胸懷凌云志

不負青春時

江蘇龍鳳堂中藥有限公司

團組織優秀個人、團隊受集團表彰

為充分發揮示范引領作用，激勵廣大團組織和團員、團干部踔厲奮發、創先爭優、挺膺擔當，展現青年風采。共青團揚子江藥業集團委員會近期表彰一批“青年崗位能手”、“青年安全生產示范崗”、優秀共青團員、團干部。

今天，讓我們看看龍鳳堂有哪些同志上榜，一覽他們的青春風采！

2025年揚子江藥業集團

“青年崗位能手”（3人）

中藥制劑部 ? 何躍

何躍，2017年加入江蘇龍鳳堂中藥有限公司，現任固體制劑2號車間包裝工序生產班長。

初入車間，面對日本進口灌裝機故障，他緊跟工程師學習，將理論與實踐緊密結合，為保證產量，加班加點，迅速成長為操作能手。2019年，針對胃蘇顆粒（無糖）藥用復合膜問題，他與工程師反復試驗，成功調試參數，提高生產效率。2023年，D線脈絡通顆粒外包裝問題突出，何躍扎根現場，配合排查設備結構，調整下滑槽高度，大幅降低待處理品數量，減輕員工負擔。

工作中，何躍還是“熱心腸”，無私分享經驗，助力培養多名骨干，在技術提升、創新實踐和團隊協作方面表現卓越，他用青春和擔當，詮釋著青年崗位能手的風采，激勵更多青年為公司發展拼搏。

計劃物流部 ?丁盛

丁盛，2022年加入江蘇龍鳳堂中藥有限公司，現任龍鳳堂物流管理處生產班長。

丁盛主動深入學習中藥材知識，了解不同中藥材的特性、存儲要求和質量標準。掌握藥材的易變質因素、防蟲防霉方法等，管理倉庫中的中藥材庫存。積極學習中藥制藥行業的相關知識和法規政策，不斷提高自己的專業水平。參加中藥材知識培訓課程、研討會或閱讀專業書籍和文獻，不斷拓寬自己的知識面。

同時還主動學習倉庫管理技術，學習先進的倉庫管理理念和方法，如庫存控制、物流優化、倉儲自動化等。了解倉庫管理軟件的使用，提高倉庫管理的效率和準確性。

質量保證部 ?徐昕怡

徐昕怡，2023年加入江蘇龍鳳堂中藥有限公司，現任口服液1號車間現場QA。

在物料管理上，她敏銳察覺賬物不一致、標簽混淆風險，通過提出優化標簽粘貼方式、改進隔離存放建議，有效化解隱患。這份用心讓她在2024年4月和7月的現場QA評比中，斬獲全集團第5名和第6名佳績。

在集團化文件優化過程中，她全力投入質量文件撰寫與優化，為人員生產提供精準指導。面對質量隱患，她開展生脈飲低溫凍融試驗，針對黃芪精（YJ）碎瓶和玻屑投訴，建立風險項目信息表，全方位分析生產、包裝、運輸環節風險，成功規避投訴風險，為公司產品質量與患者用藥安全筑牢堅實壁壘。

2025年揚子江藥業集團

“青年安全生產示范崗”（2個）

提取部提取2號車間設備班組

江蘇龍鳳堂中藥有限公司提取部提取2號車間設備班組現有12人，是一支35周歲以下青年占比84%的青年團隊，他們用青春熱血守護安全生產，實現近2年“零事故”目標，成為筑牢安全基石的先鋒力量。

提取2號車間設備班組以“安全績效”為主線，將安環工作融入日常：每月績效重點考核安全責任，通過消防演練、隱患排查、風險排查等活動提升應急能力；創新“上崗證+監理證+安全行為觀察”管理模式，讓安全意識滲透每個崗位。依托特種設備維修報驗契機，聯動多部門培養安全生產骨干，開展心肺復蘇、正壓呼吸器實操培訓，全員安全技能過硬。車間大屏實時播放事故案例、操作規范視頻，警示看板動態更新安全資訊，營造“人人講安全”的濃厚氛圍。

從標準化管理到技術攻堅，這支青年班組以“零事故”為答卷，詮釋著“安全是生產生命線”的擔當。他們用青春力量，澆筑起揚子江藥業安全生產的堅實堡壘，讓鮮紅的旗幟在一線高高飄揚！

