彈性提前退休告知書》《彈性延遲退休協議書》(示范文本 2025.5.7)

基層工會財務管理相關制度法規匯編(2025 版)

最新三公經費、差旅費報銷注意事項!附《公務員差旅費用報銷標準大全》

財政部宣布重磅名單!72名注冊會計師入圍

證監會最新通報:2024年中國證監會執法情況

國有企業審計問題清單:10類23個共性問題81個表現形式

2025年女性退休年齡最新規定!

2024年上市公司董事長薪酬100強新鮮出爐!最高4180萬

5月起,公積金繳存、提取又有重大調整!

已服務20年!安永接替普華永道

行政事業單位費用報銷:限額標準及實務問答(出差/培訓/會議/用車/食宿/交通)

2025年職工提前退休新政策全解析!這 5 類人可彈性申請(附手把手辦理指南)

審計必收藏:從開工到竣工完整工程資料清單(最全)

紀委監委分析銀行流水,怎么“看總額、追出處”?

罕見!起訴三家審計機構,一審二審均敗訴

行政事業單位自查常見的200個財務問題

人社部明確!這3類人不允許延遲退休,看看都有誰?

公務接待正負面清單

社保費,降了!至2026年2月28日

全國首例!會計所承擔40%連帶賠償!兩名保代承擔40%連帶賠償!

行政事業單位財務30種審計常見違紀問題定性及處理

各地公積金繳存、提取重大調整!(2025年5月1日起)

中央明確!公職人員出差差旅費(住宿、交通、伙食)報銷標準(2025年)

國務院任命!國務院直屬機構領導調整

國家明確!2025年職工提前退休新規定

公務員差旅費用報銷標準大全!

行政事業單位財務審計,常見違紀問題定性及處理(6大類12項)

43%畢業生是公務員!中國最強“雙非”,來襲

上市公司起訴會計所及兩名CPA,要求賠償損失3820萬,返還審計費25萬!

特別關注!影響4000萬財務人員的管理辦法

2025年中國現行有效法律匯編(306部)

國有企業審計發現共性問題清單(附:審計建議)

人社部權威發布:最新政策匯總(2025年1-4月)

100個典型“串標”跡象,審計請注意!

震撼!安永登頂,普華永道跌出前十

巡查審計發現常見36種違規問題及其整改措施案例(適用行政事業單位)

中央定調:2025年職工提前退休新規定!

這些證書能抵扣個稅→

公職人員出差期間利用雙休日自費在當地景點旅游,算不算違紀?

空殼公司利用虛假審計報告騙取國補800萬元,北京某事務所成造假幫兇

公職人員出差吃住行報銷標準(全國版)
中央三部門定調!這三類人員不允許彈性延遲退休
國資委權威回復:國有企業考核分配、工資總額相關的25個問題
行政事業單位紀檢巡視巡察財會檢查重點
教育部,迎來新司長

多所高校,集體倒閉!

國資委權威解答!《企業國有資產交易監督管理辦法》等5大熱點問題

2025年女性退休年齡最新規定!

差旅費、會議費、培訓費、公務接待費等55個報銷問答(附差旅費報銷新標準)

投資審計的負面清單(11類23項)和審計事項清單(13類41項)

中國電信財務部總經理,履新副部級特大型央企總會計師!

突發!法院判決:普華永道承擔3%連帶賠償責任

財政部公布:第四屆管理會計咨詢專家名單

中央規定:公職人員出差住宿、交通、伙食費標準(附《中央和國家機關差旅費管理辦法》及有關問題解答)

國務院國資委:關于國企產權管理、國有資產交易100個問題匯編

2025最新版!全國31省份婚假/產假/育兒假/護理假一覽表

爆雷!投資者炮轟:近2億元罰單“藏在”年報中

普華永道,裁員大風暴來襲!

行政事業單位審計:四類469項違法違規行為清單

中央決定:公職人員出差伙食費、交通費、住宿費、會議費標準!

人社部明確!這3類人不允許彈性延遲退休

4年變5年!本科學制,延長

3.4億案件!康美藥業起訴正中珠江會計所最新進展

《企業國有資產交易操作規則》十大修訂亮點解讀及實務建議 (附新舊對照表)

中央定調!這三類人不允許彈性延遲退休(彈性退休年齡對照表、養老金計算公式)

中央八項規定80條,財務審核對照表

揭秘企業財務造假舞弊的蛛絲馬跡(148項)

國資委權威解答!關于國有資產管理119個問題匯編

副部級特大型央企官宣:新任總會計師!

震驚!1天簽60份審計報告,2403份報告全無底稿

突發!普華永道遭質疑,擔心其核數工作質量

國務院國資委:2024年60大互動熱點問答合集

中央八項規定下,80 條財務禁行清單(附違規依據出處)

建設工程項目審計:七大類63個共性問題清單

66類違反審計法規行為定性與處罰依據(上)

66類違反審計法規行為定性與處罰依據(下)

官方最新發布!五個典型會計案例(2025年4月29日)

國家最新補貼政策匯總!生育補貼大升級,最高10萬元

審計署固定資產投資審計8個方面共368項清單

審計費驟降712萬元!辭德勤,改聘安永

中央八項規定:5大方面遵循事項!

財政部通報!51個地方政府違規融資及隱性債務問責典型案例

5月1日起,各地公積金繳存、提取重大調整!
人社部:2025年起退休新規實施!10大熱點問題
中央八項規定精神相關制度規定
國央企:黨委書記、董事長、總經理權責清單
社保五險變六險!到手工資要變了,2025年5月1日起實行
重磅!中注協就獨立性準則應用指南公開征求意見
中國證監會2025年度擬錄用公務員名單公示!28人來自會計所
人社部權威解答!延遲法定退休年齡30個核心問題
別超標!公職人員辦公設備、家具、差旅費、住宿費、交通費、伙食費、會議費標準
收藏!中央八項規定精神正負面清單(總151條)

首份!“四大”A股2024年度非標準無保留意見審計報告出爐!

