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審計常用定性表述及適用法規向導
——中央部門預算執行審計
（2020年版）
目錄
一、違反預算管理規定的行為
◆1.1預算編制不完整
（略）應納入預算的所屬單位：（略）
（略）動用以前年度結余資金未納入預算
（略）部分收入和支出（除開展獨立核算經營活動發生的收支以外）未納入預算
◆1.2預算編制不規范
（略）將非所屬預算單位：（略）
（略）代報代編所屬單位：（略）
（略）在部門預算中安排補助地方支出
（略）為經費自理單位：（略）
（略）預算編報未細化到具體項目和承擔單位：（略）
（略）在項目支出中編報基本支出預算
◆1.3預算編制不科學
（略）未充分預計結轉資金，繼續申請預算，導致財政資金大量閑置
（略）未充分論證申請項目支出，項目無法實施，導致財政資金大量閑置
◆1.4編制虛假預算
（略）未按實有人數申報人員經費預算
（略）未按人員編制數申報日常公用經費預算
（略）編制虛假項目或重復申報項目，套取財政資金
（略）故意隱瞞或少編列預算收入和支出
◆1.5違規批復預算
（略）未按預算科目、預算級次或項目批復所屬單位：（略）
（略）未按規定的時間批復所屬單位：（略）
（略）有二次分配權的部門年初預算分配率低于有關規定
◆1.6擠占挪用套取財政資金
（略）挪用財政資金，用于基建工程
（略）挪用財政資金，用于職工福利
（略）違規對外出借財政資金
（略）違規使用財政資金購買理財產品
（略）虛列支出（虛假合同、虛假票據）套取財政資金
（略）擴大開支范圍，列支與項目無關的支出
◆1.7預算調劑不規范
（略）未經財政部批準，在本部門和部門以外調劑預算資金（不涉及預算間變動或部門新增項目）
（略）未經批準，在不同功能分類科目間調劑預算
（略）未經批準，將結轉資金調劑用于其他支出
◆1.8違反規定使用機動經費
（略）擅自將機動經費用于提高人員待遇
（略）垂直管理部門未經批準動用機動經費
（略）實行定員定額管理的中央行政單位：（略）
（略）超范圍使用機動經費
◆1.9預算執行率不真
（略）以撥作支提高預算執行率
（略）未按項目進度付款提高預算執行率
（略）年底突擊花錢
（略）違規從零余額賬戶向實有資金賬戶劃撥資金
◆1.10結轉結余資金管理不規范.
（略）未按規定時限將結余資金清理情況報財政部
（略）未及時將已完成目標、提前終止或實施計劃調整的項目，不需繼續支出的預算資金清理為結余資金報財政部
（略）已完工基建項目，未及時辦理竣工財務決算
（略）結余資金上交國庫不及時
◆1.11違反預決算公開規定的行為
（略）部門預決算未在財政部批復后二十日內向社會公開
（略）預決算公開未細化到功能分類的項級科目
二、違反非稅收入管理規定的行為
◆2.1違反規定設立非稅收入
（略）違規設立非稅收入項目
（略）違規設定非稅收入的征收對象、范圍、標準和期限
◆2.2違反規定征收非稅收入
（略）未經批準，擅自改變非稅收入執收單位：（略）
（略）違規擴大非稅收入的征收范圍
（略）擅自提高或降低非稅收入的征收標準
（略）違反規定，在征收期限內應收未收，或在征收期限到期后繼續收取非稅收入
（略）違反規定多征、提前征收非稅收入
（略）違反規定減征、免征、緩征非稅收入
◆2.3隱瞞、滯留、挪用、坐支應當上繳的非稅收入
（略）未按規定開具非稅收入票據，隱瞞應當上繳的非稅收入
（略）通過設立過渡賬戶、其他銀行存款賬戶或現金存放的方式：（略）
（略）未及時上繳非稅收入
（略）擠占挪用應當上繳的非稅收入
（略）將應當上繳的非稅收入直接沖抵單位：（略）
◆2.4不按照規定的預算級次、預算科目入庫
（略）不按規定的預算級次入庫
（略）不按規定的預算科目入庫
◆2.5行政事業性收費和罰沒收入未實行“票款分離”、“罰繳分離”
（略）行政事業性收費和罰沒收入未實行“票款分離”
（略）行政事業性收費和罰沒收入未實行“罰繳分離”
◆2.6未經批準將行政事業性收費轉為經營服務性收費管理
（略）違規將代行政府職能強制實施具有壟斷性質的收費作為經營服務性收費管理
（略）未經批準將行政事業性收費轉為經營服務性收費
（略）將國家明令取消的行政事業性收費轉為經營服務性收費繼續收取
三、違反國有資產管理規定的行為
◆3.1違反規定配置國有資產
（略）超標準配置國有資產
（略）無預算、超預算購置資產
（略）購置國有資產未按規定程序報批
