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RECRUIT
（略）
公開招聘公告
為滿足業務發展需要，現按照公平、公正、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘專業技術人才。有關事項公告如下：
（略）簡介
一
（略）（以下簡稱“公司”）始建于1951年，（略）的核心子企業。歷經70余年高質量發展，公司已成為國內領先、世界一流，（略）性、一體化、全生命周期產品方案和服務的設備制造商、運維服務商、系統集成商，形成了“水、火、核、氣、風”協同發展的產業格局。公司在水下無人潛航器、大型水利工程泵、大型實驗電源機組、數字孿生及智能運維技術等方面均有產業影響力。公司下設哈爾濱電機廠（鎮江）（略）、（略）、（略）。
作為中國發電裝備制造業的“搖籃”，公司累計創造了70余項共和國“第一”和共和國“之最”。74年來，公司累計生產水電產品總裝機容量超過1.7億千瓦、汽發產品總裝機容量超過4.4億千瓦；國內常規水電機組裝機容量占比超過50%、國產抽水蓄能機組裝機容量占比超過50%、國內大型火電機組裝機容量占比超過33%，水電投產產品共裝備347座電站、火電投產產品共裝備563座電站，并將中國技術、中國裝備呈現給全球50多個國家（略）。
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招聘崗位及職責
二
安裝工藝工程師（3名）
崗位職責：
1.負責項目工地現場技術服務和管理，協調解決項目安裝、調試過程中的各類問題。
2.負責項目執行與過程管控，與廠內外相關單位：（略）
3.負責現場人員安全、設備防護、質量控制等方面的管理工作。
4.負責維護用戶關系。
試驗工程師（6名）
崗位職責：
1.負責水電站機組自動化、調速器及油壓裝置的出廠試驗工作。
2.負責火電站氫油水裝置的出廠試驗工作。
3.（略）、電制動設備、電站高低壓開關設備的出廠試驗工作。
4.負責以上設備的現場安裝指導和設備調試工作。
土建工程師（1名）
崗位職責：
1.負責中小型項目土建施工設計，參與大型項目規劃設計，提供專業技術意見，保障項目可行與可實施。
2.負責新建、改造等各類工程的施工管理，涵蓋進度、質量、安全管控，確保項目按計劃推進。
3.負責提供土建技術支持，解決施工技術難題，制定技術方案，保障工程質量與施工進度。
4.負責協調對接各專業工程師、項目團隊及供應商，推動各方協作，保障工程各環節高效銜接。
5.負責協助土建工程成本控制，管理施工圖紙、驗收文件等相關資料，優化項目資源配置。
暖通工程師（1名）
崗位職責：
1.負責中小型項目暖通、給排水專業施工設計，參與大型項目規劃設計，提供專業技術方案及可行性建議。
2.負責新建、改造等工程暖通、給排水專業施工管理，管控進度、質量、安全，保障工程有序推進。
3.負責提供暖通、給排水工程技術支持，解決施工技術難題，優化工藝標準，確保工程質量與工期。
4.負責協調對接各專業團隊、供應商及項目成員，推動跨專業協作，保障工程各環節高效銜接。
5.負責協助暖通、給排水工程成本控制，管理施工圖紙、驗收文件等資料，優化資源配置。
應聘條件
三
基本條件
1.思想政治素質好，堅決擁護中國共產黨領導，遵紀守法，具有良好的道德品行和職業操守，（略）企業文化。
2.具有較強的事業心和責任感，工作作風嚴謹，愛崗敬業，吃苦耐勞，樂于奉獻，有進取精神和團隊合作精神。
3.具有應聘崗位的專業知識和技能，具有較強的業務操作水平，有較強的協調能力、溝通表達能力。
4.身體健康，心理素質良好，具有正常履職的身體條件。
崗位條件
1.安裝工藝工程師
（1）年齡45周歲及以下，全日制本科及以上學歷，電氣工程、土木工程、機械工程或相關專業，具有發電設備技術基礎、市場開發、項目管理工作經驗者優先。
（2）（略）或發電設備施工安裝的能力，能夠清晰理解并應用圖紙上的技術信息。
