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關于鄆城產投派遣制崗位（第一批）招聘公告
（略）業務發展需要，經上級有關部門批準，按照公開、公平、競爭、擇優的原則，（略）公開招聘勞務派遣制崗位。有關情況公告如下：
一、（略）注冊資本8億元，為縣屬一級企業。公司功能定位主要圍繞土地整治、鄉村振興、園區開發、醫療產業等產業投資開展業務。主要職能：土地整治服務；鄉鎮經濟管理服務；規劃設計管理；新興能源技術研發；不動產登記代理服務；土壤污染治理與修復服務；園區管理服務；水資源管理；食用農產品初加工；谷物銷售；特種設備銷售；生態（略）管理服務；汽車零部件及配件制造；生態恢復及生態保護服務；煤炭及制品銷售。（略）包括：（略）、（略）、（略）、（略）、康澤（山東）（略）、（略）。
二、招聘崗位及數量（一）水產養殖（只參加面試）
1.水產養殖管理員
（1）招聘人數：2名
（2）崗位職責
①養殖管理：負責投喂、水質監測、病害防治等日常養殖管理工作，確保水產品健康生長。
②水質管理：定期檢測水質指標，維護養殖設備，優化養殖環境。
③病害防控：觀察養殖品種健康狀況，科學用藥并做好記錄。
④飼料管理：制定合理投喂計劃，控制飼料成本，保證飼料質量。
⑤生產記錄：詳細記錄養殖數據，定期匯報生產情況。
⑥安全生產：遵守安全規范，防范養殖風險。
（3）任職要求
①年齡要求：35-55周歲（有較資深經驗者年齡可適當放寬）。
②學歷及專業要求：不限。
③工作經驗：有2年及以上水產養殖項目正職或副職運營管理工作經驗。
④身體素質：身體健康，需提供7天內有效體檢報告，確保無傳染性疾病或其他影響工作的健康問題。
⑤品行要求：品行端正，誠實守信，具備良好的職業道德和個人素養，無不良嗜好，需提供無犯罪記錄證明。
⑥工作態度：吃苦耐勞，熱愛水產養殖行業，愿意扎根一線工作。
（4）工作地點：（略）
（略）單垓村1名，（略）1名。
2.水產養殖工（只參加面試）
（1）招聘人數：12名
（2）崗位職責
①負責日常水產養殖工作，包括養殖管理、水質監測、魚苗投放、飼料投喂等。
②負責記錄養殖數據，定期匯報養殖進展和問題，提出改進建議。
③負責養殖設備日常維護與保養。
④負責（略）域病害防治，保持（略）域整潔，確保人員和設備安全。
⑤完成上級交辦的其他相關工作。
（3）任職要求
①年齡要求：35-50周歲。
②學歷及專業要求：不限。
③工作經驗：有水產養殖相關工作經驗者優先。
④身體素質：身體健康，能勝任夜班和戶外工作，需提供7天內有效體檢報告，確保無傳染性疾病或其他影響工作的健康問題。
⑤品行要求：品行端正，誠實守信，具備良好的職業道德和個人素養，無不良嗜好，需提供無犯罪記錄證明。
⑥工作態度：吃苦耐勞，熱愛水產養殖行業，愿意扎根一線工作，能與同事良好溝通和協作。
（4）工作地點：（略）
（略）單垓村6名，（略）6名。
（二）后勤保障
1.廚師（只參加面試）
（1）招聘人數：1名
（2）崗位職責
①負責餐廳菜品的烹飪、加工及出品，確保食品色香味俱全。
②做好廚房衛生管理，保持操作臺、廚具及（略）域的清潔。
③合理控制食材成本，避免浪費。
④配合餐廳運營需求，按時完成備餐任務。
⑤遵守食品安全規范，確保操作符合衛生標準。
⑥完成上級安排的其他相關工作。
（3）任職要求
①年齡要求：35-50周歲。
②學歷及專業要求：不限。
③工作經驗：有廚師工作經驗。
④身體素質：身體健康，需提供7天內有效體檢報告及健康證，確保無傳染性疾病或其他影響工作的健康問題。
⑤品行要求：品行端正，誠實守信，具備良好的職業道德和個人素養，無不良嗜好，需提供無犯罪記錄證明。
⑥工作態度：吃苦耐勞，服從管理。
（4）工作地點：（略）
（略）交叉口北320米產投集團。
2.保潔員（只參加面試）
（1）招聘人數：2名
（2）崗位職責
①（略）（略）/衛生間等）的日常清潔工作。
②定時清理垃圾，保持環境整潔。
③清潔維護辦公桌椅、門窗、設備等。
④重點保持衛生間清潔，及時補充消耗品。
⑤定期進行地面深度清潔。
⑥負責領導辦公室、會議室的專項清潔。
⑦發現設施問題及時報修。
⑧節約使用清潔用品。
⑨完成上級交辦的其他工作。
（3）任職要求
①年齡要求：35-60周歲。
②學歷及專業要求：不限。
③工作經驗：有保潔工作經驗者優先。
④身體素質：身體健康，需提供7天內有效體檢報告，確保無傳染性疾病或其他影響工作的健康問題。
⑤品行要求：品行端正，誠實守信，具備良好的職業道德和個人素養，無不良嗜好，需提供無犯罪記錄證明。
⑥工作態度：吃苦耐勞，服從管理。
（4）工作地點：（略）
（略）交叉口北320米產投集團。