（略）（略）堂館所或未經批準建設辦公用房
◆3.2違規使用國有資產
（略）違規出租、出借國有資產
（略）違規將國有資產用于對外投資
（略）違規用國有資產對外擔保
（略）用不得抵押的國有資產作抵押
（略）違規用占有、使用的國有資產舉辦經濟實體
（略）用國有資產開辦集體或私營企業，改變資產的國有性質
（略）將國有資產無償提供給他人使用
（略）國有資產長期閑置
（略）未使用正版軟件
◆3.3違規處置國有資產
（略）以違規出售、調撥、報損、報廢等形式擅自處置國有資產
（略）國有資產處置未履行法定程序和審批手續
（略）擅自核銷債權或對外投資
（略）經審批同意處置的資產未按規定進行處置
（略）違規處置權屬不清或有爭議的資產
◆3.4違反國有資產評估相關規定
（略）應當評估未評估
（略）國有資產評估未經核準或未按規定備案
（略）資產評估結果失實
◆3.5國有資產收入管理不合規
（略）國有資產處置和出租出借收入未按規定上繳國庫、納入預算
（略）將國有資產處置和出租出借收入用于人員經費支出
（略）事業單位：（略）
（略）隱瞞、截留、擠占、挪用國有資產收入
四、違反政府采購管理規定的行為
◆4.1政府采購預算編制和實施不規范
（略）政府采購預算編報不完整
（略）未納入政府采購預算而實施政府采購
◆4.2政府采購組織管理不規范
（略）應公開招標不招標
（略）將應當以公開招標方式：（略）
（略）邀請招標時未向三家以上符合要求的單位：（略）
（略）納入集中采購目錄的政府采購項目未實行集中采購
（略）達到政府采購限額標準未按規定方式：（略）
（略）未經批準擅自采購進口產品
（略）未經批準擅自采用單一來源方式：（略）
◆4.3未公開政府采購標準和采購結果
（略）采購人：（略）
（略）采購人：（略）
◆4.4未經批準，擅自改變工程建設項目招標方式：（略）
（略）未經批準，擅自將應公開招標的工程建設項目改為邀請招標
◆4.5招標人：（略）
（略）招標人：（略）
（略）對潛在投標人實行歧視待遇
（略）強制要求投標人組成聯合體共同投標
（略）限制投標人之間競爭
◆4.6招標人：（略）
（略）招標人：（略）
（略）招標人：（略）
（略）招標人：（略）
◆4.7招標人：（略）
（略）招標人：（略）
◆4.8招標人：（略）
（略）招標人：（略）
（略）招標項目在所有投標被評標委員會否決后自行確定中標人
◆4.9違法訂立與招投標文件不符的合同或協議
（略）招標人：（略）
（略）招標人：（略）
五、違反“三公”經費、會議費和培訓費管理規定的行為
◆5.1“三公”經費預算編制及公開不符合規定
（略）未按年初確定的比例壓縮“三公”經費預算
（略）未按時或按照規定的體例和格式公開“三公”經費支出情況
◆5.2未按規定編制因公出國（境）經費預算
（略）未將因公出國（境）經費全部納入預算管理
（略）未按照有關規定壓縮因公出國（境）經費預算
◆5.3因公出國（境）經費預算執行不合規
（略）無預算、超預算支出因公出國（境）費
（略）超標準列支因公出國（境）費用
（略）向所屬單位：（略）
（略）負擔外單位：（略）
（略）違規在其他項目支出中列支因公出國（境）費
（略）違規用公款報銷持因私證件出國（境）費用
（略）違規核報與公務無關的支出或計劃外費用
◆5.4違反出國團組管理相關規定59
（略）組織或參加各類公款出國（境）旅游活動
（略）出國團組審核審批不嚴格
（略）未按規定報送年度出國（境）計劃
（略）未嚴格執行因公出國（境）計劃量化管理要求
（略）違規組織（略）跨部門（雙跨）團組
（略）出國團組在國（境）外停留時間不符合有關規定
（略）擅自更改行程，增加出訪國家、地區（略）
（略）通過旅行社及中介機構為出國（境）團組聯系、購買邀請函或編造虛假日程
◆5.5未按規定編制公務接待費預算
（略）未將公務接待費全部納入預算管理
（略）未按照有關規定壓縮公務接待費預算
◆5.6公務接待費預算執行不合規
（略）無預算、超預算支出公務接待費
（略）向所屬單位：（略）
（略）超標準、超范圍列支公務接待費
（略）違規在其他項目支出中列支公務接待經費
（略）在公務接待費中列支應當由接待對象承擔的費用
（略）在非稅收入中坐支接待費用
（略）以舉辦會議、培訓等名義列支、轉移、隱匿接待費開支
◆5.7公務接待管理不符合規定
（略）公務接待管理制度不健全
（略）未履行公務接待審批程序
（略）未嚴格執行出差審批管理和出差定點住宿制度