質量控制部QC儀器設備班組

江蘇龍鳳堂質量控制部QC儀器設備班組是一支7人團隊的班組，這支隊伍以“本質安全”為核心理念，自2016年運營以來持續交出安全“零事故”亮眼答卷，2024年更以公司SHE綜合排名第四的佳績彰顯青春擔當。

班組創新構建三維安全體系：建立218項危險源管控清單，對三級風險區域實行分級管控；打造標準化管理體系，實現從危化品“雙人雙鎖”管理到設備全周期維護的精細管控；獨創“安全行為觀察”機制，管理人員每日蹲點巡查，將90%安全隱患化解在一線。通過三級安全培訓、八大類應急演練，使團隊應急響應效率提升40%，培育出“人人都是安全員”的主動型安全文化。

這支青春戰隊用創新與實踐詮釋新時代青年安全觀，讓“安全零事故”不再是一句口號，而是用2900多個日夜堅守寫就的生動注腳。他們以青春之名，筑起企業高質量發展的安全長城！

2024年揚子江藥業集團

“五四紅旗團支部”（1個）

龍鳳堂團支部

黨旗所指就是團旗所向！揚子江藥業集團江蘇龍鳳堂中藥有限公司團支部在上級團組織和公司黨委的堅強領導下，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，緊扣“黨建帶團建、團建促發展”主線，團結帶領團員青年在中醫藥傳承創新中勇當先鋒，用青春力量繪就高質量發展新圖景。

龍鳳堂團支部堅持思想鑄魂，鍛造青年紅色引擎。通過云端課堂+實地研學等方式，創新“線上+線下”雙軌學習模式，2024年開展主題團日活動12次、專題研討4場，覆蓋團員青年2000余人次。通過“云端微課堂”推送學習資料20余篇，實現理論學習常態化。2025年完成團支部換屆，新一屆班子平均年齡24歲，建立團員動態管理臺賬，智慧化管理181名團員，夯實基層堡壘。自2023年12月成立以來，推薦12名優秀共青團員加入中國共產黨，10余名青年獲評“崗位能手”“創新先鋒”，典型引領激發奮斗動能。

文化傳承，中醫藥煥發青春活力。連續五年舉辦“中醫藥文化主題月”，通過趣味標本大賽、國潮養生體驗吸引5000余人參與；打造“工業旅游+文化傳播”項目，2023-2024年接待參觀超1300余批次，超2.6萬人次，2025年獲評“全國中醫藥文化宣傳教育基地”。

志愿先行，傳遞青春溫度。全體團員注冊江蘇志愿者，2024年開展志愿服務20次，服務時長超230小時。聯合黨支部走訪慰問困難群眾，贈送健康禮包200余份，彰顯社會責任。2025年成立“龍鳳堂志愿服務隊”，每月組織活動，推動“健康營銷、營銷健康”戰略落地，讓中醫藥服務走進千家萬戶。

2025年，團支部將深化“團建+”融合模式，打造中醫藥行業青年工作品牌；創新主題活動形式，精準服務青年需求；拓展志愿服務內涵，讓青春在中醫藥傳承創新中綻放光彩！

以青春之名，擔時代之責！龍鳳堂團員青年將繼續踔厲奮發，為中醫藥事業發展貢獻澎湃力量，書寫無愧于時代的青春篇章！

2024年揚子江藥業集團

“優秀共青團員”（2人）

?質量合規部 ?任夢

任夢，2019年加入揚子江，現任江蘇龍鳳堂中藥有限公司質量合規部績效考核專員兼團支部委員。入職以來，始終牢記團員使命，以高度的責任感和飽滿的熱情，努力在平凡崗位上發光發熱，展現新時代共青團員的風采。

在工作中，始終保持嚴謹認真的態度，積極鉆研業務知識，不斷提升專業能力。面對科室繁重的任務，主動承擔，在完成檢驗任務的同時，成功帶教出庫5人以上，均在一個月內獨立頂崗。

作為單位團支部委員會的一員，積極發揮模范帶頭作用，主動參與團支部組織的各項活動。參加揚子江藥業集團紅色公益行，在白馬鎮為社區老人量血壓；參加龍鳳堂慰問困難職工，為困難同事送去溫暖；參加紅色宣講團，為傳播黨、團優秀事跡貢獻力量。

