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游戲開發工程師勞動合同
甲方(用人單位：（略）
聯系方式：（略）
法定代表人:
乙方(勞動者):
性別:
（略）碼:
地址：（略）
聯系方式：（略）
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止；以完成一定工作任務為期限的，工作任務完成時本合同即行終止。
試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內，（略）游戲開發流程、技術框架，完成指定的簡單游戲模塊開發任務，并通過甲方組織的技能考核，若不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。
二、工作內容和工作地點：（略）
(一)工作內容
游戲功能開發:負責游戲項目的功能設計與開發，（略）、（略）、（略）、（略）等，根據游戲策劃案，運用C、C++、Java等編程語言，結合Unity3D、UnrealEngine等游戲開發引擎，實現游戲功能的搭建與完善。
游戲玩法設計與優化:參與游戲玩法的創意構思與設計，與策劃團隊緊密合作，將設計理念轉化為可實現的游戲機制。根據玩家反饋和數據分析，對游戲玩法進行持續優化，提升游戲的趣味性、挑戰性和可玩性。
圖形與特效制作:使用專業圖形軟件(如Photoshop、3dsMax、Maya等)，進行游戲角色、場景、道具的建模與材質制作，打造高質量的游戲視覺效果。設計并實現各種游戲特效，如技能特效、光影特效等，增強游戲的視覺沖擊力和沉浸感。
性能優化與測試:對游戲進行性能優化，包括優化代碼結構、減少內存占用、提高幀率等，確保游戲在不同硬件設備上穩定流暢運行。參與游戲的測試工作，及時發現并修復游戲中的漏洞、錯誤和兼容性問題，保證游戲的質量和穩定性。
技術研究與創新:關注游戲開發領域的最新技術發展趨勢，積極探索新的技術和工具在游戲中的應用，如人工智能、區塊鏈、云游戲技術等。（略）內部的技術交流與分享活動，提升團隊整體的技術水平和創新能力。
(二)工作地點：（略）
主要工作地點：（略）
三、工作時間和休息休假
(一)工作時間
乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；不定時工作制和綜合計算工時工作制需經勞動行政部門審批，乙方應嚴格按照甲方制定的工作制度執行。在游戲上線前的沖刺階段或緊急修復漏洞時，乙方可能需要加班完成工作任務，甲方將按照國家規定支付加班工資或安排補休。
(二)休息休假
乙方依法享受法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假、陪產假等國家規定的各類假期。（略）的相關規定執行。
四、勞動報酬
(一)工資構成
乙方的月工資由基本工資、績效工資和津貼補貼組成?；竟べY為人民幣元，績效工資根據乙方的工作表現、游戲項目完成情況、技術創新成果、團隊協作等考核結果確定，津貼補貼包括但不限于技術津貼、加班補貼等，（略）規定執行。
(二)工資支付
甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。工資支付方式：（略）
(三)工資調整
（略）經營狀況、乙方的技術能力提升、市場薪酬水平變化等因素對乙方的工資進行調整。調整后的工資自調整之日起執行。（略）帶來顯著經濟效益，如游戲獲得行業重要獎項、用戶量和營收大幅增長等，甲方將給予額外的薪資獎勵。
五、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應按照規定繳納個人應承擔的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)福利待遇
甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。同時，甲方還為乙方提供其他福利待遇，如專業培訓機會、參加游戲行業展會、年度體檢、節日福利等，（略）的相關規定執行。甲方鼓勵乙方參加各類游戲開發技術培訓和認證考試，提升專業技能，費用由甲方承擔或給予一定補貼。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)工作條件保障
甲方為乙方提供符合國家規定的辦公環境和必要的辦公設備，如高性能電腦、專業游戲開發軟件、服務器資源等，確保乙方能夠順利開展游戲開發工作。建立健全游戲開發流程和規范，制定項目管理辦法。
(二)風險告知與防護
甲方對游戲開發工作中可能涉及的技術風險、數據安全風險等向乙方履行如實告知義務，并采取相應的防護措施，如數據備份、代碼安全管理等。定期組織乙方進行數據安全培訓，提升乙方的數據安全意識。
(三)安全操作要求
乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的游戲開發管理制度和操作規程，（略）的數據安全和知識產權。如因乙方違反規定導致數據泄露、知識產權糾紛等問題，乙方應承擔相應責任。
七、合同的解除和終止
(一)協商解除
經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
(二)乙方解除
乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。但乙方如違反服務期約定或競業限制約定，應按照約定向甲方支付違約金。
(三)甲方解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
在試用期內被證明不符合錄用條件的，包括但不限于無法完成試用期設定的游戲模塊開發任務、不具備崗位所需的專業技能等；
嚴重違反甲方游戲開發管理制度和勞動紀律的，如未經授權泄露游戲代碼、（略）資源等；
嚴重失職、營私舞弊，給甲方游戲項目造成重大損失的；
同時與其他用人單位：（略）
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；
被依法追究刑事責任的。
(四)合同終止
有下列情形之一的，本合同終止:
本合同期滿的；
乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產的；
甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
法律、行政法規規定的其他情形。
八、知識產權與保密
(一)知識產權歸屬
乙方在工作期間所完成的所有游戲開發成果、代碼、設計文檔、美術資源等知識產權均歸甲方所有。未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉讓或許可任何第三方使用。
(二)保密義務
乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、游戲策劃案、項目資料、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用，保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后