（略）以各種名義和方式：（略）
（略）在公務接待中贈送禮金、有價證券和貴重禮品、紀念品，或額外配發生活用品
（略）超規格、超標準住宿或用餐
（略）未按規定使用公務卡結算
（略）將休假、探親、旅游等活動納入國內公務接待范圍
◆5.8違反外賓接待管理相關規定
（略）未經審批邀請外賓來訪
（略）超標準、超范圍列支外賓接待費
（略）超標準安排中方陪同人員人數
（略）向同級機關、下級機關、下屬單位：（略）
（略）超過規定次數宴請外賓
（略）超標準對外贈禮
◆5.9違規配備公務用車
（略）超編制、超標準配備公務用車
（略）違規配備越野車輛
（略）違反規定進口或購買汽車
（略）變相進口汽車或未按規定上交國外機構退役車輛
（略）利用職權向企事業單位：（略）
（略）違反指標管理規定配備公務用車
◆5.10違規管理或使用公務用車
（略）公車私用、私車公養
（略）占用下屬單位：（略）
（略）單位：（略）
（略）未執行定點保險、定點加油、定點維修、政府采購等制度
（略）未按規定控制公務車能耗
（略）未按規定處置公務用車
（略）未嚴格執行公務用車配備更新和使用情況統計報告制度
（略）車輛資產賬實不符、存在賬外車輛
◆5.11未按規定編制和執行公務用車購置和運行費預算
（略）公務用車購置及運行費用預決算編制不實
（略）公務用車購置及運行費預算編制不完整
（略）公務用車購置及運行費預算執行不嚴格，多渠道列支公務用車費用
（略）向外單位：（略）
◆5.12超標準舉辦會議
（略）超標準、超預算舉辦會議
（略）超人數、超天數、超范圍舉辦會議
◆5.13未按規定舉辦會議
（略）未經審批或計劃外舉辦會議
（略）在非定點場所舉辦會議
（略）在駐地外或風景名（略）違規舉辦會議
◆5.14會議費預算編制和執行不規范，轉嫁、攤派會議費
（略）未將會議費全部納入預算管理
（略）會議費預算編制不完整
（略）向所屬單位：（略）
（略）挪用、截留、侵占會議費
（略）虛報會議費套取財政資金
（略）違規以現金方式：（略）
◆5.15向所屬單位：（略）
（略）無預算安排培訓費，違規攤派培訓費
（略）超標準、超人數舉辦培訓
（略）超范圍列支培訓費
（略）違規收取培訓費
（略）虛報培訓費套取財政資金
六、違反會計處理管理規定的行為
◆6.1會計帳簿不真實、不完整或以虛假的經濟業務事項或者資料進行會計核算88
（略）未依法設置會計帳簿
（略）會計帳簿的記錄不真實或不完整
（略）以虛假的經濟業務事項或者資料進行會計核算
（略）資產和負債的變動以及收入、支出、費用、成本的計算等未如實進行會計核算
（略）虛列、少列資產或負債
（略）虛列、少列收入或支出
（略）編造虛假利潤或者隱瞞利潤
◆6.2偽造、變造會計憑證、會計帳簿及其他會計資料，提供虛假的財務會計報告項或者資料進行會計核算
（略）偽造、變造會計憑證、會計帳簿及其他會計資料
（略）提供虛假的財務會計報告
◆6.3未按照規定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規定
（略）會計機構、會計人員未按規定對原始憑證進行審核
（略）使用票面記載事項與實際經濟業務不符的發票報銷入賬
（略）使用未按法定渠道取得的發票報銷入賬
（略）接受不真實、不準確或不合法的原始憑證
（略）原始憑證記載的內容有涂改
（略）原始憑證有錯誤，未按規定進行更正
（略）原始憑證金額有錯誤，未按規定進行重開
◆6.4以未經審核的會計憑證為依據登記會計帳簿或者會計帳簿登記不符合規定
（略）以未經審核的會計憑證為依據登記會計帳簿
（略）會計帳簿的登記不符合規定
（略）（略）的頁碼順序登記
（略）未按國家統一的會計制度規定的方法更正會計帳簿記錄，或更正處沒有會計人員和會計機構負責人（會計主管人員）的蓋章
◆6.5私設會計帳簿、私存私放財政資金或者其他公款、資產
（略）未在依法設置的會計帳簿上對經濟業務事項進行統一登記核算
（略）私存私放財政資金或其他公款
（略）違規收費、罰款及攤派，資金賬外存放
（略）收入不入賬
（略）虛報或假報支出轉出資金賬外存放
（略）上下級單位：（略）
（略）存在其他形式的賬外資產
◆6.6賬實不符、賬證不符、賬賬不符、賬表不符
（略）會計帳簿記錄與實物及款項的實有數額不相符
（略）會計帳簿記錄與會計憑證的有關內容不相符
（略）會計帳簿之間相對應的記錄不相符
（略）會計帳簿記錄與會計報表的有關內容不相符
◆6.7隨意變更會計處理方法.