三、報名和資格審查（一）報名本次引進人才采取現場報名的方式：（略）
報名時間：
2025年4月26日上午9:00—4月30日下午16:00
報名地點：（略）
（二）資格審查
現場報名時同步進行資格審查，資格審查由引進單位：（略）
資格審查需提交以下材料：
①《招聘報名表》
②本人有效期內的二代身份證（正反面）原件及復印件；
③崗位資格條件需要的其他材料。
應聘人員提交的所有材料應當真實、準確、有效，材料造假者將取消應聘資格，并按照有關規定處理。資格審查貫穿引進工作全過程，一經發現不符合引進條件的情形，立即取消報考人員引進資格。
（三）繳費及領取準考證
領取準考證時間，另行通知。
報名結束后，對最終確定的應聘人數不設定最低開考比例。
四、崗位面試（一）面試時間、地點：（略）
面試時間與地點：（略）
（二）面試采取結構化面試方式：（略）
面試成績按百分制計算，成績計算到小數點后兩位，面試設定60分合格分數線，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。
參加面試的考生每人繳納考務費70元。
面試考務費收取標準參照山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位：（略）
擬享受減免考務費的應聘人員：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在（略）（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象憑其家庭所在（略）（市、區）鄉村振興部門出具的有關證明，（略）上繳費，網上報名初審通過后，須于面試前辦理現場確認，按規定程序辦理費用減免手續。
五、成績匯總公示考試結束后，根據考試成績由高分到低分依次等額確定考察體檢人選，如同一招聘崗位出現成績并列的，按照學歷層次高者、應屆畢業生、招聘崗位有特殊要求的順序依次確定考察、體檢人選。（略）站公示。
六、考察和體檢（一）資料現場審查
招聘小組對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行進一步審查。
應聘人員不能按規定時間接受審查并提供相關材料的，視為自動放棄。
（二）體檢
體檢（略）（略）進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。未經招聘單位：（略）
應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。
體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環節均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。
對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，不做遞補。
七、公示和聘用考試、審查、體檢合格的擬聘用人員，（略）址進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，按照相關規定進行聘用。公示人員在公示期內因舉報被查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。
受聘人員按照有關規定實行試用期制度。試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格的，予以聘用；不合格的，解除聘用。
八、其他事項（一）本次公開招聘派遣制人員的未盡事宜，（略）站進行公布。應聘人員在報名、資格審查、面試、審查、體檢、公示等期間，隨時關注相關信息，保持報名時所留電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。
（二）本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數。
（三）招聘堅持公開、公正和公平的原則，實行招聘范圍條件、崗位、程序、考試成績、聘用結果等“五公開”。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照相關規定處理。
（四）本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：
石老師（略）
孫老師（略）
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