為深入落實(shí)產(chǎn)教融合戰(zhàn)略，推動(dòng)人才資源共享，加快構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，探索人才共享新模式，（略）（以下簡(jiǎn)稱“樂(lè)歌股份”）聯(lián)合推出高層次人才招聘計(jì)劃，具體內(nèi)容如下：
一、單位：（略）
1、寧波工程學(xué)院簡(jiǎn)介
寧波工程學(xué)院是由（略）人民政府舉辦的全日制普通本科高校、碩士學(xué)位授予單位：（略）
學(xué)校占地面積1800畝，設(shè)有風(fēng)（略）、翠（略）和前（略），現(xiàn)有19個(gè)二級(jí)教學(xué)機(jī)構(gòu)，8個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，51個(gè)本科招生專業(yè)。在校全日制本科學(xué)生17000余人，研究生200余人，留學(xué)生80余人。
學(xué)校師資力量雄厚，我校有教職工1466人，其中專任教師1189人,高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)452人，博士676人。外籍院士5人，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目專家8人，省杰青3人，省級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目專家7人，省突貢中青年專家、省“151人才工程”培養(yǎng)人員、省高校中青年學(xué)科帶頭人等73人。
學(xué)校始終堅(jiān)持服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)，建有國(guó)家、省、市、校四級(jí)12個(gè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院。現(xiàn)有國(guó)家級(jí)（共建）（略）2個(gè)，（略）8個(gè)。已有“材料科學(xué)”“化學(xué)”“工程學(xué)”3個(gè)學(xué)科進(jìn)入基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)（ESI）全球前1%，省“十四五”一流學(xué)科6個(gè)。國(guó)家級(jí)一流專業(yè)5個(gè)、省級(jí)一流專業(yè)10個(gè)。
（略），密切校企合作，注重工程實(shí)踐，培養(yǎng)應(yīng)用人才，辦成“國(guó)內(nèi)應(yīng)用型大學(xué)標(biāo)桿示范”，成為現(xiàn)代工程師的搖籃！
2、樂(lè)歌機(jī)器人研究院簡(jiǎn)介
樂(lè)歌機(jī)器人研究院是樂(lè)歌股份（股票代碼：300729）旗下專注于智能裝備研發(fā)的前沿部門，致力于推動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)、產(chǎn)線、餐飲及家居等領(lǐng)域的自動(dòng)化與智能化升級(jí)。研究院以線性驅(qū)動(dòng)技術(shù)為核心，結(jié)合人工智能（AI）、機(jī)器視覺(jué)、深度學(xué)習(xí)等先進(jìn)技術(shù)，開(kāi)發(fā)了AGV（自動(dòng)導(dǎo)引車）、AMR（自主移動(dòng)機(jī)器人）、無(wú)人叉車、無(wú)人洗地機(jī)等智能裝備，（略）（WCS）和工業(yè)自動(dòng)化解決方案。在技術(shù)應(yīng)用上，研究院重點(diǎn)突破倉(cāng)儲(chǔ)物流自動(dòng)化（如貨物搬運(yùn)、分揀與智能調(diào)度）和產(chǎn)線智能化（如機(jī)器人手臂裝配、視覺(jué)檢測(cè)）等場(chǎng)景，其研發(fā)的物流機(jī)器人已成功應(yīng)用于樂(lè)歌自建海外倉(cāng)及智能工廠，顯著提升了運(yùn)營(yíng)效率和精確性。
研究院匯聚了一支跨學(xué)科、高水平的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，（略）軟件工程師10余人、嵌入式軟件算法團(tuán)隊(duì)近20人，以及機(jī)械結(jié)構(gòu)、電氣團(tuán)隊(duì)各20余人和10余人，并配備產(chǎn)品經(jīng)理：（略）
秉承“面向當(dāng)下（突破現(xiàn)有技術(shù)難點(diǎn)）、（略）場(chǎng)（開(kāi)發(fā)新一代產(chǎn)品）、面向未來(lái)（探索前瞻性技術(shù)）”的宗旨，研究院始（略）場(chǎng)需求為導(dǎo)向，聚焦技術(shù)落地與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化。未來(lái)，樂(lè)歌機(jī)器人研究院將繼續(xù)深化在智能物流、工業(yè)自動(dòng)化及多模態(tài)AI應(yīng)用等領(lǐng)域的探索，為全球制造業(yè)升級(jí)與智（略）建設(shè)提供創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力。
二、招聘計(jì)劃
（略）機(jī)器人研究院（簡(jiǎn)稱“樂(lè)歌”）擬聯(lián)合招聘高層次人才（博士/博士后）10名。聯(lián)合引進(jìn)的高層次人才為寧波工程學(xué)院事業(yè)編制人員，并與寧波工程學(xué)院簽訂聘用合同。派往樂(lè)歌期間，與樂(lè)歌簽訂相關(guān)協(xié)議。
三、招聘方向
人工智能、機(jī)器人方向，具體包括：人工智能算法，機(jī)器人導(dǎo)航、定位、規(guī)劃算法等。
樂(lè)歌部分崗位情況詳見(jiàn)如下：
崗位名稱：（略）
崗位職責(zé)
任職要求
物流機(jī)器人研發(fā)人才
1、（略）線圖，主導(dǎo)AGV產(chǎn)品矩陣規(guī)劃，推動(dòng)海外倉(cāng)自動(dòng)化發(fā)展，逐步實(shí)現(xiàn)無(wú)人化倉(cāng)庫(kù)；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)SLAM導(dǎo)航、多機(jī)調(diào)度、機(jī)械臂控制等核心技術(shù)突破；構(gòu)建產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系，通過(guò)CE/UL等國(guó)際認(rèn)證，支撐全球化布局
3、組織能力建設(shè)：搭建頂尖技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建立機(jī)器人可靠性實(shí)驗(yàn)室，推動(dòng)研究創(chuàng)新。
1、機(jī)器人/自動(dòng)化/AI方向；
2、原則上5年以上物流機(jī)器人行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)物流機(jī)器人項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)；有標(biāo)桿企業(yè)核心崗位經(jīng)歷優(yōu)先；