（略）隨意改變資產、負債、所有者權益、費用、成本的確認標準或者計量方法，隨意調整利潤的計算、分配方法
（略）未按規定變更會計處理方法，或未在財務會計報告中說明變更的原因、情況及影響
◆6.8未按規定保管會計資料，造成會計資料毀損、滅失；隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計帳簿、財務會計報告
（略）對會計帳簿、財務會計報告和其他會計資料未建立檔案，未妥善保管，造成會計資料毀損滅失
（略）違反規定隱匿或故意銷毀會計資料
七、違反決算管理規定的行為
◆7.1未按規定進行年終清理結算和結賬，導致決算報表數據與實際情況不符
（略）單位：（略）
（略）事業單位：（略）
（略）專項資金列報科目錯誤
（略）貨幣資金賬實不符未查明原因
（略）固定資產賬實不符
（略）年終外幣折算處理錯誤導致報表相關數據不正確
◆7.2決算報告編報事項不準確
（略）應編入決算的單位：（略）
（略）將不應編入決算的單位：（略）
（略）決算報表填報說明不規范
◆7.3決算報表內容不真實
（略）多計或少計收入
（略）多計或少計支出
（略）多計或少計結余
（略）多計或少計負債
（略）部門自行調整所屬預算單位：（略）
（略）部門估列代編所屬預算單位：（略）
八、違反預算績效管理規定的行為
◆8.1部門、單位：（略）
（略）未按規定建立預算績效管理制度
（略）預算績效管理流程不完善
（略）未建立績效管理責任約束制度
（略）未制定本部門績效評價規章制度
◆8.2部門、單位：（略）
（略）預算績效目標設定依據不充分
（略）預算績效目標設定不完整
（略）預算績效目標設定與預算資金量或任務數計劃數不匹配
（略）預算績效目標設定不夠合理可行
（略）預算績效目標設定不細化
（略）預算績效目標設定不可衡量
（略）預算績效目標評價標準不合理
◆8.3部門、單位：（略）
（略）未按規定審核預算績效目標
（略）未通過預算績效目標審核的項目進入項目庫
（略）經審核的項目支出績效目標未報財政部備案
（略）預算績效目標審核內容不完整
（略）預算績效目標審核不合格即進入下一步預算安排流程
（略）違規為未按要求設定績效目標或審核未通過的項目安排預算
◆8.4部門、單位：（略）
（略）預算績效目標未與預算同步批復下達
（略）未經批準自行調整預算績效目標
◆8.5部門、單位：（略）
（略）未開展預算績效運行監控
（略）績效運行監控不全面
（略）績效運行監控不夠有效，發現問題未及時糾正
（略）未及時根據績效運行監控情況對應調整預算的項目予以調整
◆8.6部門、單位：（略）
（略）預算績效目標未完成
（略）預算績效低下的項目未及時清理退出
◆8.7部門、單位：（略）
（略）未按規定開展績效自評
（略）未實現績效自評全覆蓋
（略）預算績效自評結果不真實、不準確
◆8.8部門、單位：（略）
（略）選擇第三方機構開展績效評價未執行政府購買服務相關規定
（略）選擇的第三方機構不具備相關條件，評價工作不夠專業獨立
（略）未及時充分地將第三方評價機構、評價標準、評價結果等內容向社會公開
◆8.9部門、單位：（略）
（略）績效評價結果未得到有效應用
（略）對于績效評分連續偏低的項目，仍然安排或未削減下一年度預算，造成資金沉淀
◆8.10部門、單位：（略）
（略）未按照政府信息公開有關規定，依法向社會公開績效目標、績效評價結果等
九、違反機構和人員管理規定的行為（*）
◆9.1違規設置或變更機構
（略）擅自設立、撤銷、合并機構
（略）在限額外設置機構
（略）擅自加掛機構牌子、變相增設機構
（略）擅自變更機構及其司級內設機構名稱：（略）
◆9.2超編制使用工作人員或配備領導干部
（略）擅自超過核定的編制使用工作人員
（略）擅自增加編制種類
（略）突破行政編制總額增加編制
（略）改變編制使用范圍
（略）擠占挪用基層編制
（略）擅自超編錄（聘）用、調任、轉任人員
（略）超職數、超規格配備領導干部
◆9.3行業協會商會未按規定與行政機關脫鉤.
