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為進一步加（略）生態(tài)環(huán)境保護工作專業(yè)人才選拔，全面推進美麗中國建設(shè)，市生態(tài)環(huán)境局決定通過競爭性比選的方式：（略）
一、比選計劃
（略）生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位：（略）
二、比選范圍
（略）（略）區(qū)及以下符合《事業(yè)單位：（略）
三、比選條件
(一)資格條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，道德品行良好;
2.牢固樹立中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;
3.具有普通高校全日制大學(xué)本科以上文化程度，并取得相應(yīng)學(xué)位(詳見附件1《職位表》);
4.具有勝任相應(yīng)職位工作的能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)素養(yǎng);
5.具有2年及以上機關(guān)、事業(yè)單位：（略）
6.年齡一般在35周歲以下，即1989年5月6日及以后出生;
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的，不得參加競爭性比選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期(處分期)未滿或者期滿影響使用的;
5.尚在試用期、服務(wù)期內(nèi)或者提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;
6.試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、按有關(guān)規(guī)定到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)及定向單位：（略）
7.在事業(yè)單位：（略）
8.入職后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
9.干部人事檔案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新認定的;
10.未經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意的;
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事工作規(guī)定情形的。
四、比選程序
本次競爭性比選工作按照組織推薦與報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示及聘用等程序進行。
(一)組織推薦與報名
按照競爭性比選資格條件，采取個人自愿報名并經(jīng)所在單位：（略）
1.報考者需填寫《（略）競爭性比選報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)，按照干部管理權(quán)限，報考者將《報名推薦表》(一式兩份)報工作單位：（略）
2.本人學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國教育學(xué)歷認證報告復(fù)印件;
3.近期2寸免冠藍底照片(jpg格式，20Kb以下，以姓名+（略）碼命名);
報考者需將上述材料掃描件打包成文件夾(以姓名+（略）碼命名)發(fā)送至（略）生態(tài)環(huán)境局人事科郵箱：（略）
資格初審時間為2025年5月11日9：00至2025年5月16日17：30。
(二)資格初審
（略）生態(tài)環(huán)境局按照公告及崗位資格條件，對報名參加比選人員提交的材料進行資格審查。資格初審合格人數(shù)與比選計劃崗位的比例不得低于3：1，達不到規(guī)定比例的，將取消或核減比選崗位計劃。資格初審結(jié)束后，于2025年5月16日17：30前電話通知通過初審的人員并告知領(lǐng)取準考證時間、地點：（略）
資格審查貫穿于比選工作始終，在任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合報名條件或弄虛作假的，直接取消比選資格。
(三)筆試
對所有考生擬采取統(tǒng)一命題、閉卷答題方式：（略）
(四)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員與比選計劃數(shù)的比例為3:1，凡筆試成績并列且超出3:1的，一并進入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員發(fā)放《面試通知書》。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加資格復(fù)審和面試，遞補只進行一次，出現(xiàn)成績并列，則一并進入面試環(huán)節(jié)。參加資格復(fù)審時，須攜帶以下材料：
1.《（略）競爭性比選報名推薦表》原件及復(fù)印件;
2.本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國教育學(xué)歷認證報告復(fù)印件;
3.《新聘用工作人員審批表》、錄用文件等進入事業(yè)單位：（略）
4.最新《干部任免審批表》、干部人事檔案審核專用《干部任免審批表》、最新任免職文件復(fù)印件;
5.所在單位：（略）
6.近三年年度考核表;
7.近期免冠藍底2寸照片(3張)。
各相關(guān)單位：（略）
(五)面試
面試具體時間、地點：（略）
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，面試時間10分鐘，滿分100分。重點測試面試人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、語言表達能力。面試必須使用國家通用語言作答。面試成績當場公布。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績將在（略）人力資源和社會保障局和（略）（略）站公布。
(六)考察
按照考試總成績由高到低的順序，等額確定進入考察范圍的人選。考試總成績并列出現(xiàn)的以筆試成績高者進入考察范圍，存在進入考察環(huán)節(jié)人員自愿放棄考察資格或考察不合格的，按照總成績由高到低的順序等額遞補，遞補只進行一次。
（略）生態(tài)環(huán)境局將派出考察組，深入考察人選所在單位：（略）
(七)體檢
中共（略）生態(tài)環(huán)境局黨組聽取考察組有關(guān)考察情況匯報。按照人崗相適、人事相宜原則，綜合考慮干部隊伍建設(shè)需要、考試和考察情況等，經(jīng)中共（略）生態(tài)環(huán)境局黨組會議研究，按1:1的比例確定擬比選人選。
（略）生態(tài)環(huán)境局統(tǒng)一組織擬比選人員進行體檢，體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用自理。對于體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況或自愿放棄的考生，取消比選資格，并按有關(guān)規(guī)定進行遞補一次。
(八)公示及聘用
體檢合格人員，（略）人社局審核同意后在（略）人力資源和社會保障局、（略）（略）站和擬確定人選所在單位：（略）
崗位試用期為3個月，試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定程序辦理任職和調(diào)動手續(xù)，不合格人員將退回原單位：（略）
五、其他事項
(一)本次比選不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會上出現(xiàn)的假借命題組為名舉辦的各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)班等，均與本次比選無關(guān)。
(二)在競爭性比選調(diào)入工作所有環(huán)節(jié)中，報考人員在報名時填寫的個人聯(lián)系方式：（略）
(三)本次競爭性比選工作由紀檢監(jiān)察組織全程監(jiān)督。參與競爭性比選工作的人員凡與報考人員有需要回避關(guān)系的，要實行回避，對違反紀律者，按有關(guān)規(guī)定嚴格追究相關(guān)責任。
(四)競爭性比選各階段出現(xiàn)缺額的，將按有關(guān)規(guī)定進行遞補，同一職位每個環(huán)節(jié)遞補不超過一次。競爭性比選工作未盡事宜由赤峰生態(tài)環(huán)境局解釋。
政策咨詢電話：（略）(（略）生態(tài)環(huán)境局人事科)
監(jiān)督電話：（略）(（略）生態(tài)環(huán)境局機關(guān)紀委)
咨詢受理時間：工作日上午：9：00--12：00
下午：14：30--17：30
附件：
1、（略）競爭性比選事業(yè)人員職位表
2、（略）競爭性比選報名推薦表
（略）生態(tài)環(huán)境局
2025年5月6日?
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本文來源：（略）人力資源和社會保障局