國內頂尖大學,成立新學院!

上市公司:無法在法定期限內披露年報!會計師:審計工作已完成,無法表示意見報告!

全國首個!新部屬大學,2025年招生

明確了!提前發工資

喜報║《財會月刊》被評為:哲學社會科學預印本平臺高影響力期刊(2024年50強)

國家稅務總局:二套轉首套可享房貸利息專項附加扣除

權威發布!國家金融監督管理總局1號令!2025年6月1日起施行

985官宣!學碩,停招

副部級特大型央企官宣:任命新總會計師!

財政部印發《民間非營利組織新舊會計制度有關銜接問題的處理規定》

預算1.97億!副部級特大型央企最新公示:2025-2026年度審計機構!

近期11家上市公司,會計差錯更正:收入確認由“總額法”調整為“凈額法”

2025年度財政部高層次財會人才素質提升工程(注冊會計師班)筆試名單

全國著名財經大學,新任黨委書記、校長!

《會計師事務所從事證券服務業務備案管理辦法》2025年修訂(附主要變化、新舊對比)

28人來自會計師事務所!中國證監會2025年度擬錄用公務員名單公示!

全國首例!重要判例參考!上市公司董監高違反公開承諾案宣判

新增處理處罰中審計與評估機構存在的突出問題!

德勤中國新增董事!

辭普華永道,改聘安永!

財政預算一體化實務操作常遇問題解決手冊(收藏)

中注協約談會計所!

請您投票║評選2025'影響中國會計行業的十大信息技術

下降5%!中國最具規模“八大”會計所2024年實現47.48億!

中國第一所金融大學,要來了!

國有企業審計問題清單:10類22個共性問題77個表現形式

國內最具“規模”八大會計所,出具一份否定意見內控審計報告!

人社部發布2025年18號文!政策利好至12月31日

被審計單位常用的八類148項舞弊手段!

2025企業所得稅匯算清繳,30大熱點難點問題解答!

三重一大案例分析:重大經濟決策應當問責的4種情形!

中注協:高度關注持續經營重大風險!

教育部最新發布!全名單!2024年高校新增專業1839個

國務院國資委重磅新規!17號文重點解讀!

工程項目審計98個常見違規行為問題清單!

國資委權威解答!關于國有企業對外擔保的20個答復匯編!

國有企業采購環節4個高風險點及5個審計思路和方法

人社廳 財政廳 稅務局三部門發布關于解決歷史遺留補繳企業職工基本養老保險費有關問題的通知

新增3家!會計所2024年收入最新排行榜!16家收入下降,占比超64%

企業審計問題清單:10類23個共性問題81個表現形式(收藏)

國資委權威解答:關于國有企業股權轉讓問題的集中答復(18個常見問題)

《中央八項規定實施細則(2025年最新版)》核心知識點

2025年新版:男女職工法定退休年齡標準一覽表

干貨丨匯總!全國各地政府采購負面清單,這些紅線不能碰!

重磅!A股2024年度首份無法表示意見、第二份保留意見審計報告出爐!

人社部權威解答:關于社保、勞動合同、養老金等33個熱點問答!

行政事業單位財務30種審計常見違紀問題定性及處理

國家關于延遲退休、養老保險政策文件匯總!(收藏)

最新最全財會法規匯編(2024年12月31)

收藏版!違反中央八項規定精神清單80條處理依據大全(全面整理)

財政部通報!六起隱性債務問責典型案例

重磅發布!學術實力榜單出爐!《復印報刊資料轉載指數研究報告(2024年度)》

最新!人社官方發布彈性退休4個文書及使用說明(2025.4.15)

財政部公開選聘財務咨詢專家!

剛剛!普華永道中天4名合伙人退伙

任期(或離任)經濟責任審計報告模板(參考)

人社部 財政部 國家衛生健康委關于全面開展工傷保險跨省異地就醫直接結算工作的通知(2025.4.10)

財政部會計司最新發布!新增企業會計準則實施問答4個和應用案例1個!

會計師第二次審計階段性情況說明:多個事項尚待核實,可能出具非標意見審計報告
國家延遲退休八個規定和地方彈性退休四個文書模板匯總 (2025.1.1施行)
國資委關于國有產權問題的126個答復匯編
必讀!《上市公司章程指引》詳解版,洞悉修訂細節(附新舊《公司法》條文對照表)
財政部《企業會計準則應用案例》《企業會計準則實施問答》匯編(2025年4月更新版)

普華永道,停止在十多個國家的業務!

財政部關于印發《會計獎懲信息歸集管理辦法(試行)》的通知

大所主動報告1單審計項目不恰當確認收入,以規避退市風險警示!

中央支持!漲薪

2025年,社保繳費基數上漲!新規下,斷繳、補繳、轉移等這樣辦!停繳社保費,能繼續參加個人養老金嗎?

10類70個違反中央八項規定精神典型案例匯編(收藏)

開啟新篇章!國際“四大”會計所分所正式開業

審計費1356萬!大型央企續聘國內最具規模“八大”會計所

國務院最新任免,6位干部職務調整

國資委權威解答:17個熱點問題!

利用未公開的審計報告進行內幕交易!重罰!

重磅發布:2025年中國大學最新排名!

人社部修訂印發《統計專業技術資格規定》和《統計專業技術資格考試實施辦法》(附權威解讀)


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