（略）未取消行政機關（包括下屬單位：（略）
（略）未剝離行業協會商會行政職能
（略）行政機關違規將其法定職能轉移或委托給行業協會商會行使
（略）為行業協會商會安排財政資金
（略）行政機關推薦、安排在職和退（離）休公務員到行業協會商會任職兼職
（略）行政機關未清理騰退行業協會商會占用的行政管理用房
◆9.4行業協會商會違規收費
（略）重復收取會費
（略）擅自增加行政事業性收費項目、提高收費標準
（略）未經批準開展評比達標表彰活動
（略）違規向參與評比達標表彰活動的對象收取費用，違規在評選前后直接或變相收取各種相關費用
（略）依附政府部門或利用行政影響力收費
（略）未按要求集中公示并定期更新收費項目、收費性質、服務內容、收費標準及依據等信息
◆9.5黨員領導干部違反規定兼職或者兼職取酬以及從事有償中介活動
（略）在職人員違規在行業協會商會等單位：（略）
（略）在職人員違規在經濟實體、社會團體等單位：（略）
（略）退（離）休后三年內違規到行業協會商會兼職
（略）退（離）休三年后違規到行業協會商會兼職
◆9.6黨員領導干部離職或者退休后違反規定接受聘任或從事盈利性活動，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動
（略）離職或者退休后違反規定接受原任職務管轄（略）和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任
（略）離職或者退休后違反規定從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動
（略）領導干部從事有償中介活動
◆9.7黨員領導干部個人或者借他人名義經商、辦企業
（略）個人獨資或者與他人合資、合股經辦商業或者其他企業
（略）以個人或者他人名義入股的形式經辦企業
（略）私自以承包、租賃、受聘等方式：（略）
◆9.8國有企業領導人員利用職權謀取私利以及損害本企業利益
（略）個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股
（略）在職或者離職后接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益
（略）以明顯（略）場的價格向請托人購買或者以明顯（略）場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，或者以其他交易形式非法收受請托人財物
（略）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取：（略）
9.8.（略）并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益
（略）未經批準兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位：（略）
（略）將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業行為收到有關部門和單位：（略）
◆9.9國有企業領導人員不正確行使經營管理權，可能侵害公共利益、企業利益的行為132
（略）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股
（略）將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營
（略）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件
（略）利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件
（略）本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或者有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來
（略）按照規定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避
（略）離職或者退休后未按規定，在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動
來源：財會審計視野
選稿編校：何影婷穆莎麗責任政審：李珂
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多名公務員因微信：（略）
“三公”經費、會議費和培訓費管理問題清單！
100條常見審計查出問題整改指南！(收藏）
巡察發現工會經費管理及使用中違規問題及整改措施！（15大類）
中央組織部關于經費的規范使用要求！
重磅！容誠香港正式成立！七成系“四大”背景
中央最新批準修訂：經費差旅、公務接待、公務用車、會議培訓、辦公用房（附修訂對照表）
國務院公布條例，8月1日起施行！
中央八項規定影響下的財務共享審核工作（從80條看財務共享的審核重點）！
