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點擊上方“絢（略））和工作需要，（略）按照公開公正、擇優錄用的原則，（略）收費運營工作人員，具體事宜如下：
一、項目概況
（略）項目是《（略）規劃（2013年—2030年）》（略）18條聯絡線之一，是交通運輸部全國第一批平安百年品質工程示范創建項目。項目起點位（略）（康縣火車站收費站、青龍山收費站、康縣西收費站、康縣東收費站）。
二、招聘計劃
招聘崗位及人數：收費員46人、票務員6人、監控員14人、道路巡檢5人，共計71人。總體按兩階段招聘收費人員，（略）、青龍山收費站、康縣西收費站、道路巡檢隊所需51人；第二階（略）東收費站所需人員從第一階段招聘人員后備庫中按序錄取20人，（略）東收費站建成后，組織體檢、培訓上崗。
三、報名條件
（一）（略）線、方針、政策，遵守國家法律法規，無違法違紀行為，具有良好的品行和職業道德。
（二）（略）收費運營工作，有較強的社會使命感和工作責任心，具備良好的溝通能力和團隊協作能力，遵守單位：（略）
（三）大專及以上學歷（（略）驗證為準），2025年應屆畢業生暫未取得畢業證的需提供學校出具的應屆畢業證明。
（四）年齡25周歲以下（2000年5月31日以后出生）。優先聘用項目所在地人員。持有會計類、經濟類、工程技術類、特種設備操作類職業資格或取得相應職稱者，（略）收費運營、機電設備保養、通信管道作業、（略）運維、公路養護、應急救援等工作經驗者，學歷條件較高者，年齡可適當放寬。
（五）男性身高170cm（含）以上，女性身高160cm（含）以上。
（六）無不良嗜好，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（七）（略）交通建設集團有關制度規定的其他資格條件。
（八）有下列情況之一，不予聘用：
1.曾受過刑事處罰的；
2.有違法、違紀行為正在接受審查、調查的；
3.已與其他用人單位：（略）
4.提交的報名材料不齊全的；
5.涉及經濟糾紛、法律糾紛未依法處理，以及被依法列為失信聯合懲戒對象的。
四、招聘程序
（一）報名。
（略）絡報名的方式：（略）
（二）資格初審。
按照招聘條件對應聘人員進行線上資格初審，工作人員將以電話、短信或電子郵件的形式通知初審通過者參加現場資格審核，未通過資格初審的不再另行通知。
（三）現場資格審核
1.審核時間：2025年5月23日至2025年5月24日。
2.審核所需資料：《（略）收費運營人員招聘報名表》2份（本人簽名部分需本人手寫）；身份證原件及復印件（正反面復印在同一頁）；戶口簿原件及復印件（戶主及本人復印在A4紙同一頁）；畢業證原件及復印件，（略）（（略））上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；個人征信報告；獲得的相關職業資格證書；本人近期一寸正面藍底免冠證件照2張（照片背面備注姓名）。
3.報考人員要對自己提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消其應聘（工作）資格。
4.現場資格審核時，同步審查身體外在條件和語言表達能力等。
（四）筆試。
現場資格審核通過后，通知筆試時間、地點：（略）
（五）面試。
筆試結束后，按照各崗位擬錄用人數與參加面試人數1:3的比例，以筆試成績從高到低，確定參加面試人員。
（六）綜合成績確定。
綜合成績由筆試和面試成績構成，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。綜合成績相同時，以筆試成績排名為先。
（七）體檢。
根據應聘人員綜合成績排名，通知體檢，體檢不合格者不予錄用。
（八）簽訂合同，辦理入職手續。
（九）崗前培訓。
五、薪酬待遇及工作模式
（一）本次招聘人員用工形式為勞務派遣制，（略）簽訂勞動合同，試用期3個月。
（二）（略）交通建設集團運營保障類企業薪酬管理相關制度執行，根據國家相關政策為錄用人員繳納“五險一金”。
（三）采用“四班三運轉”工作制。
（四）工作地點：（略）
六、其他事宜
（一）此次招聘不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓。
（二）錄用人員未能按要求及時到崗或不服從工作安排的，取消錄用資格。
（略）址：https://（略）
聯系人：（略）
陳先生電話：（略）
張先生電話：（略）
附件：（略）收費運營人員招聘報名表.docx
來源：（略）
監審：杜國亮審核：李淑娟
責編：杜麗珍編輯：尹寧