3、出色的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新思維，對(duì)于前沿技術(shù)持續(xù)不斷學(xué)習(xí)，推動(dòng)相關(guān)技術(shù)應(yīng)用，解決實(shí)際場(chǎng)景問(wèn)題；
4、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，共同推動(dòng)研究項(xiàng)目的進(jìn)展。
AI研發(fā)人才
1、（略）全球化業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃AI技術(shù)落地方向，推動(dòng)AI技術(shù)在核心業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的落地應(yīng)用；
2、識(shí)別業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的高價(jià)值A(chǔ)I應(yīng)用場(chǎng)景，主導(dǎo)可行性分析與ROI評(píng)估，確保技術(shù)投入與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致；
3、與供應(yīng)鏈、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保AI項(xiàng)目與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度融合；
4、在此基礎(chǔ)上，理解和拓展AI在營(yíng)銷、推廣、財(cái)務(wù)、物流中的應(yīng)用。
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、AI人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域；
2、5年以上跨境電商/全球化業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)大型AI應(yīng)用落地經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)全球化電商業(yè)務(wù)有深刻理解，熟悉多（略）場(chǎng)、跨境物流、國(guó)際支付等業(yè)務(wù)場(chǎng)景和技術(shù)需求。
導(dǎo)航定位算法研發(fā)工程師
1.定位和導(dǎo)航：實(shí)施定位算法，準(zhǔn)確估計(jì)機(jī)器人的位置和姿態(tài)，以實(shí)現(xiàn)安全高效的移動(dòng)；
2.環(huán)境感知和障礙物檢測(cè)：研究和實(shí)現(xiàn)環(huán)境感知和障礙物檢測(cè)算法，以提供準(zhǔn)確的環(huán)境信息和障礙物識(shí)別；
3.路徑規(guī)劃和調(diào)度：（略）徑規(guī)劃和調(diào)度算法，（略）的安全高效調(diào)度；
4.測(cè)試和驗(yàn)證：使用真實(shí)場(chǎng)景進(jìn)行算法的測(cè)試和驗(yàn)證，評(píng)估算法的性能和可靠性；
5.技術(shù)研究和創(chuàng)新：跟蹤機(jī)器人導(dǎo)航、調(diào)度規(guī)劃領(lǐng)域的最新研究成果，積極探索新方法，分享和推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新；
1..扎實(shí)的機(jī)器人導(dǎo)航原理知識(shí)；
2.熟練掌握C++和Python等編程語(yǔ)言；
3.了解激光雷達(dá)數(shù)據(jù)處理和傳感器融合技術(shù)；
4.（略）徑規(guī)劃、導(dǎo)航算法、調(diào)度方法的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5.具備良好的問(wèn)題解決和分析能力，能夠優(yōu)化算法以滿足實(shí)際場(chǎng)景要求；
6.良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，能夠與硬件工程師、軟件開(kāi)發(fā)人員和測(cè)試人員緊密合作。
規(guī)劃控制算法研發(fā)工程師
1.（略）徑規(guī)劃算法研發(fā)；
2.（略）徑規(guī)劃算法研發(fā)；
3.（略）徑平滑性優(yōu)化；
4.（略）徑?jīng)Q策算法的研發(fā)；
5.負(fù)責(zé)移動(dòng)機(jī)器人控制算法研發(fā)和優(yōu)化；
6.負(fù)責(zé)行人軌跡預(yù)測(cè)算法研發(fā)；
1.（略）徑規(guī)劃算法（例如teb,lattice，混合A*算法等）有深刻的理解和深入的研究；熟練C/C++開(kāi)發(fā)語(yǔ)言編程和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法，熟練使用Linux、ROS，熟練使用git；
2.（略）徑規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)與技巧；
3.（略）徑曲線，曲率優(yōu)化算法；
4.具有室內(nèi)機(jī)器人預(yù)測(cè)及決策算法經(jīng)驗(yàn)；
5.具有移動(dòng)機(jī)器人或者無(wú)人車動(dòng)力學(xué)建模仿真和控制算法開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
6.扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和英文論文閱讀能力。
計(jì)算機(jī)視覺(jué)研發(fā)工程師
1、設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)基于攝像頭、激光雷達(dá)的多傳感器融合算法，完成目標(biāo)檢測(cè)、跟蹤、3D重建等任務(wù)。
2、開(kāi)發(fā)針對(duì)激光雷達(dá)點(diǎn)云數(shù)據(jù)的高效處理算法（如濾波、分割、配準(zhǔn)），優(yōu)化實(shí)時(shí)性與魯棒性。
3、（略）的物理特性，設(shè)計(jì)視覺(jué)/激光雷達(dá)算法與運(yùn)動(dòng)控制的協(xié)同方案，（略）精度與穩(wěn)定性。
4、參與硬件選型與集成，主導(dǎo)傳感器標(biāo)定（Camera-LiDAR、機(jī)械傳動(dòng)參數(shù)標(biāo)定等）。
5、與機(jī)械、硬件團(tuán)隊(duì)協(xié)作，（略）誤差對(duì)視覺(jué)感知的影響，（略）整體性能。
1、精通計(jì)算機(jī)視覺(jué)算法（OpenCV/PCL/Open3D），熟悉深度學(xué)習(xí)框架（PyTorch/TensorFlow）。
2、具備激光雷達(dá)點(diǎn)云處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉SLAM（如LOAM、LeGO-LOAM）、3D目標(biāo)檢測(cè)（如PointPillars、PointRCNN）等算法。
