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因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘新橋機場海關(guān)輔助執(zhí)法人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘計劃
共25名，具體崗位及要求見附件《合肥經(jīng)濟技術(shù)（略）2025年公開招聘新橋機場海關(guān)輔助執(zhí)法人員崗位計劃表》。
三、招聘條件
（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，無違紀(jì)違法行為；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.品學(xué)兼優(yōu)，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)；
4.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
5.年齡要求30周歲及以下（1994年6月12日及以后出生）；
6.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.崗位所需的其他條件。
（二）崗位計劃表中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。（略），只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”（略）的除外），（略）以外的專業(yè)名稱：（略）
報考人員須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如報考人員所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位：（略）
（三）香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
（四）有下列情形之一的不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報名的其他情形人員。
（五）與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
四、招聘程序
（略）上報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示及聘用等程序進行。
(一）網(wǎng)上報名與資格初審
1.報名時間：2025年6月19日9:00～2025年6月25日16:00，逾期不予辦理。
2.報名方式：（略）
3.報名要求：（1）報考人員按照要求填寫《資格審查表》信息，須完整、準(zhǔn)確填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb），并提供有效通信方式：（略）
4.報考人員必須于個人報名后至2025年6月26日16:00（略）（（略）.php）查詢是否通過資格初審。
5.通過資格初審的報考人員于2025年6月28日16:00（略）“網(wǎng)上繳費”繳納筆試費，未按期繳費者，視為自動放棄。
6.已繳費的報考人員于2025年7月3日9:00～2025年7月4日23:59（略）在“打印準(zhǔn)考證/通知單”欄，打印準(zhǔn)考證，逾期操作視為自動放棄。
（二）筆試
1.筆試?yán)U費結(jié)束，報考同一崗位的繳費人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比達到3:1方可開考。未達到開考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。
2.若招聘崗位取消，報考人員可于2025年6月30日9:00至12:00改報其他崗位，除此以外不允許改報。因比例不足而被取消崗位招聘計劃且沒有改報其他崗位的報考人員，（略）退回所收筆試費，（略）（（略）.php）。
3.筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、公文寫作等，滿分100分。筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，報考人員未達到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.筆試時間、地點：（略）
6.筆試成績在筆試結(jié)束后10（略）（（略）.php）進行公布。
（三）資格復(fù)審
1.筆試結(jié)束，根據(jù)報考人員筆試成績（保留至小數(shù)點后兩位）從高分到低分按1:3比例確定（不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定）進入資格復(fù)審人員。最后一名如有多位報考人員成績相同，一并進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
2.參加資格復(fù)審時需攜帶以下材料：
（1）資格審查表（（略），打印本人《資格審查表》，并手寫簽名）；
（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
（4）（略）（（略）.cn）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
（5）1張1寸白底彩照等其他相關(guān)證明材料。
3.2025年畢業(yè)，但資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明。持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
4.資格審查貫穿公開招聘全過程，凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格審查不合格，取消報考資格：
（1）與報考條件不符的，取消報考資格；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）不能在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查的。
由此出現(xiàn)缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。
5.資格復(fù)審合格的報考人員繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。
資格復(fù)審的時間、地點：（略）
（四）面試
1.面試成績滿分100分，成績現(xiàn)場公布。
2.本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達到合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)；實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，報考人員面試成績須達到當(dāng)天該面試室實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
3.面試時間、地點：（略）
（五）體檢和考察
1.根據(jù)報考人員的總成績（筆試和面試按5:5的比例合成后成績，保留小數(shù)點后兩位），按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。若出現(xiàn)總成績并列的情況，按面試成績高低決定取舍，若面試成績出現(xiàn)并列的，以筆試客觀題成績高低決定取舍。
2.體檢工作按照人力資源社會保障部、（略）、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）（略）組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位：（略）
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位：（略）
3.考察：體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》（建議通過皖事通、公安“一網(wǎng)通辦”等APP在線辦理或前往戶籍所在地派出所開具）。
4.體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，按照規(guī)定程序在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補一次，若出現(xiàn)總成績并列的情況，按前款處理。
（六）公示及聘用
1.體檢和考察均合格的擬聘用人員，（略）（（略）.php）公示7天。
2.對公示無異議、雖有反映但不影響聘用的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，（略）簽訂勞動合同，派遣到合肥新橋機場海關(guān)工作，具體服從工作調(diào)配，不服從工作安排的，視為放棄崗位。
3.對公示期間反映有問題并經(jīng)查實影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到或2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2025年8月31日前提供相應(yīng)學(xué)歷證書的報考人員，取消其聘用資格。
4.本次正式聘用人員如果與原用人單位：（略）
五、薪資待遇
聘用人員正式聘用后，待遇依據(jù)崗位職責(zé)核定，按規(guī)定辦理社會保險和公積金。
六、其他
（一）報考人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，報名資料恕不退還，本單位：（略）
（二）報考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消報考資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
（三）報考人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話：（略）
（四）建立報考人員成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有報考人員進行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照報考人員總成績從高分到低分擇優(yōu)補充。自招聘人員上崗之日起，補充有效期為一年。
（五）筆試費45元/人/科，面試費80元/人。
（六）聯(lián)系電話：（略）

附件：合肥經(jīng)濟技術(shù)（略）2025年公開招聘新橋機場海關(guān)輔助執(zhí)法人員崗位計劃表.xlsx


（略）
2025年6月12日
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