?龍鳳閣 ?劉哲

劉哲，2024年加入揚子江藥業集團，現任江蘇龍鳳堂中藥有限公司龍鳳閣溯源經理。

在龍鳳閣崗位中，創新引入AI工具提升辦公效能：開發基地智能管家、數據分析助手、合格助手等智能工具，大幅度提升工作效率。

對AI使用思考發表《揚子江文萃》后，引發集團及公司關注、討論。牽頭創建龍鳳堂AI研習社，旨在給廣大同事一個學習、交流AI的平臺。在集團大會進行《deepseek等AI工具使用心得》主題培訓，獲得一眾領導好評。

志黨小組成員，以黨員標準自我要求，積極參與主題黨日、黨史學習等活動，以學習積分第一的成績踐行青年黨員使命。劉哲以“強國有我”的擔當深耕技術創新，為中醫藥現代化發展貢獻青春力量，讓共青團員的旗幟在產業報國征程中高高飄揚。

2024年揚子江藥業集團

優秀共青團干部（2人）

綜合管理處 ?陳愷雯

陳愷雯，2022年加入揚子江，現任江蘇龍鳳堂中藥有限公司綜合管理處接待專員兼團支部委員，入職以來主要負責接待講解統籌、文化項目申報以及政府事務對接等事宜。

在接待講解方面，累計統籌來自院校、政府、同行企業以及醫院等接待共計800余批，16200余人次，未出現因自身原因而產生的客戶投訴現象，客戶回訪率滿意度高達99.99%。

在文化項目申報中，2022年參與江蘇省中醫藥文化宣傳教育基地并完成實地驗收工作，同年12月獲批；2023年主導完成江蘇省工業旅游區、江蘇省中醫藥健康旅游示范基地、江蘇老字號申報工作，同年12月獲批江蘇省工業旅游區、江蘇省中醫藥健康旅游示范基地建設單位；2024年3月“揚子江龍鳳堂”品牌入選江蘇老字號；2024年主導完成國家中醫藥文化宣傳教育基地申報工作，于2025年2月獲批，為弘揚中醫藥文化再添新地標。

在此基礎上，結合黨員與團員力量，多次舉辦承接中小學生中醫藥文化研學活動，大力宣傳弘揚中醫藥文化，展現新青年別樣的風貌；并與周邊社區、機關單位加強緊密聯系，通過“引進來+走出去”相結合的方式，多次舉辦“大健康”“中醫藥文化”義診等活動，獲得民眾諸多好評。

工程部 ?陳業

陳業，2022年加入揚子江，現任江蘇龍鳳堂中藥有限公司設備工程師兼團支部書記，先后在公用技工（空調制水）、設備工程師（氣源）、設備工程師（冷源）多個崗位任職，熟悉真空、空壓、蒸汽、冷水多個系統。

在項目管理方面，先后開展龍鳳堂工藝、環境冷卻系統節能改造擴展、龍鳳堂冷水機組維保、提取1號車間工藝冷水系統改造等多個項目，預計年節約180余萬元。

在設備管理方面，2024年完成約500項維護、維修工作；夜間、休息日設備出現異常情況時，主動放棄休息時間，及時判斷故障并處理，保障廠區冷水介質正常供應；摸排泛光照明設備型號，查找、學習相關軟件資料，對泛光照明1端口設備重新入網綁定，完成控制程序重新編寫，恢復泛光照明遠程控制功能。

作為團支部書記，積極履行團干部職責，開展團組織政治理論學習、主題團日等活動，主動為青年員工搭建交流平臺，引導青年員工將個人成長與企業戰略、國家發展緊密結合；發散創新思維，將團建活動嵌入車間晨會、設備巡檢等場景，有效開展團組織活動。

青春是無盡的探索，是勇往直前的力量，青春不息，未來可期！愿你們的光芒繼續閃耀，為公司的發展注入無窮的活力和希望！愿青春的火焰在每一位青年心中燃燒，讓我們以黨的指引為航標，踔厲奮發，勇毅前進，在青春的賽道上奮力奔跑，用青春的力量書寫輝煌篇章！

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