合同審計訪談13大環節185個關鍵問題匯總
13個案例剖析審計定性常見問題及審計定性應當關注的要求
中央八項規定精神應知應會45條！
證監會重拳出擊！因年報財務數據涉嫌虛假披露，再被立案調查！
《納稅繳費信用管理辦法》重磅發布！2025年7月1日起施行！重要變化逐條梳理
違反中央八項規定精神2大類16小類的6個重要問題的答疑匯總（附表）
黨員干部嚴禁參與的20類違規吃喝情形！
離任審計訪談8方面150個核心問題匯編！
12種違規發放津補貼的行為及《違規發放津貼補貼行為處分規定》深度解讀
財政部答疑匯編（企業會計準則、安全生產費、政府會計準則、會議費和差旅費相關問題）
三家副部級大型央企，任命新總會計師！
普華永道2024年收入下降11.5%，CPA減少564人！畢馬威華振、大華等一批會計所公布2024年收入
中央八項規定，嚴格禁止的財務行為80條，詳細解析！（收藏）
差旅費、會議費、培訓費、公務接待費等55個報銷問答參考（附差旅費報銷新標準！）
9種快速識別圍標串標線索的審計方法！
避坑！66種情況的政府采購，無法過審計！
財政部國家機關事務管理局中共中央直屬機關事務管理局關于印發《中央和國家機關會議費管理辦法》通知|財行〔2013〕286號
重磅！財政部公布最新從事證券服務業務會計所備案名單！（110家名錄，截至2025年5月30日）
上交所更新發布5個典型會計案例（上海證券交易所會計監管動態2025年第2期）
《黨政機關厲行節約反對浪費條例》（2025）200條審計問題清單
巡察全流程深度拆解！6大環節藏著117個關鍵點
國資委權威回復：國有企業考核分配、工資總額相關的25個問題
黨政機關國內公務接待9個“禁止”
2025年6月1日起施行丨《中華人民共和國監察法》修改要點、前后對照表
突發！3家知名會計所，注銷從事證券服務業務備案跌破40億！國際“四大”頂尖會計所，2024年收入下降4.5%
人社部、財政部、國務院國資委：加大國有企業技能人才薪酬分配激勵！
中央任命！副部級特大型央企，新任董事長
德勤官官！新任CEO
連續多年財務造假！重大違法，強（略），重罰3860萬元
國務院最新任免！10人出任省部級新職，11人被免
中國中冶改聘德勤、中國鋁業續聘安永！
（略）客戶數量排名
最新任命！七個省級政府領導班子調整
10年首次下降！高考，迎來拐點！
北京興華升至第二！2024年度會計所收入排行榜發布(部分省份)22億流水存疑！普華永道辭任
副部級特大型央企公布：財務決算審計機構中標候選人！
國際“四大”頂尖會計所，（略）！
國際“四大”頂尖會計所成立新部門，將招聘1500人
5305萬元！副部級特大型央企續聘安永
人社部：現行74部有效規章匯總（2025年5月更新）
經濟業務審計6類318項違法違規行為清單
中國黃金新任總會計師！集團元老級財務負責人離任
最新任免！4戶中央企業7名領導人員職務調整
如何根據《條例》理解把握違反中央八項規定精神問題及其紀法適用
換審！普華永道十年合作告終，保留意見質疑貸款及優先股
突發！國際“四大”頂尖會計所，削減員工獎金
國有企業領導人員經濟責任審計4大類130項違法違規行為清單
國務院國資委：關于增資、進場交易等問答合集（2025）
被認定為違規招投標的25種情形！
大布局！全國百強會計所，4天內新設28家分所
安永接替普華永道！2024年審計費2040萬
財政部出手！5家評估機構、14名資產評估師被罰（附7個典型案例）
最新！6位省部級領導職務調整
工會審計：四大類69項常見問題及定性依據清單
天職和信永中和前三！2024年度會計所收入排行榜發布（部分省份）
官宣！普華永道，成立新部門
財政部，公開選聘！
財政專項資金日常違法違規行為清單
財政部最新通知！第四屆全國會計知識大賽全面啟動
公務接待費審計的12個必審要點
十大軍工央企集團2024年度主審會計師事務所
四年虛增營收160億！證監會點名的財務造假大案，處罰終落地！3900萬大罰單！2人終身禁入！
行政事業單位：（略）
官方明確！男性延至68歲，女性延至63歲
重大變化！中注協：會計師事務所綜合評價排名辦法(2025年修訂)》及深度解讀
采購流程中常見的100個風險點及應對措施
財政審計發現共性問題清單（附：定性依據）
中共中央、國務院修訂《黨政機關厲行節約反對浪費條例》（2025）附新舊對照表
新《（略）法》實施以來100個高頻問答匯總
財政部關于政府采購的40個集中答復（建議收藏！）
官宣：3.45億拿地建總部，引進原普華永道金融團隊300余人！
1.8億！副部級特大央企公布審計項目中標候選人
中國最全央企名錄及其行政級別劃分！(243家央企和665家省屬國企)
延遲退休后，還能選擇提前退休嗎？養老金差距多少？(附提前退休規定)
中紀委：公職人員“八小時工作時間之外”，也要管起來！
財政審計八類260項違法違規行為清單
首例！會計所召集30人團隊連夜“洗白”審計底稿！罰沒2700多萬+暫停業務6個月（頂格處罰）
財政部等九部門：電子憑證會計數據國標來了(附全文+答記者問）
時隔近12年！中央最新批準：經費差旅、公務接待、公務用車、會議培訓、辦公用房（附全文）