3、（略）原理，能結(jié)合傳動(dòng)誤差、振動(dòng)特性優(yōu)化感知算法。
四、高層次人才引進(jìn)類別和條件
人才類別
入選條件
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才A1
1.諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、阿貝爾獎(jiǎng)、沃爾夫獎(jiǎng)等國(guó)際權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上（國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)為二等獎(jiǎng)及以上）第一完成人；
2.中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士（均含外籍院士），中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員，（略）頂尖人才；
3.美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、日本、加拿大、澳大利亞等國(guó)家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)的院士；
4.海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才A2
1.中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上第一完成人，國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者，國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第一完成人，教育部高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）一等獎(jiǎng)第一完成人；
2.海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才A3
1.國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)撸ㄅ琶岸?guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)第一完成人、教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?，?guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者（含海外人才項(xiàng)目），浙江省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第一完成人，教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（科學(xué)技術(shù)）一等獎(jiǎng)第一完成人；
2.海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
學(xué)科帶頭人B
一般應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且具有博士學(xué)位，理工類年齡一般不超過(guò)45周歲，人文社科類年齡一般不超過(guò)50周歲，業(yè)績(jī)突出者可放寬至55周歲，符合如下條件：
1.浙江省151人才工程第二層次及以上培養(yǎng)人選；
2.省級(jí)各類科技獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者（一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)排名前兩位、二等獎(jiǎng)排名第一）；
3.省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第一）；
4.（略）有突出貢獻(xiàn)專家；
5.具有與以上相當(dāng)學(xué)術(shù)地位或業(yè)績(jī)的高層次人才。
6.或近5年取得以下業(yè)績(jī)：
自然科學(xué)類：
1.主持國(guó)家級(jí)C類及以上項(xiàng)目1項(xiàng)；或獲得省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)/科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（政府獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)；或獲得100萬(wàn)元以上到賬經(jīng)費(fèi)的橫向項(xiàng)目1項(xiàng)；或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)100萬(wàn)以上。
2.發(fā)表一級(jí)核心期刊論文5篇，其中權(quán)威期刊至少2篇；或頂級(jí)期刊1篇。
學(xué)術(shù)骨干C
自然科學(xué)類：具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)40周歲。近5年取得以下業(yè)績(jī)：
1.主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)；或獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)（政府獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)；或獲得80萬(wàn)元以上到賬經(jīng)費(fèi)的橫向項(xiàng)目1項(xiàng)；或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)100萬(wàn)以上。
2.發(fā)表一級(jí)核心期刊學(xué)術(shù)論文4篇；或權(quán)威期刊論文2篇。
優(yōu)秀博士D1
海內(nèi)外優(yōu)秀博士，在所在研究領(lǐng)域?qū)W術(shù)業(yè)績(jī)突出，一般要求年齡在35周歲以下。應(yīng)滿足以下條件：
近5年內(nèi)，發(fā)表一級(jí)期刊論文2篇。
五、高層次人才引進(jìn)待遇
聯(lián)合引進(jìn)的博士為寧波工程學(xué)院的事業(yè)編制人員，享受學(xué)校引進(jìn)待遇，具體參考《寧波工程學(xué)院2025年高層次人才（教師）招聘公告》（https://（略）.cn/info/1011/4177.htm），D類首聘期4年，C類及以上首聘期5年。（略）工作，相關(guān)待遇面議。
六、應(yīng)聘辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起，截止到2025年12月31日。
（二）報(bào)名方式：（略）
七、招聘辦法
（一）招聘方式：（略）
（二）按實(shí)際報(bào)名人數(shù)招聘。
八、聯(lián)系方式：（略）
羅老師：（略）0；電子郵箱：（略）
屠老師：（略）；電子郵箱：（略）
（略）
2025年3月25日