為貫徹落實邊境村穩邊固邊公益性崗位招聘工作，根據《吉林省邊境村穩邊固邊公益性崗位實施方案》及《關于調整公開招聘穩邊固邊公益性崗位要求的通知》的要求，（略）結合省專班調整的具體條件，補充招聘邊境村穩邊固邊公益性崗位人員，具體事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正”的原則。
二、招聘計劃
（略）2025年邊境村穩邊固邊公益性崗位招聘崗位76個（詳見附件1）。主要負責邊境巡邏、信息收集、外來人員管理、應急救援、道路保潔及村級邊境村工作專班交辦的其他工作任務。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
（二）遵守紀律、品行端正，無違法、違紀行為。
（三）（略）邊境村穩邊固邊公益性崗位安置對象，必須為非邊境村人員，允許招聘非邊境村領取退休金人員（含機關事業單位：（略）
（四）優先錄取脫貧人口、退役軍人、經市人社部門認定的就業困難人員及能夠到邊境村居住的人員。
（五）截至2025年5月16日，年齡18-65周歲（根據實際需求可適當放寬），身體健康能夠正常履行工作職責。
（六）除需要輪班執勤（由所在村提供值夜班條件）人員外，不硬性要求住在邊境村，并允許通勤。
（七）服從調劑。
（八）有下列情形之一者，不得報名：
1.從事護林員、河道保潔員、鄉村保潔員、農村村務崗、非全日制公益崗等在崗人員。
2.享受財政開支的機關和事業單位：（略）
3.已與企業簽訂正式《勞動合同》人員。
4.已取得工商營業執照或在企業擔任職務等人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。
6.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、崗位補貼待遇
（略）邊境村穩邊固邊公益性崗位人員每月補助標準執行當地最低工資標準（含交通、食宿和值班補貼），并根據當地經濟社會發展水平等因素動態調整，同時為在崗人員繳納意外傷害保險每人每年100元。
五、招聘程序
（一）報名階段
1.報名時間：延期至5月23日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00（招聘時出現崗位空缺，可年度內遞補）。
2.報名方式：（略）
3.報名地點：（略）
4.咨詢電話：
（略）：徐女士（略）
市麻線鄉人民政府：韓先生（略）
市涼水鄉人民政府：梁女士（略）
市青石鎮人民政府：王先生（略）
市太王鎮人民政府：張先生（略）
市榆林鎮人民政府：張女士（略）
公告如有未盡事宜，請撥打以上電話咨詢
（二）資格審查
人社部門組織相關工作人員對報名人員的身份進行資格審查。
（三）組織面試
面試時間、地點：（略）
（四）人員公示
經報名審核、面試等程序合格的人員進行公示，公示期5個工作日。
（五）公示無異議的，人社部門將名單發至邊境鄉鎮（街道），組織邊境鄉鎮（街道）與其簽訂用工協議，協議一年一簽，合同期限2年。各鄉鎮（街道）按照“誰用人、誰管理”的原則履行用工主體責任，定期開展考核評價，避免違紀違法問題發生。日常管理由所在鄉鎮（街道）負責，日常考勤由所在村邊境工作專班負責。
附件：1.《（略）2025年邊境村穩邊固邊公益性崗位招聘崗位表》
2.《（略）邊境村穩邊固邊公益性崗位報名表》
（略）邊境村工作專班
（略）人力資源和社會保障局
2025年5月20日
(初審：李永富復審：郭傳波終審：徐上發)