審計常見90個查出問題整改操作指南
中組部、人社部：關于公職人員違法違紀后工資待遇問題的規定
大型央企官宣：總會計師升任總經理：（略）
財務造假！財務總監、財務經理：（略）
央國企違反中央八項規定精神19個案例（所有類型）！
2025年彈性退休年齡怎么算？往前往后怎么“彈”？一文看懂
行政事業單位：（略）
152個常見財務內控問題及原因對照明細表（建議收藏）
中組部決定：副部級特大型央企，新任總會計師、黨組成員！
突發！涉119億造假大案，某大型銀行被索賠51億
多個“首次”！證監會重磅發布新規
人社最新發布:《彈性提前退休告知書》《彈性延遲退休協議書》(示范文本（略））
基層工會財務管理相關制度法規匯編（2025版）
最新三公經費、差旅費報銷注意事項！附《公務員差旅費用報銷標準大全》
財政部宣布重磅名單！72名注冊會計師入圍
證監會最新通報：2024年中國證監會執法情況
國有企業審計問題清單：10類23個共性問題81個表現形式
2025年女性退休年齡最新規定！
（略）董事長薪酬100強新鮮出爐！最高4180萬
5月起，公積金繳存、提取又有重大調整！
已服務20年！安永接替普華永道
行政事業單位：（略）
2025年職工提前退休新政策全解析！這5類人可彈性申請（附手把手辦理指南）
審計必收藏：從開工到竣工完整工程資料清單（最全）
紀委監委分析銀行流水，怎么“看總額、追出處”？
罕見！起訴三家審計機構，一審二審均敗訴
行政事業單位：（略）
人社部明確！這3類人不允許延遲退休，看看都有誰？
公務接待正負面清單
社保費，降了！至2026年2月28日
全國首例！會計所承擔40%連帶賠償！兩名保代承擔40%連帶賠償！
行政事業單位：（略）
各地公積金繳存、提取重大調整！(2025年5月1日起)
中央明確！公職人員出差差旅費（住宿、交通、伙食）報銷標準（2025年）
國務院任命！國務院直屬機構領導調整
國家明確！2025年職工提前退休新規定
公務員差旅費用報銷標準大全！
行政事業單位：（略）
43%畢業生是公務員！中國最強“雙非”，來襲
（略）起訴會計所及兩名CPA，要求賠償損失3820萬，返還審計費25萬！
特別關注！影響4000萬財務人員的管理辦法
2025年中國現行有效法律匯編（306部）
國有企業審計發現共性問題清單（附：審計建議）
人社部權威發布：最新政策匯總（2025年1-4月）
100個典型“串標”跡象，審計請注意！
震撼！安永登頂，普華永道跌出前十
巡查審計發現常見36種違規問題及其整改措施案例（適用行政事業單位：（略）
中央定調：2025年職工提前退休新規定！
這些證書能抵扣個稅→
公職人員出差期間利用雙休日自費在當地景點旅游，算不算違紀？
（略）利用虛假審計報告騙取國補800萬元，北京某事務所成造假幫兇
公職人員出差吃住行報銷標準（全國版）中央三部門定調！這三類人員不允許彈性延遲退休國資委權威回復：國有企業考核分配、工資總額相關的25個問題行政事業單位：（略）
多所高校，集體倒閉！
國資委權威解答！《企業國有資產交易監督管理辦法》等5大熱點問題
2025年女性退休年齡最新規定！
差旅費、會議費、培訓費、公務接待費等55個報銷問答（附差旅費報銷新標準）
投資審計的負面清單（11類23項）和審計事項清單（13類41項）
中國電信財務部總經理：（略）
突發！法院判決：普華永道承擔3%連帶賠償責任
財政部公布：第四屆管理會計咨詢專家名單
中央規定：公職人員出差住宿、交通、伙食費標準（附《中央和國家機關差旅費管理辦法》及有關問題解答）
國務院國資委：關于國企產權管理、國有資產交易100個問題匯編
2025最新版！全國31省份婚假/產假/育兒假/護理假一覽表
爆雷！投資者炮轟：近2億元罰單“藏在”年報中
普華永道，裁員大風暴來襲！
行政事業單位：（略）
中央決定：公職人員出差伙食費、交通費、住宿費、會議費標準！
人社部明確！這3類人不允許彈性延遲退休
4年變5年！本科學制，延長
3.4億案件！康美藥業起訴正中珠江會計所最新進展
《企業國有資產交易操作規則》十大修訂亮點解讀及實務建議(附新舊對照表)
中央定調！這三類人不允許彈性延遲退休（彈性退休年齡對照表、養老金計算公式）
中央八項規定80條，財務審核對照表
揭秘企業財務造假舞弊的蛛絲馬跡（148項）
國資委權威解答！關于國有資產管理119個問題匯編
副部級特大型央企官宣：新任總會計師！
震驚！1天簽60份審計報告，2403份報告全無底稿
突發！普華永道遭質疑，擔心其核數工作質量
國務院國資委：2024年60大互動熱點問答合集
中央八項規定下，80條財務禁行清單（附違規依據出處）
建設工程項目審計：七大類63個共性問題清單
66類違反審計法規行為定性與處罰依據（上）
66類違反審計法規行為定性與處罰依據（下）
官方最新發布！五個典型會計案例（2025年4月29日）
國家最新補貼政策匯總！生育補貼大升級，最高10萬元
審計署固定資產投資審計8個方面共368項清單
審計費驟降712萬元！辭德勤，改聘安永
中央八項規定：5大方面遵循事項！
財政部通報！51個地方政府違規融資及隱性債務問責典型案例