（3）具有較強的對外溝通能力，善于與用戶建立良好合作關系。
（4）能夠適應長期出差。
（5）具有注冊建造師資格者或特別優秀者，可適當放寬條件。
2.試驗工程師
（1）年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，電氣工程、機械工程或相關專業，具有1年以上發電裝備機電設備、自動化設備或液壓設備相關工作經驗者優先。
（2）具備機械裝配圖、液壓原理圖、電氣原理圖的識圖能力，熟悉PLC控制程序調試。掌握各種泵閥、低壓電器元件工作原理及操作注意事項者優先。
（3）（略）調試、高低壓電氣控制風險點及危險源的能力，具有良好的質量和安全意識。
（4）能夠適應不定期外地出差。
（5）特別優秀者，可適當放寬條件。
3.土建工程師
（1）年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，土木工程類相關專業，具有大中型設計院、國有企業工作經驗者優先。
（2）具有3年以上土建工程設計經驗，或5年以上土建工程項目管理工作經驗。
（3）精通至少一種工程繪圖軟件，如AUTOCAD等；熟練使用至少一種辦公軟件，如MSoffice等。
（4）對土建工程的相關技術和規范有深入地了解，包括結構設計、施工工藝、材料特性等，能夠獨立解決土建工程中的技術問題。
（5）熟悉項目管理流程和方法，具備較強的項目管理能力、溝通協調和現場推動能力。
（6）善于與團隊成員、供應商和內部用戶進行有效地溝通和合作，具備應對復雜情況的能力。
（7）能夠適應長期出差。
（8）具有一級、二級建造師等行業資質證書或特別優秀者，可適當放寬條件。
4.暖通工程師
（1）年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，暖通、給排水或相關專業，具有大中型設計院、國有企業工作經驗者優先。
（2）具有3年以上暖通、給排水工程設計經驗，或5年以上暖通、給排水工程項目管理工作經驗。
（3）精通至少一種工程繪圖軟件，如AUTOCAD等；熟練使用至少一種辦公軟件，如MSoffice等。
（4）對土建工程的相關技術和規范有深入地了解，包括結構設計、施工工藝、材料特性等，能夠獨立解決土建工程中的技術問題。
（5）熟悉項目管理流程和方法，具備較強的項目管理能力、溝通協調和現場推動能力。
（6）善于與團隊成員、供應商和內部用戶進行有效地溝通和合作，具備應對復雜情況的能力。
（7）具有一級、二級建造師等行業資質證書或特別優秀者，可適當放寬條件。
薪酬及福利待遇
四
1.公司提供（略）場競爭力的薪酬待遇，實行按績取酬的分配政策，薪酬待遇處于哈（略）制造企業較高水平。
2.公司福利體系健全，繳納“五險一金”，并提供工作餐、健康體檢、勞動保護、帶薪休假、意外保險、惠民醫保、實物福利等待遇。
3.公司提供完備的職業發展體系和人才培訓體系，可以幫助各類人才不斷提高專業技術水平，提升價值創造能力。
工作地點：（略）
五
黑龍江省（略）
招聘流程
六
1.網申報名
（1）報名方式：（略）
方式：（略）
https://hec-（略）
方式：（略）
（2）報名時間：即日起開始報名，招滿即止。
（3）應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
2.資格審查
通過報名審定的，會以電話、郵件等形式通知應聘者參加考核。資格審查未通過者，不另行通知。資格審查將貫穿招聘工作全程。
3.考核
所有通過資格審查的應聘者，需參加面試考核?？己藭r間、地點：（略）
4.確定擬錄用人選
綜合考核情況，擇優確定擬錄用人選。（略）簽訂勞動合同，（略）從事相關工作。
聯系方式：（略）
七
聯系電話：（略）
咨詢郵箱：（略）
（略）地址：（略）
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注意用人單位：（略）