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（略）（略）市場監督管理局招聘編外聘用制工作人員的公告
因工作需要，（略）（略）市場監督管理局現面向社會招聘編外聘用制工作人員1名。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員。
二、崗位性質
本次招聘編外聘用人員與單位：（略）
三、招聘崗位條件
（一）應聘者應具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
2.身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；
3.取得普通高等教育大專及以上學歷；
（二）有下列情形之一的應聘者，不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產黨員黨籍、開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
6.其他法律、法規規定不得聘用的情形。
（三）崗位要求
1.主要從事（略）場監管相關輔助工作，具備良好的溝通協調能力，有街道工作經歷和從事過基（略）服務工作者優先；
2.工作任務重，強度大，需適應節假日、夜間加班，遇突發情況，能接受連續加班處置；
3.能熟練操作計算機及使用日常辦公軟件；
4.服從用人單位：（略）
四、報名方式：（略）
（一）報名方式：（略）
請將報名表填妥后，附上個人簡歷、學歷證書的掃描件或照片，發送至郵箱：（略）
（二）報名時間
自公告發布之日起至2025年6月6日17:00。
（三）招聘程序
經報名資格審查合格，結合所學專業及工作經歷進行適崗性匹配后，擇優通知應聘人員參加面試；面試后，經體檢（參照公務員體檢標準）合格后錄用。
五、工資待遇
工資待遇按照《（略）市場監督管理局編外聘用人員管理辦法》執行，綜合年收入約3—4萬元。
六、咨詢和監督
本公告未盡事項，（略）市場監管局解釋。
附件：（略）（略）市場監督管理局招聘編外聘用制工作人員報名表
（略）（略）行政審批局面向社會招聘編外人員公告
（略）（略）行政審批局因工作需要，面向社會招聘編外人員2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合招聘崗位條件的社會在職、非在職人員。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，具備良好的政治素養，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
3.具有符合職位要求的工作能力，團隊意識，工作嚴謹細致，有吃苦耐勞的精神，具備良好的語言表達和溝通協調能力，服從組織安排；
4.遵紀守法，品行端正，具有政府工作保密意識；
5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
6.報名年齡要求：年滿十八周歲以上，1990年1月1日以后出生；
7.學歷要求：專科及以上；
8.專業要求：專業不限，熟練各類辦公軟件使用；
9.有政務服務和機關工作經驗者適當放寬條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.不能在2025年7月31日前取得畢業證書的普通高校在讀學生；
3.曾受過各類刑事處罰的人員；
4.曾被開除中共黨籍、開除公職的人員；或曾因違紀違規被辭退解聘的人員；
5.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
6.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的人員；
7.法律規定不得參加報考的其他情形人員。
三、工資待遇
1.月工資（略）左右（含社保公積金），年度依據考核結果發放績效獎勵；
2.購買五險一金；
3.按國家規定享受年休假及法定節假日。
四、招聘流程
（一）報名
1.報名方式：（略）
本次招聘采用現場報名的方式：（略）
2.報名地點：（略）
（略）世茂玉錦灣1期2棟7層）。
3.報名需提供的材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復印件1份；
（2）大學專科及以上的學歷證書原件及復印件1份；
（3）教育部學歷證書電子注冊備案表1份（（略）查詢打印，網址：（略）.cn）；
（4）招聘人員報名表1份（附件1：需粘貼本人近期一寸免冠證件照）；
（5）無犯罪記錄證明（（略）通辦APP開具）；
（6）附件2：個人報考承諾書（附件2）。
（二）資格審查
考生應對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。
凡弄虛作假的，任何環節一經核實，立即取消聘用資格。考生報名時所留聯系方式：（略）
（三）筆試
經報名資格審查合格后，擇優通知應聘人員參加筆試，筆試的時間和地點：（略）
（四）面試
根據考生筆試成績，按照5:1的面試比例，由高分到低分依次確定進入面試的人員名單，與擬進入面試最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入面試。面試的時間和地點：（略）
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。如總成績相同，則按面試成績高的優先錄取；如筆試和面試成績相同則進行加試。
（五）體檢
1.按照考生的考試總成績由高分到低分的順序，等額確定體檢人選。因進入體檢環節人員面試后自愿放棄、未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按考試總成績從高分到低分等額遞補。
2.體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
（六）聘用及報到
1.體檢合格人員，由用人單位：（略）
簽訂勞動合同。
2.被聘用人員接到通知后，須在規定的時間內報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格，出現的空額按總成績從高分到低分依次遞補。
3.試用期為1個月，在試用期內有下列情形之一的，視為不符合錄用條件，取消聘用資格：
①入職前后提供虛假信息的；
②無法完成用工單位：（略）
③違反法律法規、單位：（略）
④法律、法規和規章等規定應解聘的其他情形。
因報考人員在辦理聘用手續前放棄錄用資格、錄用后未到崗、試用期間被證明不符合招聘條件、在入職后一個月內辭職等情況，從面試合格但未能進入體檢環節的人員中，按考生總成績從高到低依次遞補。
五、聯系人：（略）
聯系人：（略）
附件1：（略）（略）行政審批局招聘編外人員報名表
附件2：個人報考承諾書
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