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安徽交通職業技術學院2025年度高層次人才引進及緊缺人才招聘預公告

所屬地區:安徽 發布日期:2025-03-13
所屬地區:安徽 招標業主:登錄查看 信息類型:招標公告
更新時間:2025/03/13 招標代理:登錄查看 截止時間:登錄查看
咨詢該項目請撥打:15055702333
為做好2025年度安徽交通職業技術學院高層次人才引進及緊缺人才招聘工作,根據《事業單位:(略)
一、引進原則
(一)堅持面向社會、公開引才。
(二)堅持全面考察、擇優聘用。
二、引進計劃
所屬系部崗位名稱:(略)
專業學歷學位年齡其他
土木系專業技術(略)土木工程博士研究生博士40周歲以下王主任(略)(略)8
專業技術(略)交通運輸工程(道路、橋梁、隧道方向)博士研究生博士40周歲以下
專業技術(略)資源環境與安全類(安全類、測繪地理信息類方向)博士研究生博士40周歲以下
專業技術(略)計算機博士研究生博士40周歲以下
專業技術(略)英語博士研究生博士40周歲以下
專業技術(略)數學博士研究生博士40周歲以下
汽機系專業技術(略)控制科學與工程博士研究生博士45周歲以下湯主任(略)(略)3
專業技術(略)電氣工程博士研究生博士45周歲以下
專業技術(略)機械工程類、交通運輸工程類電子信息類、電子科學與技術類、電氣工程類、信息與通信工程類、計算機科學與技術類、軟件工程類、控制科學與工程類、(略)科學與工程類、材料科學與工程、數學博士研究生博士45周歲以下
專業技術(略)光學、光學工程博士研究生博士45周歲以下
專業技術(略)力學博士研究生博士45周歲以下有智能制造、工業仿真與數字孿生領域工作經驗。
城信系專業技術(略)力學類、機械工程類、儀器科學與技術類、材料科學與工程類、電氣工程類、電子科學與技術類、信息與通信工程類、控制科學與工程類、計算機科學與技術類、測繪科學與技術類、交通運輸工程類、電子信息類、機械類、交通運輸類博士研究生博士40周歲以下張主任(略)(略)6
專業技術(略)計算機科學與技術類、信息與通信工程類、軟件工程類、網絡空間安全類、電子科學與技術類、控制科學與工程類博士研究生博士40周歲以下
專業技術(略)數學類、統計類博士研究生博士35周歲以下
管理系專業技術(略)工商管理、審計博士研究生博士35周歲以下岳主任(略)(略)7
專業技術(略)管理科學與工程博士研究生博士35周歲以下
專業技術(略)物流工程與管理、道路運輸管理、交通運輸規劃與管理博士研究生博士40周歲以下
文理系專業技術(略)哲學、歷史學、法學、文學、社會學、政治學、心理學、管理學、經濟學博士研究生博士40周歲以下中共黨員思政教師崗位昌書記(略)(略)5
專業技術(略)哲學、歷史學、法學、文學、社會學、政治學、心理學、管理學、經濟學研究生碩士及以上35周歲以下中共黨員,思政類副高及以上職稱。思政教師崗位
航海系專業技術(略)交通運輸、信息工程及控制博士研究生博士40周歲以下劉主任(略)(略)7
專業技術(略)航海技術本科及以上學士及以上40周歲以下無(略)船長證書,12個月以上的無(略)的船長資歷緊缺人才
學生處專業技術(略)專業不限博士研究生博士40周歲以下中共黨員專職輔導員崗位喻處長(略)(略)8
三、政策待遇
引進人才類別與標準、政策待遇等按照《安徽交通職業技術學院人才引進與管理辦法》執行。(略)站通知公告欄:https://(略).cn/zzrsc/info/1241/7062.htm
四、引進條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)崗位所需的專業或技能條件;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)具有崗位所需的其他條件。
崗位表中的“35周歲以下”為“1989年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求,截止時間為2025年7月31日。因工作單位:(略)
有下列情形之一的人員,不得報名:
(一)不符合引進條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)有學術不端行為和違反師德師風行為的人員;
(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位:(略)
五、引進程序
(一)網上報名
應聘人員下載填寫報名資格審查表(附件2),粘貼電子照片,并提供有效通信方式:(略)
(二)資格審查
1.報名者須持本人有效身份證、學歷學位證書(持海外學歷的,(略)出具的學歷認證報告)、專業技術資格證書和教學、科研成果等證明本人符合報名條件的有關資料的原件和復印件。
2.報名者提供的有關材料必須真實有效,凡查實報名者不符合規定資格條件的,取消其參加考核資格。
(三)組織考核
學校對照引進條件,認真審核,并組織對應聘者進行考核。考核內容包括應聘者的思想政治素質、道德品行、專業知識、教科研水平、工作能力等。
(四)體檢考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位:(略)
考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,實行師德一票否決制。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。
(五)公示、聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,(略)站進行公示7天。公示無異議或公示結果不影響聘用的,按照有關規定辦理聘用手續。
六、有關事宜
(一)本公告為預公告。引進計劃及條件等以上級部門最終審批結果為準。
(二)應聘人員報名時須真實、準確、有效地提供應聘信息,凡弄虛作假,一經查實,隨時取消其應聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。
(三)被引進人才與原單位:(略)
(四)擬聘人員需在規定時間內完成個人檔案調檔到校,并在規定時間內到校正式報到,對未在我校規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。
(五)引進的高層次人才在聘期內實行聘期目標考核,簽訂聘期協議書(聘期考核具體目標,面議)。
(六)本次人才引進工作接受社會及有關部門的監督。
(七)本公告由安徽交通職業技術學院負責解釋。
咨詢電話:(略)0(學院組織人事處)
監督電話:(略)8(學院紀委監察室)
上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件:1.安徽交通職業技術學院2025年度高層次人才引進及緊缺人才招聘崗位表
2.安徽交通職業技術學院公開招聘工作人員報名資格審查表
組織人事處
2025年3月12日
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