5月1日起，各地公積金繳存、提取重大調整！人社部：2025年起退休新規實施！10大熱點問題中央八項規定精神相關制度規定國央企：黨委書記、董事長、總經理：（略）
首份！“四大”A股2024年度非標準無保留意見審計報告出爐！
國內頂尖大學，成立新學院！
（略）：無法在法定期限內披露年報！會計師：審計工作已完成，無法表示意見報告！
全國首個！新部屬大學，2025年招生
明確了！提前發工資
喜報║《財會月刊》被評為：（略）高影響力期刊(2024年50強)
國家稅務總局：二套轉首套可享房貸利息專項附加扣除
權威發布！國家金融監督管理總局1號令！2025年6月1日起施行
985官宣！學碩，停招
副部級特大型央企官宣：任命新總會計師！
財政部印發《民間非營利組織新舊會計制度有關銜接問題的處理規定》
預算1.97億！副部級特大型央企最新公示：（略）年度審計機構！
（略），會計差錯更正：收入確認由“總額法”調整為“凈額法”
2025年度財政部高層次財會人才素質提升工程（注冊會計師班）筆試名單
全國著名財經大學，新任黨委書記、校長！
《會計師事務所從事證券服務業務備案管理辦法》2025年修訂（附主要變化、新舊對比）
28人來自會計師事務所！中國證監會2025年度擬錄用公務員名單公示！
全國首例！重要判例參考！（略）董監高違反公開承諾案宣判
新增處理處罰中審計與評估機構存在的突出問題！
德勤中國新增董事！
辭普華永道，改聘安永！
財政預算一體化實務操作常遇問題解決手冊（收藏）
中注協約談會計所！
請您投票║評選2025'影響中國會計行業的十大信息技術
下降5%！中國最具規模“八大”會計所2024年實現47.48億！
中國第一所金融大學，要來了！
國有企業審計問題清單：10類22個共性問題77個表現形式
國內最具“規模”八大會計所，出具一份否定意見內控審計報告！
人社部發布2025年18號文！政策利好至12月31日
被審計單位：（略）
2025企業所得稅匯算清繳，30大熱點難點問題解答！
三重一大案例分析：重大經濟決策應當問責的4種情形！
中注協：高度關注持續經營重大風險！
教育部最新發布！全名單！2024年高校新增專業1839個
國務院國資委重磅新規！17號文重點解讀！
工程項目審計98個常見違規行為問題清單！
國資委權威解答！關于國有企業對外擔保的20個答復匯編！
國有企業采購環節4個高風險點及5（略）和方法
人社廳財政廳稅務局三部門發布關于解決歷史遺留補繳企業職工基本養老保險費有關問題的通知
新增3家！會計所2024年收入最新排行榜！16家收入下降，占比超64%
企業審計問題清單：10類23個共性問題81個表現形式（收藏）
國資委權威解答：關于國有企業股權轉讓問題的集中答復（18個常見問題）
《中央八項規定實施細則（2025年最新版）》核心知識點
2025年新版：男女職工法定退休年齡標準一覽表
干貨丨匯總！全國各地政府采購負面清單，這些紅線不能碰！
重磅！A股2024年度首份無法表示意見、第二份保留意見審計報告出爐！
人社部權威解答：關于社保、勞動合同、養老金等33個熱點問答！
行政事業單位：（略）
國家關于延遲退休、養老保險政策文件匯總！（收藏）
最新最全財會法規匯編（2024年12月31）
收藏版！違反中央八項規定精神清單80條處理依據大全（全面整理）
財政部通報！六起隱性債務問責典型案例
重磅發布！學術實力榜單出爐！《復印報刊資料轉載指數研究報告（2024年度）》
最新！人社官方發布彈性退休4個文書及使用說明（（略））
財政部公開選聘財務咨詢專家！
剛剛！普華永道中天4名合伙人退伙
任期（或離任）經濟責任審計報告模板（參考）
人社部財政部國家衛生健康委關于全面開展工傷保險跨省異地就醫直接結算工作的通知（（略））
財政部會計司最新發布！新增企業會計準則實施問答4個和應用案例1個！
會計師第二次審計階段性情況說明：多個事項尚待核實，可能出具非標意見審計報告國家延遲退休八個規定和地方彈性退休四個文書模板匯總(（略）施行)國資委關于國有產權問題的126個答復匯編必讀！《（略）章程指引》詳解版，洞悉修訂細節（附新舊《公司法》條文對照表）財政部《企業會計準則應用案例》《企業會計準則實施問答》匯編（2025年4月更新版）
普華永道，停止在十多個國家的業務！
財政部關于印發《會計獎懲信息歸集管理辦法（試行）》的通知
大所主動報告1單審計項目不恰當確認收入，以規（略）風險警示！
中央支持！漲薪
2025年，社保繳費基數上漲！新規下，斷繳、補繳、轉移等這樣辦！停繳社保費，能繼續參加個人養老金嗎？
10類70個違反中央八項規定精神典型案例匯編（收藏）
開啟新篇章！國際“四大”會計所分所正式開業
審計費1356萬！大型央企續聘國內最具規模“八大”會計所
國務院最新任免，6位干部職務調整
國資委權威解答：17個熱點問題！
利用未公開的審計報告進行內幕交易！重罰！
重磅發布：2025年中國大學最新排名！
人社部修訂印發《統計專業技術資格規定》和《統計專業技術資格考試實施辦法》（附權威解讀）
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